開展文明評議活動方案一、引言文明評議活動是提升單位或組織文明程度的重要舉措，通過對各項行為和現象進行客觀、公正的評價，能夠促進文明理念的傳播和實踐，營造良好的工作環境和社會氛圍。本方案旨在明確文明評議活動的目標、內容、方法和步驟，確保活動的順利開展和有效實施。二、活動目標1.提升全體成員的文明意識和文明素養，培養良好的行為習慣和道德風尚。2.發現和糾正存在的不文明行為和現象，推動文明建設的持續改進。3.營造文明、和諧、有序的工作氛圍，提高單位或組織的整體形象和競爭力。三、活動內容1.制定文明評議標準根據單位或組織的特點和需求，制定詳細的文明評議標準，包括職業道德、工作紀律、文明禮儀、環境衛生等方面的內容。標準應具有可操作性和可衡量性，能夠客觀地反映成員的文明程度。2.組織文明評議小組成立由單位或組織領導、相關部門負責人和成員代表組成的文明評議小組，負責文明評議活動的組織、實施和監督。評議小組成員應具備較高的道德素質和業務能力，能夠公正、客觀地進行評議。3.開展文明評議活動（1）自我評議：成員根據文明評議標準，對自己的行為和表現進行自我評估和反思，填寫自我評議表。（2）同事互評：成員之間相互評價，指出對方在文明方面存在的優點和不足，填寫同事互評表。（3）領導評價：領導對成員的文明表現進行評價，提出改進意見和建議，填寫領導評價表。（4）社會評價：通過問卷調查、走訪等方式，收集社會公眾對單位或組織文明建設的評價和意見，填寫社會評價表。4.匯總評議結果將自我評議、同事互評、領導評價和社會評價的結果進行匯總，計算出每個成員的文明評議得分。根據得分情況，對成員進行排名和分類，如優秀、良好、合格、不合格等。5.反饋評議結果將匯總后的評議結果反饋給成員，讓成員了解自己在文明方面的表現和存在的問題，同時也讓成員了解其他成員的情況，促進相互學習和交流。反饋方式可以采用書面通知、會議通報等形式。6.制定整改措施針對評議中發現的問題，制定具體的整改措施，明確整改責任人和整改時間。整改措施應具有針對性和可操作性，能夠有效地解決存在的問題。7.跟蹤整改情況對整改措施的實施情況進行跟蹤和監督，及時了解整改進展情況，確保整改措施的落實到位。跟蹤方式可以采用定期檢查、抽查等形式。8.總結經驗教訓活動結束后，對文明評議活動進行總結和評估，總結活動的經驗教訓，為今后的文明建設提供參考。總結內容包括活動的組織實施情況、存在的問題和不足、取得的成效和經驗等。四、活動方法1.問卷調查法通過設計問卷調查表，收集成員和社會公眾對單位或組織文明建設的意見和建議。問卷調查表應具有針對性和可操作性，能夠客觀地反映成員和社會公眾的需求和期望。2.現場觀察法組織文明評議小組成員對單位或組織的工作場所、公共區域等進行現場觀察，記錄存在的不文明行為和現象，為評議提供依據。現場觀察應具有客觀性和公正性，不能帶有主觀偏見。3.訪談法通過與成員、領導和社會公眾進行訪談，了解他們對單位或組織文明建設的看法和建議。訪談應具有深入性和全面性，能夠了解到他們的真實想法和需求。4.數據分析法對問卷調查、現場觀察等收集到的數據進行分析，找出存在的問題和不足，為制定整改措施提供依據。數據分析應具有科學性和準確性，不能隨意猜測和推斷。五、活動步驟1.準備階段（[具體時間1]）（1）成立文明評議活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導。（2）制定文明評議活動方案，明確活動的目標、內容、方法和步驟。（3）組織召開文明評議活動動員大會，對活動進行全面部署和動員。（4）準備文明評議所需的各種材料和工具，如問卷調查表、現場觀察記錄表、訪談提綱等。2.實施階段（[具體時間2]）（1）按照文明評議活動方案的要求，組織開展自我評議、同事互評、領導評價和社會評價等活動。（2）對收集到的各種數據進行匯總和分析，計算出每個成員的文明評議得分。（3）根據評議得分情況，對成員進行排名和分類，確定優秀、良好、合格、不合格等等級。（4）將匯總后的評議結果反饋給成員，并組織召開文明評議結果通報會，對活動進行總結和表彰。3.整改階段（[具體時間3]）（1）針對評議中發現的問題，制定具體的整改措施，明確整改責任人和整改時間。（2）組織召開整改工作推進會，對整改工作進行部署和安排，確保整改措施的落實到位。（3）對整改措施的實施情況進行跟蹤和監督，及時了解整改進展情況，協調解決整改過程中遇到的問題。（4）對整改工作進行總結和評估，形成整改工作報告，上報文明評議活動領導小組。4.總結階段（[具體時間4]）（1）對文明評議活動進行全面總結，總結活動的經驗教訓，為今后的文明建設提供參考。（2）對優秀成員進行表彰和獎勵，樹立文明榜樣，激勵全體成員積極參與文明建設。（3）將文明評議活動的相關資料進行整理和歸檔，建立文明建設檔案，為今后的工作提供依據。六、活動保障1.組織保障成立文明評議活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。各部門要明確專人負責文明評議活動的組織實施，確保活動的順利開展。2.制度保障建立健全文明評議制度，明確文明評議的標準、方法、程序和要求，確保文明評議工作的規范化和制度化。同時，要將文明評議結果與績效考核、評優評先等掛鉤，形成有效的激勵機制。3.經費保障為文明評議活動提供必要的經費支持，確保活動的順利開展。經費主要用于問卷調查、現場觀察、訪談、表彰獎勵等方面的支出。4.宣傳保障通過多種形式對文明評議活動進行宣傳報道，營造良好的活動氛圍。宣傳內容包括活動的目的、意義、內容、方法和步驟等，讓全體成員了解活動的情況，積極參與活動。七、注意事項1.文明評議活動要堅持客觀、公正、公開的原則，確保評議結果的真實性和可信度。2.要注重活動的過程管理，加強對活動的組織