2025年健康管理師（高級）健康管理創新與拓展鑒定試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.健康管理師在開展慢性病預防與管理工作時，以下哪項不屬于慢性病危險因素篩查的內容？A.血壓測量B.膽固醇檢測C.血糖檢測D.肺功能檢測2.以下哪項不屬于健康管理師在開展健康促進活動時，應遵循的原則？A.科學性B.可行性C.效益性D.主觀性3.在健康管理師進行健康風險評估時，以下哪項不是常用的評估方法？A.問卷調查B.生物醫學指標檢測C.健康體檢D.生理功能測試4.健康管理師在為患者提供個性化健康管理方案時，以下哪項不是方案制定的原則？A.針對性B.可行性C.經濟性D.完美性5.以下哪項不屬于健康管理師在開展健康教育活動時，應關注的重點？A.健康知識普及B.健康行為引導C.健康服務提供D.健康信息收集6.健康管理師在開展慢性病管理時，以下哪項不屬于慢性病管理的基本策略？A.生活方式干預B.藥物治療C.心理干預D.醫療保險7.健康管理師在為患者提供健康咨詢服務時，以下哪項不是咨詢技巧？A.傾聽B.溝通C.說服D.指導8.以下哪項不屬于健康管理師在開展健康管理工作時，應遵循的倫理原則？A.尊重患者B.保密性C.客觀性D.利益最大化9.健康管理師在開展健康教育活動時，以下哪項不是健康教育的目標？A.提高健康素養B.改善健康行為C.降低疾病風險D.滿足患者需求10.以下哪項不屬于健康管理師在開展慢性病預防與管理工作時，應關注的風險因素？A.生活方式B.環境因素C.遺傳因素D.情緒因素二、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述健康管理師在開展慢性病預防與管理工作中的主要職責。2.簡述健康管理師在開展健康教育活動時，應遵循的原則。3.簡述健康管理師在為患者提供個性化健康管理方案時，應考慮的因素。4.簡述健康管理師在開展健康風險評估時，常用的評估方法。5.簡述健康管理師在為患者提供健康咨詢服務時，應遵循的咨詢技巧。三、論述題（每題10分，共20分）1.結合實際案例，論述健康管理師在開展慢性病管理中的重要性。2.結合實際案例，論述健康管理師在開展健康教育活動中的關鍵作用。四、案例分析題（每題15分，共30分）要求：請根據以下案例，分析健康管理師在健康管理創新與拓展中的具體作用。案例：某大型企業為了提高員工健康水平，降低企業醫療成本，決定開展一項全面健康管理計劃。該計劃旨在通過健康教育、健康風險評估、個性化健康管理方案以及健康干預等方式，提升員工的健康素養和健康行為。請回答以下問題：1.分析健康管理師在該企業健康管理計劃中的角色定位。2.舉例說明健康管理師如何運用健康管理創新與拓展理念，提高員工健康管理水平。3.評估該企業健康管理計劃可能面臨的風險，并提出相應的解決方案。五、論述題（每題15分，共30分）要求：論述健康管理師在應對突發公共衛生事件時，應具備的專業能力和素質。論述以下內容：1.健康管理師在突發公共衛生事件中的職責和作用。2.健康管理師應具備的專業能力和素質，包括但不限于：應急處理能力、溝通協調能力、團隊合作能力等。3.健康管理師在突發公共衛生事件中的實際案例，分析其應對策略及成效。六、論述題（每題15分，共30分）要求：論述健康管理師在健康管理信息化建設中的作用及發展趨勢。論述以下內容：1.健康管理師在健康管理信息化建設中的角色和任務。2.健康管理信息化建設的關鍵技術及其在健康管理中的應用。3.健康管理信息化建設的發展趨勢及對健康管理師的影響。本次試卷答案如下：一、選擇題（每題2分，共20分）1.D.肺功能檢測解析：慢性病危險因素篩查通常包括血壓、膽固醇、血糖等指標，而肺功能檢測主要用于呼吸系統疾病的篩查，不屬于慢性病危險因素篩查的常規內容。2.D.主觀性解析：健康管理師在開展健康促進活動時應遵循科學性、可行性和效益性原則，主觀性原則不符合客觀、科學的健康管理要求。3.D.生理功能測試解析：健康管理師進行健康風險評估時，常用的評估方法包括問卷調查、生物醫學指標檢測和健康體檢，生理功能測試不是常用的評估方法。4.D.完美性解析：個性化健康管理方案的制定應考慮針對性、可行性和經濟性，完美性原則不切實際，因為任何方案都無法做到完美無缺。5.D.健康信息收集解析：健康管理師在開展健康教育活動時應關注健康知識普及、健康行為引導和健康服務提供，健康信息收集是支持這些活動的手段，而非重點。6.D.醫療保險解析：慢性病管理的基本策略包括生活方式干預、藥物治療和心理干預，醫療保險是支持這些策略實施的保障措施，而非策略本身。7.C.說服解析：健康管理師在提供健康咨詢服務時應遵循傾聽、溝通和指導的技巧，說服不是咨詢技巧，而是可能影響咨詢效果的行為。8.D.利益最大化解析：健康管理師在開展健康管理工作時應遵循尊重患者、保密性和客觀性原則，利益最大化原則不符合倫理要求。9.D.滿足患者需求解析：健康教育的目標是提高健康素養、改善健康行為和降低疾病風險，滿足患者需求是服務提供過程中的考慮因素，但不是教育目標。10.D.情緒因素解析：健康管理師在開展慢性病預防與管理工作時應關注生活方式、環境因素和遺傳因素，情緒因素雖然重要，但不屬于主要風險因素。二、簡答題（每題5分，共25分）1.解析：健康管理師在慢性病預防與管理工作中的主要職責包括：開展健康風險評估、制定個性化健康管理方案、實施健康干預、提供健康教育和咨詢、監測和管理慢性病患者的健康狀況等。2.解析：健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則包括：科學性、針對性、有效性、創新性和持續改進。3.解析：健康管理師在為患者提供個性化健康管理方案時，應考慮的因素包括：患者的健康狀況、生活方式、心理狀況、社會環境、經濟條件以及患者的需求和期望等。4.解析：健康管理師在開展健康風險評估時，常用的評估方法包括：問卷調查、生物醫學指標檢測、健康體檢和生理功能測試等。5.解析：健康管理師在為患者提供健康咨詢服務時，應遵循的咨詢技巧包括：傾聽、溝通、尊重、同理心和引導等。三、論述題（每題10分，共20分）1.解析：結合實際案例，分析健康管理師在慢性病管理中的重要性，可以從以下幾個方面進行論述：提高患者依從性、改善患者生活方式、降低疾病風險、提高醫療資源利用效率、降低醫療成本等。2.解析：結合實際案例，論述健康管理師在開展健康教育活動中的關鍵作用，可以從以下幾個方面進行論述：提高公眾健康意識、改變不良生活習慣、促進健康行為形成、提高健康素養、推動健康事業發展等。四、案例分析題（每題15分，共30分）1.解析：分析健康管理師在該企業健康管理計劃中的角色定位，可以從以下幾個方面進行論述：作為計劃的設計者、執行者、監督者和評估者，負責制定和實施健康管理方案，協調各方資源，確保計劃的有效執行。2.解析：舉例說明健康管理師如何運用健康管理創新與拓展理念，提高員工健康管理水平，可以從以下幾個方面進行論述：引入新的健康管理技術、開發個性化健康管理方案、開展健康促進活動、加強健康管理團隊建設等。3.解析：評估該企業健康管理計劃可能面臨的風險，并提出相應的解決方案，可以從以下幾個方面進行論述：員工參與度不足、健康管理效果不明顯、資源分配不合理、計劃執行不力等，并提出相應的改進措施。五、論述題（每題15分，共30分）1.解析：論述健康管理師在應對突發公共衛生事件時，應具備的專業能力和素質，可以從以下幾個方面進行論述：快速反應能力、信息收集與分析能力、溝通協調能力、團隊合作能力、應急處理能力等。2.解析：論述健康管理師在突發公共衛生事件中的職責和作用，可以從以下幾個方面進行論述：組織協調醫療資源、開展健康教育、提供心理支持、監測疫情發展、參與疫情防控等。3.解析：論述健康管理師在突發公共衛生事件中的實際案例，分析其應對策略及成效，可以從以下幾個方面進行論述：案例背景、應對措施、實施效果、經驗教訓等。六、論述題（每題15分，共30分）1.解析：論述健康管理師在健康管理信息化建設中的作用及發展趨勢，可以從以下幾個方面進行論述：推動健康管理數據共享、提高健康管理效率、促進健康管理