培訓機構教師培訓合同范本甲方（培訓機構）：名稱：[培訓機構全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[機構地址]聯系方式：[聯系電話]名稱：[培訓機構全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[機構地址]聯系方式：[聯系電話]法定代表人：[法人姓名]地址：[機構地址]聯系方式：[聯系電話]地址：[機構地址]聯系方式：[聯系電話]聯系方式：[聯系電話]乙方（教師）：姓名：[教師姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]姓名：[教師姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]身份證號：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方作為專業培訓機構，致力于提升教師專業素養，為乙方提供培訓服務；乙方為提升自身能力，自愿接受甲方培訓。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、培訓服務內容培訓課程與時間：甲方為乙方提供[具體培訓課程名稱，如新教師入職培訓課程、教學技能提升專項培訓課程等]，培訓自[起始日期]起至[結束日期]止，具體培訓時間安排以甲方培訓計劃為準。培訓地點為[詳細培訓地址]。培訓方式：采用集中授課、實踐演練、線上學習、跟崗實習等多種方式相結合，確保乙方全面掌握培訓內容。甲方將為乙方提供培訓教材、資料及必要的教學設備。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務權利有權按照既定培訓計劃、內容及考核標準，對乙方培訓過程進行監督與管理，包括出勤情況、課堂表現、作業完成等。根據乙方培訓表現與考核結果，決定是否為乙方頒發培訓合格證書或提供進一步培訓機會。要求乙方遵守甲方培訓期間的各項規章制度，對違反規定的乙方采取相應懲戒措施。義務選派專業、合格的培訓師資，按照約定培訓課程體系與教學大綱，為乙方提供高質量培訓服務。為乙方提供適宜的培訓場地、完善的教學設施及必要學習資料，保障培訓順利開展。在培訓前向乙方詳細介紹培訓目標、內容、方式、考核標準及其他相關事項，確保乙方清晰了解培訓安排。培訓結束后，及時為乙方提供培訓成績、考核結果反饋，并為考核合格的乙方頒發培訓合格證書。（二）乙方權利義務權利有權要求甲方按照合同約定提供培訓服務，若甲方未履行相關義務，有權提出合理質疑與訴求。在培訓過程中，就培訓內容、方式等問題向甲方培訓師資提出疑問與建議，促進培訓質量提升。對培訓成績、考核結果有異議時，有權在規定時間內向甲方申請復查。義務遵守甲方培訓期間的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、課堂紀律、保密規定等。按時參加培訓課程，不得無故遲到、早退或曠課。如因特殊情況需請假，應提前向甲方辦理請假手續。按照甲方要求，認真完成培訓期間的各項學習任務，包括課堂作業、實踐操作、考試考核等，努力提升自身專業技能與綜合素質。對在培訓過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、培訓方法等予以保密，不得向任何第三方泄露。培訓結束后，及時歸還甲方提供的培訓資料及設備。培訓結束后，應在甲方服務一定期限（服務期條款另議），若乙方違反服務期約定，需按照約定向甲方支付違約金。三、培訓費用及支付方式培訓費用：本次培訓費用總計人民幣[X]元，包括培訓師資費、教材資料費、場地設備使用費等所有與培訓相關費用。此費用不包含乙方因培訓產生的交通、食宿等個人費用，乙方個人費用由乙方自行承擔。支付方式：乙方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元；剩余培訓費用人民幣[X]元，乙方應在培訓開始前[X]個工作日內一次性支付給甲方。甲方收到款項后，應及時向乙方開具合法有效的發票。四、培訓考核與評估考核方式：甲方將在培訓結束后，對乙方進行全面考核，考核方式包括但不限于理論考試（占總成績[X]%），考查乙方對培訓課程理論知識的掌握程度；教學實踐考核（占總成績[X]%），通過課堂教學展示、教學設計評比等方式，評估乙方教學技能；培訓表現考核（占總成績[X]%），依據乙方培訓期間的出勤情況、課堂參與度、作業完成質量等進行綜合評定。考核標準：各項考核總分達到[X]分及以上（滿分100分），且單項考核成績不低于該項目滿分的[X]%，視為乙方培訓考核合格。甲方應在培訓結束后[X]個工作日內，向乙方出具考核結果報告。補考與重修：若乙方考核不合格，甲方將為乙方提供一次補考機會，補考時間為考核結果公布后[X]個工作日內。若乙方補考仍不合格，可申請重修培訓課程，但需按照甲方規定重新繳納培訓費用。五、服務期與違約責任服務期：乙方同意在完成培訓后，在甲方連續服務[X]年，服務期自培訓結束之日起計算。若乙方在服務期內提前離職，應提前[X]個月書面通知甲方，并按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。甲方違約責任：若甲方未按照合同約定提供培訓服務，如擅自變更培訓課程、縮短培訓時間、降低培訓質量等，乙方有權要求甲方采取補救措施。若甲方無法補救或補救后仍無法達到合同約定標準，乙方有權解除合同，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的[X]%向乙方支付違約金。乙方違約責任：若乙方違反培訓期間規章制度，經甲方多次警告仍未改正，甲方有權終止培訓，且不退還乙方已支付培訓費用；若乙方因個人原因中途退出培訓，甲方不退還剩余培訓費用；若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、維權費用（如律師費、訴訟費等）。六、協議變更與解除協議變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議內容。變更協議應作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。因不可抗力導致本協議無法繼續履行的，雙方可解除本協議，且互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。若一方出現違約行為，且在對方書面通知違約方糾正違約行為后的[X]個工作日內，違約方未采取有效糾正措施，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應違約責任。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其