徐州工會知識題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.徐州工會會員代表大會每幾年舉行一次？A.1年B.3年C.5年答案：C2.徐州工會經費的主要來源不包括以下哪項？A.會員繳納的會費B.政府補助C.企業罰款答案：C3.職工加入徐州工會，需由本人提出申請，經（）批準并發給會員證。A.工會小組B.工會基層委員會C.上級工會答案：B4.徐州工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權益B.組織文體活動C.管理企業事務答案：A5.企業召開職工代表大會，職工代表人數不得少于企業職工總數的（）。A.5%B.10%C.20%答案：A6.徐州工會開展勞動競賽的目的不包括（）。A.提高企業效益B.懲罰落后員工C.激發職工積極性答案：B7.職工代表大會代表每（）年改選一次。A.1B.2C.3答案：C8.徐州工會幫扶困難職工的主要方式不包括（）。A.生活救助B.崗位晉升C.醫療救助答案：B9.工會會員每月按本人工資收入的（）向所在基層工會繳納會費。A.0.5%B.1%C.1.5%答案：A10.徐州工會參與企業安全生產監督，主要通過（）。A.制定安全制度B.檢查安全設施C.職工代表參與答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.徐州工會的社會職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業工會委員會的產生方式有（）A.職工大會選舉B.職工代表大會選舉C.上級工會任命D.企業領導指定答案：AB3.徐州工會為職工提供的服務有（）A.法律咨詢B.職業培訓C.心理疏導D.子女教育輔導答案：ABC4.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD5.徐州工會經費可用于（）A.職工活動支出B.維權支出C.業務支出D.資本性支出答案：ABC6.工會組織職工開展的活動類型有（）A.技能競賽B.文化體育活動C.科技創新活動D.公益活動答案：ABCD7.企業工會與企業行政方面的關系是（）A.相互支持B.相互監督C.相互對立D.平等合作答案：ABD8.徐州工會在勞動爭議處理中的作用有（）A.參與調解B.支持仲裁C.提起訴訟D.協商解決答案：ABD9.工會會員享有的權利包括（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評監督權答案：ABCD10.徐州工會開展的職工素質提升工程包括（）A.思想道德建設B.職業技能培訓C.科學文化教育D.民主管理參與答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.所有企業都必須建立工會組織。（）答案：錯2.工會經費可以隨意使用。（）答案：錯3.職工代表大會代表不能由一線職工擔任。（）答案：錯4.工會只能維護職工的經濟利益。（）答案：錯5.企業工會主席由企業行政任命。（）答案：錯6.工會會員不交會費也能享受會員待遇。（）答案：錯7.徐州工會可以組織職工罷工。（）答案：錯8.職工代表大會可以決定企業的重大經營決策。（）答案：錯9.工會開展活動的經費只能來源于會費。（）答案：錯10.非公有制企業不需要工會組織。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述徐州工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商簽訂集體合同；參與勞動爭議調解仲裁；監督企業執行勞動法律法規；開展職工代表大會等民主管理活動維護職工權益。2.徐州工會如何助力職工職業發展？答案：組織職業技能培訓，提升職工業務能力；開展技能競賽，為職工提供展示平臺；提供職業規劃指導，助力職工明確發展方向。3.企業工會在企業文化建設中能發揮什么作用？答案：組織文化活動，增強職工凝聚力；宣傳企業價值觀，引導職工認同；營造積極工作氛圍，促進企業文化落地生根。4.徐州工會經費的使用原則是什么？答案：堅持經費獨立原則，依法依規使用；服務職工群眾，多用于職工活動、維權等；勤儉節約，提高經費使用效益。五、討論題（每題5分，共4題）1.談談在新時代，徐州工會如何更好地發揮橋梁紐帶作用？答案：深入職工了解需求，及時向企業和政府反映；加強政策宣傳，讓職工理解支持相關舉措；組織活動增進職工與企業溝通，營造和諧勞動關系。2.徐州工會在推動企業創新發展方面可采取哪些措施？答案：開展創新競賽，激發職工創新熱情；搭建創新平臺，促進職工交流合作；與企業合作提供創新培訓，提升職工創新能力。3.怎樣加強徐州工會組織的自身建設，提高服務能力？答案：加強隊伍建設，提升工會干部素質；完善組織架構，擴大工會覆蓋；建