廉潔共建活動方案一、活動背景在當前社會經濟快速發展的大背景下，廉潔自律已成為各行業持續健康發展的重要保障。為進一步加強行業內部的廉潔文化建設，營造風清氣正的發展環境，特組織開展此次廉潔共建活動。通過活動的開展，旨在增強全體員工的廉潔意識，規范從業行為，預防腐敗風險，促進企業與合作單位之間的良性互動與共同發展。二、活動目標1.提高全體參與人員的廉潔意識，形成廉潔從業的思想共識。2.建立健全廉潔風險防控機制，有效預防和遏制腐敗行為的發生。3.加強企業與合作單位之間的溝通與協作，構建廉潔、誠信、共贏的合作關系。4.通過活動的開展，樹立行業良好形象，提升社會公信力。三、活動時間與參與范圍1.活動時間：[具體活動時間區間]2.參與范圍：本企業全體員工、合作單位相關人員四、活動內容與形式（一）廉潔教育系列活動1.專題講座邀請廉政專家、學者舉辦廉潔從業專題講座，深入解讀廉潔自律相關法律法規和政策要求，分析典型腐敗案例，增強員工的法律意識和廉潔風險防范意識。講座內容包括但不限于：《中國共產黨紀律處分條例》解讀、《中華人民共和國監察法》解讀、企業廉潔風險防控要點等。2.主題培訓組織開展廉潔主題培訓活動，結合行業特點和崗位實際，有針對性地進行廉潔從業培訓。培訓內容涵蓋職業道德規范、廉潔行為準則、廉潔風險識別與應對等方面。通過案例分析、小組討論、模擬演練等形式，增強培訓的互動性和實效性，使員工深刻理解廉潔從業的重要性，并掌握具體的防范措施。3.線上學習平臺搭建廉潔教育線上學習平臺，上傳廉潔教育資料，包括法律法規、政策文件、廉潔故事、警示教育片等，供員工隨時隨地學習。開展線上廉潔知識競賽、廉潔征文等活動，激發員工的學習積極性，檢驗學習效果，營造濃厚的廉潔學習氛圍。（二）廉潔文化宣傳活動1.制作宣傳資料設計制作廉潔文化宣傳手冊、海報、標語等資料，內容涵蓋廉潔理念、廉潔行為規范、廉潔警示案例等，在企業內部辦公區域、合作單位辦公場所等進行張貼和發放，擴大廉潔文化宣傳覆蓋面。宣傳手冊采用圖文并茂的形式，生動形象地傳達廉潔文化內涵，使員工和合作單位人員易于理解和接受。2.文化活動組織開展廉潔文化主題活動，如廉潔文化演講比賽、廉潔文化書畫攝影展等。通過這些活動，鼓勵員工積極參與廉潔文化建設，展現廉潔文化風采，增強廉潔文化的感染力和吸引力。在企業內部設立廉潔文化宣傳欄，定期更新內容，展示廉潔文化建設成果、員工廉潔感悟、廉潔先進事跡等，形成良好的廉潔文化宣傳陣地。（三）廉潔風險防控活動1.風險排查組織開展廉潔風險排查工作，各部門、各崗位結合自身工作職責，全面梳理業務流程，查找可能存在的廉潔風險點。風險排查內容包括但不限于：項目招投標、物資采購、資金管理、合同簽訂、人事任免等關鍵環節。對排查出的風險點進行詳細登記，分析風險等級，制定相應的防控措施。2.制度完善根據廉潔風險排查結果，對現有制度進行全面審查，查漏補缺，完善廉潔風險防控相關制度。明確各崗位的廉潔職責、業務流程規范、監督考核機制等，確保制度的科學性、有效性和可操作性。建立廉潔風險預警機制，對可能出現的廉潔風險進行實時監測和預警，及時采取措施加以防范和化解。（四）廉潔共建合作活動1.簽訂廉潔共建協議企業與合作單位簽訂廉潔共建協議，明確雙方在廉潔建設方面的責任和義務，共同承諾遵守廉潔自律各項規定，加強溝通與協作，建立廉潔信息共享機制。協議內容包括共建目標、共建措施、監督檢查、違約責任等條款，確保共建活動有章可循、規范有序。2.聯合監督檢查定期開展聯合監督檢查活動，對雙方合作項目的實施過程進行監督，重點檢查項目招投標、物資采購、工程建設等環節是否存在違規違紀行為。建立聯合監督檢查工作機制，明確檢查人員、檢查內容、檢查方式和檢查頻率等，對發現的問題及時進行整改，確保合作項目廉潔、高效推進。3.共建交流活動組織開展廉潔共建交流活動，如座談會、研討會等，雙方就廉潔建設工作經驗、存在問題及改進措施進行交流分享，共同探索創新廉潔共建工作方式方法。通過交流活動，增進雙方的了解與信任，促進廉潔共建工作不斷深入開展。五、活動實施步驟（一）籌備階段（[籌備階段時間區間]）1.成立活動領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調工作。領導小組下設辦公室，具體負責活動的策劃、組織和實施。2.制定活動方案，明確活動目標、內容、形式、實施步驟和責任分工等。3.準備活動所需的宣傳資料、培訓教材、學習平臺等物資和資源。（二）實施階段（[實施階段時間區間]）1.按照活動方案組織開展各項活動。舉辦專題講座、主題培訓，搭建線上學習平臺，開展廉潔教育系列活動。制作宣傳資料，組織廉潔文化宣傳活動。開展廉潔風險排查，完善相關制度，推進廉潔風險防控活動。與合作單位簽訂廉潔共建協議，開展聯合監督檢查和共建交流活動。2.定期對活動開展情況進行檢查和評估，及時發現問題并加以解決。根據活動進展情況，適時調整活動方案和工作措施，確保活動順利推進。（三）總結階段（[總結階段時間區間]）1.對活動開展情況進行全面總結，梳理活動取得的成效、存在的問題及經驗教訓。2.評選表彰在廉潔共建活動中表現突出的部門和個人，樹立廉潔先進典型，發揮示范引領作用。3.將活動總結報告報上級主管部門，并向全體員工和合作單位通報活動成果，鞏固和擴大活動成效。六、活動保障措施（一）組織保障成立廉潔共建活動領導小組，由企業主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責活動的總體部署、協調指導和監督檢查，確保活動順利開展。領導小組辦公室設在[具體部門]，負責活動的日常組織和實施工作。（二）人員保障各部門要明確專人負責活動相關工作，確保各項活動任務落到實處。加強對活動工作人員的培訓，提高其業務能力和工作水平，為活動的順利開展提供有力的人員支持。（三）經費保障合理安排活動經費，確保活動所需的宣傳資料制作、培訓講座、競賽活動、監督檢查等費用開支。活動經費要專款專用，嚴格按照財務管理制度進行管理和報銷，確保經費使用合規、透明。（四）監督保障建立健全活動監督機制，加強對活動全過程的監督檢查。設立舉報信箱和舉報電話，接受員工和合作單位人員對違規違紀行為的舉報。對違反廉潔自律規定的行為，要嚴肅查處，絕不姑息遷就，確保活動取得實效。七、活動效果評估1.制定活動效果評估指標體系，從廉潔意識提升、制度建設完善、風險防控成效、合