年底紅色活動方案一、活動主題傳承紅色基因，凝聚奮進力量二、活動目的通過舉辦年底紅色活動，深入貫徹落實黨的[具體精神或要求]，弘揚紅色文化，激發全體員工的愛國熱情和奮斗精神，增強團隊凝聚力和戰斗力，為公司在新的一年實現高質量發展提供強大精神動力。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋年底時間段，例如XX年12月X日XX年1月X日]四、活動地點1.紅色教育基地：[詳細地址，如XX市XX區XX鎮XX村的XX紅色紀念館]2.公司內部場地：[如公司會議室、禮堂等具體地點]五、參與人員公司全體員工六、活動內容及安排（一）紅色主題培訓（線上線下結合）1.線上課程學習時間：12月1日12月15日內容：在公司內部學習平臺上傳一系列紅色主題課程，包括黨的歷史、革命先輩事跡、紅色文化解讀等。員工利用業余時間自主學習，并完成線上測試，檢驗學習成果。考核方式：線上測試成績占總成績的30%，測試題型包括單選題、多選題、判斷題等，涵蓋課程的重點知識點。2.線下集中培訓時間：12月16日12月17日地點：公司會議室內容：邀請黨史專家或黨校教師進行現場授課，深入講解黨的重要歷史事件和精神內涵。通過案例分析、互動交流等方式，加深員工對紅色文化的理解和認識。考核方式：課堂表現（包括出勤、參與互動等）占總成績的20%，課后撰寫學習心得占總成績的50%。學習心得要求結合自身工作實際，闡述對紅色精神的感悟以及如何在工作中傳承和踐行。（二）紅色故事分享會1.時間：12月18日2.地點：公司禮堂3.內容：組織員工分享紅色故事，可以是自己在參觀紅色教育基地時的所見所聞，也可以是從長輩那里聽來的革命事跡，或者是通過閱讀書籍、觀看影視作品了解到的紅色經典。每位分享者準備510分鐘的講述內容，并配以PPT展示。4.評選與獎勵：現場設立評委小組，根據分享內容的感染力、演講表現等進行打分評選。評選出一、二、三等獎若干名，頒發榮譽證書和獎品，獎品可以是紅色主題書籍、紀念品等。（三）紅色文化展覽1.時間：12月19日12月25日2.地點：公司辦公區域走廊3.內容：收集整理與紅色文化相關的圖片、文字資料、實物等，精心制作展覽展板。展覽內容包括中國共產黨的光輝歷程、重大歷史事件、革命先輩風采、紅色文化在當代的傳承與發展等方面。通過展覽，讓員工在日常工作中隨時接受紅色文化的熏陶。4.講解安排：在展覽期間，安排專人擔任講解員，為員工進行現場講解，深入解讀展覽內容，解答員工的疑問。講解時間為每天上午10:0011:00，下午3:004:00。（四）紅色主題觀影活動1.時間：12月26日2.地點：公司禮堂3.內容：選取一部具有代表性的紅色經典影片進行播放，如《建黨偉業》《長征》《開國大典》等。觀影結束后，組織員工進行討論交流，分享自己的觀影感受和體會。4.引導思考：設置一些引導性問題，如“影片中最讓你感動的情節是什么？”“從影片中你學到了什么？”“如何將影片中的精神運用到工作中？”等，鼓勵員工深入思考，將觀影收獲轉化為工作動力。（五）紅色教育基地參觀學習1.時間：12月27日12月28日2.地點：[紅色教育基地詳細地址]3.行程安排第一天上午：全體員工集合乘坐大巴前往紅色教育基地，到達后舉行簡短的開營儀式，強調參觀學習的紀律和要求。第一天下午：在講解員的帶領下，參觀紅色紀念館，通過觀看歷史文物、圖片資料、多媒體展示等方式，全面了解黨的歷史和革命先輩們的英勇事跡。第二天上午：參觀革命遺址，實地感受當年革命斗爭的艱苦環境，緬懷先烈。在遺址前舉行莊嚴的重溫入黨誓詞儀式，由公司領導領誓，全體黨員面向黨旗，莊嚴宣誓，重溫入黨時的莊嚴承諾。第二天下午：組織員工進行分組討論，分享參觀學習的收獲和體會，并結合公司實際情況，探討如何在工作中傳承紅色精神，為公司發展貢獻力量。討論結束后，每組選派代表進行發言。4.安全保障：提前與大巴租賃公司溝通，確保車輛安全性能良好，并安排專業司機。參觀過程中，安排專人負責安全管理，提醒員工遵守紀律，注意安全。為員工購買足額的人身意外保險，確保活動期間員工的人身安全。（六）紅色主題文藝匯演1.時間：12月29日2.地點：公司禮堂3.節目征集：面向全體員工征集紅色主題文藝節目，包括歌曲、舞蹈、朗誦、小品、快板等多種形式。鼓勵員工自主創作，結合紅色文化元素，展現新時代員工的精神風貌。4.排練安排：從節目征集中選拔出優秀節目進行集中排練，由專業的文藝老師進行指導。排練時間為12月上旬的每周一、三、五晚上7:009:00。5.匯演當天：組織正式的文藝匯演，邀請公司領導、員工家屬等觀看。演出結束后，評選出優秀節目，頒發榮譽證書和獎品，獎品可以是與紅色文化相關的文創產品等。（七）紅色精神傳承表彰大會1.時間：12月30日2.地點：公司禮堂3.表彰內容紅色學習標兵：根據線上線下紅色主題培訓的綜合成績，評選出在學習過程中表現優秀、成績突出的員工，授予“紅色學習標兵”稱號。紅色故事分享之星：依據紅色故事分享會的評選結果，對在分享紅色故事活動中表現出色的員工進行表彰，頒發“紅色故事分享之星”榮譽證書。紅色文化傳播使者：結合紅色文化展覽期間的講解工作表現、員工反饋等，評選出積極傳播紅色文化、講解生動形象的員工，給予“紅色文化傳播使者”表彰。紅色精神踐行模范：根據員工在日常工作中踐行紅色精神的實際表現，如工作態度、團隊協作、創新精神等方面，評選出能夠將紅色精神融入工作，為公司發展做出突出貢獻的員工，授予“紅色精神踐行模范”稱號。4.表彰儀式：舉行隆重的表彰大會，由公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品。邀請獲獎代表發言，分享自己在紅色活動中的收獲和體會，以及如何在今后的工作中繼續傳承和弘揚紅色精神。（八）紅色活動總結與展望1.時間：12月31日1月1日2.總結內容對本次年底紅色活動進行全面總結，回顧活動的開展情況、取得的成效、存在的問題及不足之處。收集員工對活動的反饋意見和建議，通過問卷調查、座談會等形式，廣泛聽取員工的心聲，了解員工對紅色活動的需求和期望。根據總結和反饋情況，形成活動總結報告，為今后開展類似活動提供經驗參考。3.展望未來：結合公司發展戰略和員工隊伍建設需求，對未來紅色文化活動的開展進行規劃和展望。提出下一年度紅色活動的初步設想和目標，激勵全體員工持續傳承紅色基因，為公司發展注入強大精神動力。七、活動預算本次年底紅色活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）培訓費用1.線上課程平臺使用費用：[X]元2.線下培訓專家授課費用：[X]元3.培訓教材及資料費用：[X]元4.培訓場地租賃費用：[X]元5.培訓設備及耗材費用（如投影儀、音響等）：[X]元（二）紅色故事分享會費用1.獎品費用（榮譽證書、書籍、紀念品等）：[X]元2.活動布置費用（如舞臺搭建、背景板制作等）：[X]元（三）紅色文化展覽費用1.展覽展板制作費用：[X]元2.資料收集及整理費用：[X]元3.講解員費用：[X]元（四）紅色主題觀影活動費用1.影片版權購買費用：[X]元2.觀影場地布置費用：[X]元（五）紅色教育基地參觀學習費用1.大巴租賃費用：[X]元2.門票費用：[X]元3.保險費用：[X]元4.活動期間餐飲費用：[X]元（六）紅色主題文藝匯演費用1.節目排練指導費用：[X]元2.演出服裝及道具費用：[X]元3.活動布置費用（如舞臺燈光、音響設備租賃等）：[X]元4.獎品費用（榮譽證書、文創產品等）：[X]元（七）紅色精神傳承表彰大會費用1.榮譽證書制作費用：[X]元2.獎品費用：[X]元3.活動布置費用：[X]元（八）其他費用1.活動宣傳費用（如海報制作、內部通知等）：[X]元2.不可預見費用：[X]元八、活動組織與實施1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名及職務]副組長：[副組長姓名及職務]成員：[成員名單及所在部門]2.籌備小組職責組長：全面負責活動的策劃、組織、協調和指導工作，審批活動方案和預算。副組長：協助組長開展工作，具體負責活動各項任務的分工安排、進度跟蹤和質量把控。成員：按照分工負責活動的具體實施工作，包括培訓組織、資料收集、場地布置、節目排練、后勤保障等。3.活動宣傳通過公司內部公告欄、微信群、郵件等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、內容、時間安排等信息，提高員工的知曉度和參與積極性。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造濃厚的活動氛圍。4.活動實施嚴格按照活動方案和時間安排組織開展各項活動，確保活動順利進行。加強活動過程中的管理和監督，及時解決出現的問題，保證活動質量和效果。做好活動期間的安全保障工作，制定安全應急預案，確保員工的人身安全和活動的順利進行。九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數，計算參與率，評估員工對活動的關注度和積極性。學習效果：通過線上線下培訓測試成績、學習心得撰寫質量等方面，評估員工對紅色文化知識的掌握程度和理解深度。精神傳承：觀察員工在日常工作中的行為表現，如工作態度、團隊協作、創新精神等方面的變化，評估紅色精神在員工中的傳承和踐行情況。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價。2.評估方法在活動結束后一周內，發放活動滿意度調查問卷，共發放[X]份，回收有效問卷[X]份，有效回收率為[X]%。對員工的培訓測試成績、學