廉潔節日活動方案一、活動主題“清風相伴，廉潔過節”二、活動目的通過開展廉潔節日活動，強化全體員工的廉潔自律意識，營造風清氣正的節日氛圍，確保在節日期間不發生違規違紀行為，維護單位良好形象。三、活動時間[具體節日名稱]前一周開始，至節日結束后一周四、參與人員全體員工五、活動內容及安排（一）廉潔教育專題會議1.會議時間：[具體日期]上午[X]點2.會議地點：[會議室地點]3.參會人員：全體員工4.會議內容領導講話：由單位主要領導進行廉潔過節動員講話，強調廉潔自律的重要性，傳達上級關于廉潔過節的相關要求和規定，對全體員工提出節日期間廉潔自律的具體要求。案例分析：選取近期發生的典型違反廉潔紀律案例進行深入剖析，通過案例展示違規違紀行為的表現形式、造成的危害以及應承擔的后果，引導員工從中吸取教訓，自覺遵守廉潔規定。廉潔知識講解：組織學習廉潔自律相關法律法規、政策文件以及單位內部的廉潔制度，對重點條款進行詳細解讀，使員工明確什么是可以做的，什么是絕對禁止的，增強員工的法律意識和紀律觀念。（二）廉潔文化宣傳活動1.制作廉潔宣傳海報時間安排：[具體日期1][具體日期2]內容要求：設計制作一系列以廉潔為主題的宣傳海報，內容包括廉潔標語、廉潔小故事、廉潔漫畫等，形式要生動活潑、富有吸引力。海報制作完成后，張貼在單位辦公區域、食堂、電梯間等顯著位置，讓員工在日常工作和生活中隨時隨地都能受到廉潔文化的熏陶。2.發送廉潔短信時間安排：[具體節日日期]前一天內容要求：編輯具有警示性和教育意義的廉潔短信，通過單位內部短信平臺發送給全體員工，提醒員工在節日期間遵守廉潔紀律，做到廉潔過節。短信內容要簡潔明了、通俗易懂，如“廉潔是福，貪欲是禍。節日期間，請勿觸碰廉潔紅線，祝您和家人平安幸福！”3.開展線上廉潔知識競賽時間安排：[具體日期3][具體日期4]活動形式：利用單位內部網絡平臺或手機APP開展線上廉潔知識競賽活動。競賽題目涵蓋廉潔法律法規、黨紀政紀、廉潔文化等方面的內容，設置單選題、多選題、判斷題等多種題型。員工通過在線答題的方式參與競賽，競賽結束后，根據答題成績評選出一、二、三等獎若干名，并給予相應的獎勵。活動目的：通過線上競賽的形式，激發員工學習廉潔知識的積極性和主動性，提高員工的廉潔意識和業務水平，營造良好的廉潔學習氛圍。（三）廉潔承諾簽名活動1.活動時間：[具體日期5]上午[X]點2.活動地點：單位辦公樓前廣場3.活動內容：制作廉潔承諾書展板，組織全體員工在廉潔承諾書上簽字，鄭重承諾在節日期間自覺遵守廉潔自律各項規定，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。簽字儀式結束后，將廉潔承諾書在單位內部進行公示，接受全體員工的監督。（四）家庭助廉活動1.發放家庭助廉倡議書時間安排：[具體日期6]內容要求：向全體員工家屬發放家庭助廉倡議書，倡議家屬們當好“廉內助”，常吹廉潔“枕邊風”，提醒家人廉潔自律，做到公私分明；管好家庭“廉政賬”，不接受禮品禮金和有價證券；支持家人工作，不插手干預家人職權范圍內的事情，共同構筑家庭廉潔防線。2.召開家庭助廉座談會時間安排：[具體日期7]下午[X]點參會人員：部分員工家屬代表會議內容：邀請員工家屬代表參加家庭助廉座談會，會上，單位領導向家屬們介紹單位的廉潔工作情況和節日期間的廉潔要求，聽取家屬們對廉潔工作的意見和建議。家屬們圍繞如何做好家庭助廉工作進行交流發言，分享自己在家庭中如何支持親人廉潔從政的經驗和做法。通過座談會，增進單位與員工家屬之間的溝通與聯系，形成家庭助廉的良好氛圍。六、活動要求（一）提高認識，加強領導各部門要充分認識開展廉潔節日活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。部門負責人要親自抓，帶頭參加各項活動，發揮好模范帶頭作用。（二）精心組織，確保實效各部門要按照活動方案的要求，結合本部門實際，精心組織實施各項活動，確保活動內容豐富、形式多樣、富有實效。要注重活動的針對性和可操作性，切實達到教育引導員工、強化廉潔意識的目的。（三）廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用單位內部網站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳廉潔節日活動的開展情況，及時報道活動中的好經驗、好做法，營造濃厚的廉潔文化氛圍。（四）強化監督，嚴肅紀律紀檢監察部門要加強對活動開展情況的監督檢查，對活動組織不力、走過場的部門要進行通報批評，并責令限期整改。要暢通監督舉報渠道，鼓勵員工對發現的違規違紀行為進行舉報，對經查實的違規違紀行為，要嚴肅追究相關人員的責任。七、活動預算本次廉潔節日活動預算共計[X]元，具體費用明細如下：1.廉潔教育專題會議費用：包括會議場地租賃、資料印刷、專家講課費等，預計[X]元。2.廉潔宣傳海報制作費用：設計制作及張貼海報，預計[X]元。3.廉潔短信發送費用：按照短信發送數量及單價計算，預計[X]元。4.線上廉潔知識競賽活動獎品費用：一、二、三等獎獎品及證書制作，預計[X]元。5.廉潔承諾簽名活動展板制作及布置費用：展板制作、簽字筆等，預計[X]元。6.家庭助廉活動費用：包括家庭助廉倡議書印刷、家庭助廉座談會場地租賃、資料印刷等，預計[X]元。八、活動效果評估1.設立評估指標員工參與度：統計參與各項活動的員工人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性和關注度。廉潔意識提升：通過問卷調查、知識測試等方式，了解員工對廉潔知識的掌握程度和廉潔意識的提升情況。違規違紀行為發生率：對比活動前后節日期間單位內部違規違紀行為的發生數量，評估活動對預防違規違紀行為的實際效果。員工滿意度：開展活動滿意度調查，收集員工對活動內容、形式、組織安排等方面的意見和建議，評估員工對活動的滿意度。2.定期收集數據在活動開展過程中，安排專人負責收集各項評估指標的數據。例如，對于員工參與度，通過簽到表、活動記錄等方式統計參與人數；對于廉潔意識提升，在活動前后分別進行問卷調查和知識測試，并對測試成績進行分析對比；對于違規違紀行為發生率，由紀檢監察部門負責統計節日期間的違規違紀情況；對于員工滿意度，在活動結束后及時發放滿意度調查問卷，回收并整理相關數據。3.分析評估結果根據收集到的數據，定期召開活動效果評估分析會議。會議由活動組織部門負責人主持，各相關部門人員參加。會上，對各項評估指標的數據進行詳細分析，總結活動取得的成效和存在的不足。例如，如果員工參與度較高，但廉潔意識提升不明顯，就需要分析活動內容和形式是否存在問題，是否需要調整改進；如果違規違紀行為發生率有所下降，但仍有個別案例發生，就需要進一步查找原因，加強對重點人員的監督管理。4.總結經驗教訓根據評估分析結果，及時總結活動中的經驗教訓