年會公司內部活動方案一、活動主題“攜手共進，共創輝煌”二、活動目的本次年會旨在總結過去一年公司的發展成果，表彰優秀員工，增強團隊凝聚力，展望未來發展方向，激勵全體員工在新的一年里繼續拼搏，為公司的持續發展貢獻力量。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司總部會議室/宴會廳四、參會人員公司全體員工五、活動流程1.開場致辭（15分鐘）公司領導發表開場講話，對過去一年公司的整體運營情況進行回顧，肯定全體員工的努力和付出，同時展望新一年的發展目標和方向。2.年度回顧與展望視頻播放（10分鐘）通過精心制作的視頻，展示公司過去一年的重大項目、重要事件、團隊風采以及取得的各項成績，配以激昂的音樂，激發員工的自豪感和歸屬感。視頻結尾展望新一年公司的發展愿景和戰略規劃，為后續的會議內容做鋪墊。3.優秀員工表彰環節（30分鐘）獎項設置卓越貢獻獎：表彰在過去一年中為公司做出杰出貢獻，對公司業務發展、技術創新、管理提升等方面起到關鍵推動作用的員工。最佳業績獎：獎勵在個人業績方面表現突出，完成或超額完成年度銷售目標、項目指標等的員工。團隊協作獎：頒發給在團隊合作方面表現卓越，積極配合團隊成員，為實現團隊目標做出重要貢獻的團隊。創新突破獎：鼓勵在工作中勇于創新，提出創新性的想法、方法或解決方案，并取得實際效果的員工或團隊。評選標準卓越貢獻獎：由公司高層領導根據員工在過去一年中的工作表現、項目成果、對公司戰略的支持等方面進行綜合評估確定。最佳業績獎：依據員工個人業績數據，如銷售額、利潤額、項目完成質量等進行排名，評選出業績突出者。團隊協作獎：由各部門負責人推薦，綜合考慮團隊成員之間的協作配合度、團隊項目完成情況、團隊氛圍等因素進行評選。創新突破獎：由員工自主申報或部門推薦，經過公司內部評審小組對創新成果的創新性、實用性、經濟效益等方面進行評估后確定。表彰儀式主持人依次宣讀各獎項獲得者名單。公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品。邀請獲獎代表上臺發表感言，分享工作經驗和心得，激勵全體員工向他們學習。4.部門風采展示（60分鐘）展示形式各部門提前準備精彩的節目，形式不限，如舞蹈、歌曲、小品、相聲、朗誦、樂器演奏等，展示部門文化和員工才藝。也可以通過PPT演示、視頻播放等形式，介紹部門過去一年的工作成果、團隊建設情況以及未來工作計劃。準備要求各部門需在[規定日期]前將節目內容或展示方案提交至行政部門審核，確保節目內容積極向上、符合年會主題，展示形式新穎獨特、富有創意。各部門要組織員工認真排練，保證節目質量和表演效果。展示順序按照部門順序依次進行展示，每個部門展示時間控制在810分鐘左右。展示過程中，主持人進行串場，對各部門的精彩表現進行簡要點評和介紹。5.互動游戲環節（30分鐘）游戲設置接力拼圖：將一幅大型拼圖分成若干小塊，每組選派一名代表依次接力完成拼圖，最先完成的小組獲勝。通過這個游戲考驗團隊成員之間的協作能力和溝通效率。你劃我猜：每組兩人，一人通過動作和表情比劃詞語，另一人猜測。在規定時間內猜對詞語數量最多的小組為勝。該游戲能夠增強團隊成員之間的默契和表達能力。氣球大戰：每兩人一組，將氣球綁在兩人的腿上，互相踩對方的氣球，同時保護自己的氣球不被踩破。最后氣球剩余最多的一組獲勝。游戲過程充滿趣味性和挑戰性，能充分調動員工的積極性和參與熱情。游戲規則詳細介紹每個游戲的規則和玩法，確保員工清楚了解。游戲過程中，主持人負責現場組織和協調，維護游戲秩序，保證游戲的公平公正進行。為獲勝小組頒發小禮品，鼓勵參與游戲的所有員工。6.抽獎環節（30分鐘）抽獎設置三等獎：[X]名，獎品為[具體獎品名稱]二等獎：[X]名，獎品為[具體獎品名稱]一等獎：[X]名，獎品為[具體獎品名稱]特等獎：[X]名，獎品為[具體獎品名稱]抽獎方式采用電子抽獎系統進行抽獎，確保抽獎過程的公平、公正、公開。在年會開始前，行政部門收集全體員工的抽獎券，抽獎券上標注員工姓名和工號。抽獎環節按照三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的順序依次進行。每次抽獎前，主持人邀請現場一位員工上臺點擊抽獎按鈕，大屏幕滾動顯示中獎號碼，主持人宣讀中獎名單。7.晚宴環節（60分鐘）晚宴安排晚宴提供豐富多樣的美食，包括冷餐、熱菜、甜品、水果、飲料等，滿足員工的口味需求。現場布置溫馨浪漫，播放輕松愉悅的背景音樂，營造良好的用餐氛圍。互動環節在晚宴過程中，穿插一些互動環節，如員工自由交流、分享年會感受、拍照留念等，增進員工之間的感情。主持人可以邀請公司領導與員工一起舉杯，共同慶祝年會的圓滿成功，感謝全體員工的辛勤付出。8.結束致辭（15分鐘）公司領導發表結束講話，對本次年會進行總結，再次感謝全體員工的積極參與和支持，鼓勵大家在新的一年里繼續努力，為實現公司的發展目標而奮斗。主持人宣布年會圓滿結束，全體員工有序離場。六、活動籌備1.成立籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：行政部門、人力資源部門、各部門負責人等相關人員2.職責分工行政部門負責年會活動的整體策劃和組織協調工作。確定活動時間、地點，安排場地布置、餐飲服務、音響設備、燈光效果等。準備活動所需的各類物資，如獎品、證書、抽獎券、道具等。負責與外部供應商溝通協調，確保各項服務的順利進行。人力資源部門負責優秀員工的評選工作，制定評選標準，收集評選材料，組織評審會議，確定獲獎名單。準備員工信息資料，用于抽獎環節和年會簽到。負責年會現場的人員引導和簽到工作。各部門負責人組織本部門員工參與年會節目排練和風采展示準備工作。協助行政部門完成年會相關的其他工作，如提供部門工作成果資料等。3.時間進度安排第1周成立年會籌備小組，明確職責分工。確定年會主題、時間、地點。第23周行政部門完成場地布置方案設計，與供應商溝通確定場地布置細節。人力資源部門制定優秀員工評選標準和流程，開始收集評選材料。各部門確定年會節目形式，開始組織排練。第4周行政部門準備活動所需物資，如獎品、證書、抽獎券等。人力資源部門完成優秀員工評選工作，確定獲獎名單。各部門將節目內容或展示方案提交至行政部門審核。第5周行政部門進行場地布置，調試音響、燈光等設備。人力資源部門完成員工信息整理，制作抽獎券。各部門根據審核意見對節目進行修改完善，繼續排練。第6周完成年會活動的所有準備工作，進行最終檢查和調試。發布年會通知，告知全體員工活動時間、地點、流程等信息。年會當天行政部門負責現場的組織和協調工作，確保年會活動順利進行。人力資源部門負責人員簽到、引導和抽獎環節的組織。各部門按照安排進行節目表演和風采展示。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.音響設備租賃費用：[X]元4.燈光設備租賃費用：[X]元5.舞臺布置費用：[X]元6.獎品費用：[X]元7.證書制作費用：[X]元8.抽獎券制作費用：[X]元9.道具費用：[X]元10.其他費用：[X]元（如備用物資、臨時支出等）總預算：[X]元八、注意事項1.活動前確保所有設備設施正常運行，提前進行調試和檢查，避免出現故障影響活動效果。2.安排專人負責現場的安全保衛工