工會積分活動方案一、活動主題“積分相伴，情系職工”二、活動目的通過開展工會積分活動，激勵廣大職工積極參與工會組織的各項活動，增強職工的歸屬感和凝聚力，同時促進職工之間的交流與合作，提升職工綜合素質，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍，助力企業發展。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員本企業全體工會會員五、積分規則（一）活動參與積分1.職工參加工會組織的各類培訓課程，每參加一次，根據課程時長和重要性給予[X][X]積分。2.參與工會組織的文體活動，如運動會、文藝匯演、知識競賽等，每次活動參與可得[X]積分。若在活動中獲得名次，一等獎額外加[X]積分，二等獎加[X]積分，三等獎加[X]積分。3.參加工會組織的志愿服務活動，每次服務時間滿[X]小時，給予[X]積分；服務時間超過[X]小時，每增加[X]小時額外加[X]積分。（二）工作業績積分1.在工作中提出創新性建議并被企業采納實施，根據建議的價值和帶來的效益，給予[X][X]積分。2.完成重要項目或任務，根據項目難度和取得的成果，給予[X][X]積分。3.在工作中獲得企業級以上榮譽稱號，如優秀員工、勞動模范等，按照榮譽等級給予相應積分，國家級[X]積分，省級[X]積分，市級[X]積分。（三）學習成長積分1.職工自主參加各類外部培訓課程或考取專業證書，培訓課程根據費用和時長給予[X][X]積分，考取的專業證書按照證書等級給予[X][X]積分，初級[X]積分，中級[X]積分，高級[X]積分。2.在內部學習平臺上發表學習心得、經驗分享等文章，每篇文章經審核通過后給予[X]積分。3.通過學習獲得與工作相關的新技能或新知識，并在工作中得到應用，經評估后給予[X][X]積分。（四）團隊協作積分1.所在團隊獲得企業頒發的團隊榮譽獎項，如優秀團隊、先進集體等，團隊成員每人根據榮譽等級獲得相應積分，一等獎每人[X]積分，二等獎每人[X]積分，三等獎每人[X]積分。2.在團隊項目中表現突出，積極協助團隊成員解決問題，推動項目順利進行，經團隊負責人推薦，給予[X][X]積分。3.參與團隊組織的內部交流活動，如經驗分享會、技術研討會等，每次活動參與可得[X]積分。（五）其他積分1.對工會工作提出建設性意見并被采納，每條意見給予[X]積分。2.在工會組織的征文比賽、攝影比賽等文化活動中獲獎，根據獎項等級給予[X][X]積分，一等獎[X]積分，二等獎[X]積分，三等獎[X]積分。3.為工會活動提供物資支持或場地贊助等，根據貢獻大小給予[X][X]積分。六、積分管理與查詢（一）積分管理1.工會設立專門的積分管理小組，負責積分活動的日常管理工作，包括積分的記錄、審核、調整等。2.建立積分電子臺賬，詳細記錄每位職工的積分變動情況，確保積分數據的準確、及時更新。3.對于職工提出的積分異議，積分管理小組應在接到異議后的[X]個工作日內進行核實，并給予答復。如確實存在積分有誤的情況，應及時調整積分記錄。（二）積分查詢1.為方便職工查詢積分情況，工會搭建積分查詢平臺，職工可通過企業內部辦公系統或工會官方微信公眾號進入積分查詢頁面。2.在查詢平臺上，職工可以查看自己的積分明細，包括積分來源、積分變動時間等信息，以便及時了解自己的積分情況。七、積分兌換獎品及規則（一）兌換時間積分兌換活動每[X]個月開展一次，具體兌換時間另行通知。（二）獎品設置1.實物獎品：包括日常生活用品，如電飯煲、電水壺、床上用品等；辦公用品，如筆記本電腦、平板電腦、打印機等；以及各類文化禮品，如書籍、字畫、工藝品等。2.服務獎品：如健康體檢套餐、心理咨詢服務、家政服務優惠券等；培訓課程優惠券，可用于參加企業內部或外部的培訓課程；旅游代金券，可用于指定旅行社的旅游產品消費。（三）兌換規則1.職工根據自己的積分余額，按照積分兌換獎品的對應分值進行兌換。例如，某實物獎品價值[X]元，對應的積分分值為[X]分，則職工需用[X]分進行兌換。2.積分兌換后，將從職工的積分賬戶中扣除相應的積分。職工兌換的獎品一經領取，不予退換。3.如遇特殊情況，工會可根據實際情況對積分兌換獎品的規則進行調整，并提前在企業內部進行公示。八、活動組織與實施（一）活動籌備階段1.成立工會積分活動籌備小組，負責活動方案的策劃、組織、協調等工作。籌備小組成員包括工會主席、副主席、各部門工會小組長等。2.制定詳細的活動計劃，明確活動時間節點、工作任務、責任分工等內容，確保活動籌備工作有序進行。3.開展活動宣傳工作，通過企業內部會議、宣傳欄、內部辦公系統、工會官方微信公眾號等渠道，向全體職工宣傳積分活動的目的、意義、規則、獎品設置等內容，提高職工的知曉率和參與度。（二）活動實施階段1.積分記錄與審核各部門工會小組長負責收集本部門職工的積分信息，并及時提交至積分管理小組。積分信息應包括積分來源、積分依據等詳細內容。積分管理小組對各部門提交的積分信息進行審核，核實積分的真實性和準確性。對于不符合積分規則的信息，及時與相關部門和職工溝通核實，并進行調整。2.積分兌換活動根據積分兌換時間安排，在企業內部設立積分兌換點，為職工提供獎品兌換服務。積分兌換點應配備專門的工作人員，負責解答職工的疑問，協助職工完成積分兌換流程。職工在積分兌換時，需填寫積分兌換申請表，提供個人有效證件，經工作人員審核無誤后，領取相應的獎品。工作人員按照積分兌換規則，在積分管理系統中進行積分扣除操作，并做好獎品發放記錄。3.活動監督與反饋工會成立活動監督小組，對積分活動的全過程進行監督，確保活動公平、公正、公開進行。監督小組定期對積分管理情況、積分兌換活動等進行檢查，發現問題及時督促整改。收集職工對積分活動的意見和建議，及時反饋給活動籌備小組。根據職工反饋的意見和建議，對活動方案和規則進行優化調整，不斷完善積分活動的組織實施工作。（三）活動總結階段1.活動結束后，積分管理小組對積分活動進行全面總結，分析活動開展情況、取得的成效、存在的問題等，并形成書面總結報告。2.召開活動總結表彰大會，對在積分活動中表現優秀的職工和部門進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品，激勵廣大職工繼續積極參與工會活動，為企業發展貢獻力量。3.根據活動總結情況，對積分活動方案進行評估和完善，為今后開展類似活動積累經驗，不斷提高工會活動的質量和效果。九、活動預算本次工會積分活動預算主要包括以下幾個方面：（一）宣傳費用制作活動宣傳海報、宣傳單頁、宣傳視頻等，預計費用[X]元。（二）獎品費用根據積分兌換獎品的設置，預計獎品費用[X]元。（三）活動組織費用包括積分管理小組、監督小組的人工費用，積分兌換點的場地布置、設備租賃費用等，預計費用[X]元。（四）其他費用如活動期間的水電費、通訊費等，預計費用[X]元。總預算：[X]元十、注意事項1.積分活動必須嚴格按照既定的積分規則進行，確保積分記錄的公平、公正、公開。2.活動過程中，要加強對職工的宣傳引導，提高職工對積分活動的認識和參與度，同時及時解答職工的疑問。3.積分兌換獎品