甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

廠房股權轉讓與產業園區人才引進及培養協議甲方（轉讓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受讓方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權轉讓1.股權轉讓內容甲方同意將其持有的______%的廠房股權轉讓給乙方。股權轉讓涉及的廠房包括但不限于______（具體描述廠房的屬性、位置等）。2.股權轉讓價格股權轉讓價格為人民幣______元（大寫：______）。該價格根據雙方協商確定，并以實際支付金額為準。二、產業園區人才引進及培養1.人才引進甲方同意協助乙方引進______名具備一定專業背景和經驗的人才，具體專業和數量由雙方另行協商確定。2.人才培養甲方同意為乙方提供______個月的人才培養計劃，包括但不限于專業技能培訓、項目實踐等。培養期間，甲方將提供必要的培訓資源和指導。三、協議期限與生效1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。四、違約責任1.甲方未按協議約定完成股權轉讓或人才引進，應向乙方支付______元違約金。2.乙方未按協議約定完成人才培養，應向甲方支付______元違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方轉讓的股權進行審核，確保股權的合法性和有效性。有權根據產業園區的發展需求，調整人才引進和培養計劃。義務：按照協議約定，將股權轉讓給乙方，并確保股權轉讓的合法性和合規性。為乙方提供人才引進和培養所需的資源和支持。2.乙方權利與義務權利：在完成股權轉讓后，享有廠房的經營管理權。在完成人才引進和培養后，享有相關人才的權益。義務：按照協議約定，支付股權轉讓款。按照協議約定，引進和培養人才，并確保人才的質量和數量。六、人才引進與培養1.人才引進乙方應在協議簽訂后______個工作日內，向甲方提交人才引進計劃。甲方應在收到計劃后______個工作日內，對計劃進行審核并給予答復。2.人才培養乙方應按照協議約定，對引進的人才進行培訓和培養，確保人才符合產業園區的發展需求。七、付款方式與期限1.股權轉讓款合同簽訂后的______個工作日內，乙方支付給甲方股權轉讓款，即人民幣______元（大寫：______）。2.人才引進與培養費用人才引進與培養費用按實際發生計算，乙方應在費用發生后的______個工作日內支付給甲方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按協議約定完成股權轉讓，每逾期一天，應向乙方支付______元違約金。若甲方未按協議約定提供人才引進和培養資源，每逾期一天，應向乙方支付______元違約金。2.乙方違約責任若乙方未按協議約定支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付______元違約金。若乙方未按協議約定引進和培養人才，每逾期一天，應向甲方支付______元違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權轉讓價格、人才引進計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：