工會基層活動方案一、活動主題“凝聚基層力量，共筑和諧家園”二、活動目的通過開展一系列豐富多彩、形式多樣的基層工會活動，增強工會組織的凝聚力和向心力，豐富職工的業余文化生活，促進職工之間的交流與合作，提升職工的歸屬感和幸福感，激發職工的工作熱情和創造力，為企業的發展提供有力的支持。三、活動對象[工會名稱]全體基層職工四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動地點根據不同活動內容，選擇合適的室內外場地，如企業內部會議室、活動室、戶外拓展基地、公園等。六、活動內容及安排（一）職工技能競賽1.競賽項目崗位技能類：根據企業不同崗位設置相應的技能競賽項目，如生產一線的操作技能比拼、技術部門的專業知識競賽等。創新創意類：鼓勵職工圍繞工作中的實際問題，提出創新性的解決方案或創意產品，進行展示和評選。2.競賽流程報名階段：發布競賽通知，職工自愿報名參加。初賽階段：組織理論知識考試或初步技能操作考核，選拔出優秀選手進入決賽。決賽階段：通過現場實操、項目展示、答辯等環節，評選出一、二、三等獎及優秀獎。3.獎勵設置物質獎勵：頒發榮譽證書、獎金、獎品等，一等獎獎金[X]元，二等獎獎金[X]元，三等獎獎金[X]元，優秀獎頒發精美禮品。精神獎勵：在企業內部進行表彰宣傳，對表現突出的職工進行重點培養和晉升推薦。（二）文體活動1.體育比賽籃球友誼賽：以基層工會小組為單位組隊參賽，采用分組循環賽和淘汰賽制，決出冠亞季軍。趣味運動會：設置多個趣味性體育項目，如接力比賽、拔河比賽、跳繩比賽等，增強職工之間的團隊協作和互動。2.文藝活動職工文藝匯演：鼓勵職工自編自演節目，形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等，展示職工的才藝風采。攝影比賽：以“美麗工作瞬間”為主題，征集職工拍攝的反映企業工作場景、職工風采、企業文化等方面的攝影作品，評選出優秀作品進行展覽和獎勵。（三）心理健康關懷活動1.心理健康講座：邀請專業心理咨詢師舉辦心理健康講座，普及心理健康知識，提高職工的心理調適能力。2.心理咨詢服務：設立心理咨詢室，為職工提供一對一的心理咨詢服務，幫助職工解決工作和生活中遇到的心理問題。3.心理拓展訓練：組織職工參加戶外心理拓展訓練活動，通過團隊合作項目，增強職工的心理素質和團隊凝聚力。（四）職工家屬開放日活動1.企業參觀：邀請職工家屬走進企業，參觀生產車間、辦公區域、職工活動中心等，讓家屬了解職工的工作環境和企業文化。2.親子活動：組織職工家屬和子女參加親子游戲、手工制作等活動，增進職工與家屬之間的感情。3.座談會：召開職工家屬座談會，聽取家屬對企業工會工作的意見和建議，加強企業與職工家屬的溝通與聯系。七、活動預算本次工會基層活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.職工技能競賽：獎品費用：[X]元場地布置費用：[X]元評委費用：[X]元其他費用：[X]元2.文體活動：體育比賽器材費用：[X]元文藝活動道具及服裝費用：[X]元攝影比賽獎品及展覽費用：[X]元活動場地租賃費用：[X]元其他費用：[X]元3.心理健康關懷活動：講座費用：[X]元心理咨詢服務費用：[X]元心理拓展訓練費用：[X]元其他費用：[X]元4.職工家屬開放日活動：參觀講解費用：[X]元親子活動道具及材料費用：[X]元座談會茶歇費用：[X]元其他費用：[X]元八、活動組織與實施1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責分工組長：全面負責活動的策劃、組織和協調工作。副組長：協助組長開展工作，負責各項活動的具體實施和現場指揮。成員：按照分工，負責活動的宣傳、報名、場地布置、物資采購、后勤保障、安全保衛等工作。3.活動實施步驟活動策劃階段（[具體時間區間1]）：籌備小組制定活動方案，明確活動內容、時間、地點、參與人員、預算等，并報上級工會審批。活動宣傳階段（[具體時間區間2]）：通過企業內部公告欄、微信群、電子郵件等渠道發布活動通知，廣泛宣傳活動信息，動員職工積極參與。活動報名階段（[具體時間區間3]）：職工根據活動通知要求，填寫報名表格，提交報名信息。活動準備階段（[具體時間區間4]）：籌備小組按照活動方案，進行場地布置、物資采購、人員培訓等各項準備工作。活動實施階段（[具體活動時間區間]）：按照活動安排，有序開展各項活動，確保活動順利進行。活動總結階段（[具體時間區間5]）：活動結束后，對活動進行總結評估，收集職工的反饋意見和建議，為今后的活動改進提供參考。九、活動評估與反饋1.設立評估指標參與度：統計各活動項目的參與人數，評估職工對活動的關注度和參與熱情。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集職工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價。影響力：分析活動在企業內部和外部產生的影響，如是否提升了企業形象、增強了職工凝聚力等。2.收集反饋意見在活動現場設置意見箱，鼓勵職工隨時提出意見和建議。活動結束后，發放調查問卷，廣泛征求職工對活動的評價和改進建議。組織召開座談會，邀請部分職工代表參加，聽取他們對活動的看法和想法。3.總結經驗教訓根據評估結果和反饋意見，對活動進行全面總結，分析活動成功之處和不足之處。針對存在的問題，提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供參考和借鑒。十、注意事項1.高度重視安全工作，制定安全應急預案，確保活動期間職工的人身安全。2.活動組織過程中，要嚴格遵守相關法律法規和企業