干部進茶園活動方案一、活動背景隨著鄉村振興戰略的深入實施，茶葉產業作為許多地區的特色支柱產業，對于促進農民增收、推動農村經濟發展具有重要意義。為進一步加強干部與茶農的聯系，深入了解茶葉產業發展現狀，幫助解決實際問題，特組織本次干部進茶園活動。二、活動目標1.深入茶園一線，全面了解茶葉種植、加工、銷售等環節的實際情況，掌握產業發展現狀與存在的問題。2.加強干部與茶農的溝通交流，傾聽茶農訴求，為茶農提供技術指導、政策咨詢等服務，助力茶農增產增收。3.通過活動，增強干部服務基層的意識和能力，探索建立長效幫扶機制，推動茶葉產業持續健康發展。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間，為期X天]2.地點：[茶葉主產區具體茶園地點]四、參與人員[單位名稱]全體干部五、活動內容與安排（一）前期準備階段（活動前X周）1.成立活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[各部門負責人姓名]職責：負責活動的統籌協調、指導推進，解決活動中出現的重大問題。2.組建工作小組綜合協調組負責人：[負責人姓名]成員：[成員名單]職責：負責活動的整體策劃、組織實施，協調各工作小組之間的工作，做好活動期間的后勤保障等工作。調研走訪組負責人：[負責人姓名]成員：[成員名單]職責：深入茶園，與茶農、茶企進行面對面交流，了解茶葉種植、加工、銷售等方面的情況，收集相關問題和建議。技術指導組負責人：[負責人姓名]成員：[茶葉種植、加工等方面專家名單]職責：為茶農提供茶葉種植、病蟲害防治、加工工藝等方面的技術指導，解決實際技術難題。政策宣傳組負責人：[負責人姓名]成員：[熟悉農業政策的干部名單]職責：向茶農宣傳國家和地方有關茶葉產業的政策法規，幫助茶農了解政策、用好政策。3.開展培訓學習組織參與活動的干部學習茶葉種植、加工、市場營銷等方面的專業知識，邀請專家進行專題講座，提高干部對茶葉產業的認識和服務能力。收集整理茶葉產業相關政策文件、技術資料等，編印成學習手冊，供干部在活動期間參考。（二）活動實施階段（活動期間）1.動員部署大會召開活動動員大會，由活動領導小組組長作動員講話，明確活動目的、任務和要求，提高干部參與活動的積極性和主動性。2.分組調研走訪調研走訪組按照茶園分布情況進行分組，深入各個茶園，與茶農、茶企負責人進行座談交流，了解茶葉種植面積、品種結構、產量效益、市場銷售等情況，詳細記錄茶農在生產經營過程中遇到的困難和問題。設計調查問卷，內容涵蓋茶葉種植成本、收益、技術需求、政策知曉度等方面，廣泛發放給茶農和茶企，進行問卷調查，確保調研數據的全面性和準確性。3.技術指導服務技術指導組根據調研走訪情況，針對茶農提出的技術問題，深入茶園實地進行技術指導。例如，指導茶農進行茶樹修剪、施肥、病蟲害防治等田間管理工作，傳授先進的茶葉加工工藝和質量控制方法，幫助茶農提高茶葉品質和產量。在茶園設立技術咨詢點，為茶農提供現場答疑服務，發放技術資料，方便茶農隨時獲取技術支持。4.政策宣傳解讀政策宣傳組通過舉辦政策宣講會、發放宣傳資料、現場解答等方式，向茶農和茶企宣傳解讀國家和地方有關茶葉產業的扶持政策、補貼政策、稅收政策等。重點宣傳茶葉種植保險政策、農機購置補貼政策、品牌建設扶持政策等，確保茶農和茶企了解政策內容，享受政策紅利。針對茶農和茶企關心的熱點政策問題，進行深入解讀，幫助他們用足用好政策，增強發展信心。5.問題收集與梳理各工作小組在活動過程中，及時收集茶農和茶企反映的問題和建議，進行分類整理。對于能夠當場解決的問題，現場給予答復和解決；對于需要進一步研究協調的問題，及時反饋給活動領導小組。定期召開問題研討會，對收集到的問題進行分析研究，明確問題的性質、責任部門和解決措施，確保問題得到妥善解決。（三）總結反饋階段（活動結束后X周）1.撰寫活動總結報告綜合協調組負責撰寫活動總結報告，全面總結活動開展情況、取得的成效、存在的問題以及下一步工作計劃。報告內容包括活動背景、目標、實施過程、主要成果、問題分析和建議等方面。各工作小組分別撰寫本小組的工作總結，詳細匯報工作開展情況、取得的成績和經驗教訓。2.反饋問題解決情況將活動中收集到的問題及解決情況及時反饋給茶農和茶企，接受他們的監督和評價。對于暫時無法解決的問題，要向茶農和茶企說明原因，并承諾持續跟進，爭取早日解決。3.建立長效幫扶機制針對活動中發現的茶葉產業發展共性問題和薄弱環節，研究制定長效幫扶機制。例如，建立干部與茶農、茶企的長期聯系制度，定期開展走訪調研和技術指導；加強與科研院校合作，建立茶葉產業技術研發推廣平臺；完善茶葉產業服務體系，加強基礎設施建設，提高公共服務水平等。4.召開活動總結大會召開活動總結大會，對活動中表現優秀的干部進行表彰和獎勵，總結推廣活動中的好經驗、好做法。由活動領導小組組長對活動進行全面總結，對下一步工作提出要求，推動干部進茶園活動常態化、制度化。六、活動保障措施1.加強組織領導活動領導小組要切實加強對活動的組織領導，定期召開會議，研究解決活動中出現的問題。各工作小組要明確職責分工，密切配合，確保活動順利開展。2.強化紀律要求參與活動的干部要嚴格遵守工作紀律，服從組織安排，不得擅自離崗。要嚴格遵守廉潔自律各項規定，輕車簡從，不給基層增加負擔。3.做好安全保障活動期間，要加強對干部的安全教育，確保干部人身安全。特別是在深入茶園調研走訪過程