工會開工活動方案一、活動主題“攜手共進新征程，齊心開啟開工篇”二、活動目的本次工會開工活動旨在通過豐富多彩的活動形式，激發員工的工作熱情，增強員工之間的團隊協作精神，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，為新一年的工作順利開展奠定良好基礎，同時傳達工會對員工的關懷與支持，提升員工的歸屬感和企業凝聚力。三、活動時間及地點1.時間：[具體開工日期]上午[X]點下午[X]點2.地點：公司內部廣場及各部門工作區域四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門工會代表職責：組長負責活動的整體策劃與決策，協調各方資源。副組長協助組長開展工作，具體負責活動方案的細化與執行，監督活動籌備進度。成員負責本部門相關工作的組織與落實，如人員通知、物資準備等，并及時向籌備小組反饋工作進展情況。2.物資準備場地布置物資：橫幅、彩旗、氣球、音響設備、舞臺搭建材料、鮮花綠植等。活動道具物資：抽獎箱、獎品、游戲道具（如跳繩、毽子、乒乓球拍等）、知識問答題目卡片等。餐飲物資：飲用水、茶歇點心（如面包、餅干、水果等）、午餐食材及餐具等。宣傳物資：活動海報、宣傳單頁、攝影攝像設備等。3.宣傳工作制作活動海報：設計并制作吸引人的活動海報，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室、食堂等人流量較大的地方，提前一周進行宣傳。發布活動通知：通過公司內部郵件系統、微信群、OA辦公平臺等渠道發布活動通知，詳細介紹活動時間、地點、內容及參與方式，確保每位員工都能知曉。設置活動宣傳展板：在公司內部廣場設置活動宣傳展板，展示活動流程、亮點及獎品設置等信息，吸引員工關注。4.人員安排活動主持：[主持人姓名1]、[主持人姓名2]場地布置人員：由行政部門牽頭，各部門抽調人員組成，負責活動現場的布置工作，確保在活動開始前完成所有布置任務。活動組織人員：各部門工會代表負責組織本部門員工參與活動，并維持現場秩序。攝影攝像人員：[攝影攝像人員姓名]，負責活動全程的攝影攝像工作，記錄精彩瞬間，為活動留下珍貴資料。后勤保障人員：由后勤部負責安排，包括餐飲服務人員、物資配送人員、設備維護人員等，確保活動期間的物資供應、設備正常運行及環境衛生等。六、活動流程1.開場儀式（上午[X]點[X]點）主持人開場：介紹活動背景、目的及到場嘉賓，宣布活動正式開始。領導致辭：公司領導發表開工致辭，回顧過去一年的工作成果，展望新一年的發展目標，激勵員工在新的一年里努力工作，再創佳績。員工代表發言：邀請優秀員工代表發言，分享工作經驗和心得體會，表達對新一年工作的信心和決心。放飛氣球：全體員工共同放飛象征著希望和夢想的氣球，寓意著在新的一年里大家攜手共進，向著目標奮力前行。2.團隊建設活動（上午[X]點[X]點）分組競賽拔河比賽分組方式：根據員工人數平均分成若干小組，每組[X]人，通過抽簽確定比賽對手。比賽規則：采用三局兩勝制，每局比賽時長為[X]分鐘，比賽過程中雙方隊員必須站在規定的區域內，不得借助外力或違規行為，否則判負。獲勝的小組進入下一輪比賽，直至決出冠軍、亞軍和季軍。獎項設置：冠軍組獲得獎金[X]元及榮譽證書，亞軍組獲得獎金[X]元及榮譽證書，季軍組獲得獎金[X]元及榮譽證書。接力跳繩比賽分組方式：同拔河比賽分組。比賽規則：每組隊員依次跳繩，每人跳繩[X]個為一輪，完成一輪后下一名隊員接著跳，依次類推，在規定時間內跳繩總數最多的小組獲勝。比賽過程中若跳繩中斷，可在原地繼續跳繩，累計跳繩個數。獎項設置：同拔河比賽獎項設置。趣味游戲同心協力運球分組方式：同拔河比賽分組。比賽規則：每組兩名隊員面對面站立，將氣球夾在兩人中間，通過身體的協調配合使氣球從起點運至終點，途中氣球不得掉落。若氣球掉落，需在掉落處重新夾好后繼續前進。在規定時間內完成運球任務且用時最短的小組獲勝。獎項設置：獲勝小組獲得精美禮品一份。踢毽子比賽分組方式：同拔河比賽分組。比賽規則：每組隊員依次踢毽子，每人踢毽子個數累計計算，在規定時間內踢毽子總數最多的小組獲勝。比賽過程中毽子落地即停止計數，可在原地繼續踢毽子。獎項設置：同同心協力運球比賽獎項設置。3.知識問答與抽獎環節（上午[X]點[X]點）知識問答題目內容：涵蓋公司規章制度、企業文化、安全生產知識、業務技能等方面。答題方式：通過現場搶答的方式進行，主持人宣讀題目后，員工舉手搶答，答對一題得一分，答錯不扣分。獎項設置：根據答題得分情況，評選出一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，分別給予相應的獎品獎勵。抽獎環節抽獎方式：采用電腦隨機抽獎系統，在所有參與活動的員工中抽取幸運獎若干名。獎項設置：幸運獎獲得者將獲得精美禮品一份。4.午餐與休息（中午[X]點[X]點）提供豐富多樣的午餐：由公司食堂精心準備午餐，確保菜品豐富、營養均衡，滿足員工的口味需求。員工自由休息：員工在午餐后可自由休息，緩解上午活動的疲勞，為下午的工作養精蓄銳。5.部門風采展示與交流活動（下午[X]點[X]點）部門風采展示各部門提前準備展示內容，如部門團隊照片、工作成果匯報、團隊口號展示等，可以通過PPT演示、視頻播放、現場講解等形式進行展示。展示順序通過抽簽確定，每個部門展示時間為[X]分鐘。交流互動展示結束后，各部門之間進行交流互動，分享工作經驗、交流心得，增進部門之間的了解與合作。工會工作人員在現場設置交流互動區域，提供一些交流話題引導，鼓勵員工積極參與。6.活動總結與結束（下午[X]點[X]點）主持人總結：對本次活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和支持，以及各部門和籌備小組的辛勤付出。領導講話：公司領導對活動進行點評，對員工在新一年的工作提出期望和要求，鼓勵大家繼續發揚團結協作、積極進取的精神，為公司發展貢獻更大的力量。宣布活動結束：主持人宣布本次工會開工活動圓滿結束，全體員工有序離場。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括橫幅、彩旗、氣球、音響設備租賃、舞臺搭建、鮮花綠植等費用。2.活動道具及獎品費用：[X]元，涵蓋抽獎箱、獎品、游戲道具、知識問答題目卡片等費用。3.餐飲費用：[X]元，包含飲用水、茶歇點心、午餐食材及餐具等費用。4.宣傳費用：[X]元，用于活動海報制作、宣傳單頁印刷、攝影攝像設備租賃及后期資料整理等費用。5.其他費用：[X]元，包括活動現場的臨時物資采購、設備維護、人員加班補貼等費用。八、活動效果評估1.設立評估指標員工參與度：統計參與活動的員工人數占公司總人數的比例，評估活動的吸引力和員工的積極性。員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度評價，了解員工對活動的認可程度。團隊協作精神提升：觀察活動過程中員工在團隊建設活動中的表現，如團隊配合默契程度、溝通協作能力等，評估活動對團隊協作精神的促進作用。工作熱情激發：對比活動前后員工的工作狀態和積極性，通過部門領導反饋、員工日常工作表現等方面進行綜合評估，判斷活動是否有效激發了員工的工作熱情。2.評估方法問卷調查：在活動結束后一周內，向全體員工發放活動滿意度調查問卷，回收率不低于[X]%，確保調查結果具有代表性。現場觀察：活動籌備小組及各部門工會代表在活動現場觀察員工的參與情況和團隊協作表現，記錄相關數據和信息。部門反饋：活動結束后，收集各