安全生產制度

安全生產制度1

1、目的

為了強化公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意

識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業秩序，保

障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發生，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

3、職責

3.1公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；

3.2安全環保質監部負責各部門上報事故的統計；

3.3公司安全委員會依據公司發展適時提出安全鼓勵措施；

3.4各部門依據以下嘉獎詳情，向公司提出嘉獎要求；重大嘉獎事項，

由安全環保質監部門提出書面報告；

3.5各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的嘉獎建議,

經領導批準后按規定執行；

3.6發惹事故的部門，由公司依據本制度進行懲罰，全公司范圍內通報

懲罰結果。

4、詳細嘉獎與懲罰方法

4.1嘉獎

4.1.1對個人的嘉獎:凡符合以下條件之一的人員，公司依據詳細情況，

1

賜予XXX-XXXO元的嘉獎

4.1.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執

行規章制度、操作規程，完成安全生產考核指標，成果顯著者；

4.1.1.2積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關

部門評審，確有較大價值并收到實效者；

4.1.1.3查出或排解重大事故隱患，防止重大傷亡、火災、爆炸、裝置

停產、主要裝備損壞等事故，成果顯著者；

4.1.1.4按時制止或訂正了嚴峻違章指揮、違章作業，防止重大事故者；

4.1.1.5為改善勞動條件，創造或改進安全防護裝置和職業衛生設備，

效果顯著者；

4.1.1.6在發生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮

勇搶救，措施得力，成果突出者；

4.1.1.7對安全生產工作有其他特別奉獻者的嘉獎由公司安全委員會研

討確定。

4.2懲罰

4.2.1管理懲罰

4.2.1.1有以下情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎

金：

a.不遵守生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全

本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的；

b.不按規定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的;

c.新建、改建、擴建和技術改造工程不進行職業安全和職業衛生“三同

2

時”而投產運用的;

d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；

e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；

￡不制定本部門的應急救援預案；發生生產安全事故未進行按時處理或

隱瞞不報的；g.由于違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、

特大事故的；

h.不參與安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50

元/人。

4.2.1.2有以下情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任

獎的50%,扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：

a.不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執行各

項規章制度，導致本部門安全生產管理混亂；

b.未按規定對新職工（包括外協人員、臨時工、民工等）進行三級安全

教育；

c.對本單位的、各種安全裝備、設備的管理（包括建立臺帳、定期檢查、

維護保養等）和檢測檢驗不到位；

d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊

全；

e.不按期完成事故隱患的整改；

f.各車間不按規定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；

g.發現職工違章作業，不按時訂正制止的。

4.2.2違規懲罰

3

根據《勞動紀律管理條例》和《安全責任考核獎懲細則執行》0

4.2.3事故懲罰

4.2.3.1發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的

10?20%；

4.2.3.2當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三

起），每發生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30?50%；

423.3發惹事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，

對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15?25%；造成嚴峻后果的，對

事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的

責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%；

423.4發生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額

的XXX?30（）%（注：上級的懲罰單獨執行）。

4.2.4罰款處置

4.2.4.1對扣罰工資的懲罰，由人保部依據各職能部門提交的懲罰通知

辦理；

4.2.4.2其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務

管理部門，交款人要按時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或

拒交者，按有關規定從工資中扣除。

安全生產制度2

1、領機負責監督機器裝備和機組人員安全。

2、作業前，作業人員必需將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖

口，衣袋內不裝簡單攔出雜物，不戴手表及各種飾物。

4

3、開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內參加所需潤滑油（潤

滑脂）。

4、未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應

在領機的、指導下工作。

5、機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必需先給信號（按安

全鈴），前后照應，確定機器四周安全方可開機。

6、機器運轉前，先反點數周，再正點數周，以免滾筒之間有雜物破壞

橡皮布、印版等。

7、機器運轉中，嚴禁用手接觸運開工作面，不準修理和擦拭機器，不

準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。

8、機組人員應按分工嚴守崗位，時辰留意機器各部位的運轉情況，發

現問題立刻停機處理。

9、工作場地應保持干凈暢通，地面、工作臺、機器四周無雜物，修理

工具、零配件要放在規定位置。

io、工作時.，任何人不準在機臺四周嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。

11、工作結束時，清洗機器，愛護好印版，擦洗潔凈橡皮布、壓印滾筒

和滾枕，關閉電源，填寫工作日志。

12、定期保養和修理機器，并填寫保養修理記錄。

安全生產制度3

安全生產檢查是安全管理工作的重要內容，是消退隱患、防止事故、

改善勞動條件的重要手段，是促進工程部安全生產行之有效的措施。通過

安全檢查可以發現工程部生產過程中的擔心全狀態，潛在危險等，以便實

5

行措施，保證安全生產。為了保證工程部安全文明施工，提高安全管理水

平，特制定本制度。

一、職責

1工程經理是安全檢查的組織人，負責催促本工程安全檢查。

2安全員是檢查制度的責任人，負責定期和不定期的安全檢查。

二、檢查依據

本工程安全檢查的主要標準：

⑴建筑施工安全檢查標準(JGJ59—99)

⑵建筑施工高處作業安全技術標準(JGJ80—91)

⑶施工現場臨時用電安全技術標準(GJG—46—20XX)

⑷建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術標準(JGJ130—20XX)

⑸建筑施工碗扣件式鋼管腳手架安全技大標準(JGJ166—20XX)

⑹建筑機械運用安全技術標準(JGJ33—20XX)

⑺爆破安全規程(GB6722—20XX)

⑻大路工程施工安全技術規程(JGJ076—95)

三、詳細措施

(1)工程副經理為負責人的、安全生產檢查組織，健全完善安全檢查制

度，根據JGJ59—99(建筑施工安全檢查標準)實施。

(2)對安全防護用品要根據安全保證計劃的規定以及合同的規定要求

進行檢驗，杜絕不合格的安全用品進場。

(3)對中、小型機械、腳手架、安全網等安全設備要根據安全保證計

劃的規定以及施工組織設計的要求，進行檢查驗收后掛牌運用。

6

(4)大型機械裝備要根據經過審批的安裝方案進行基礎驗收。

(5)腳手架要根據安全保證計劃中指定的搭設方案進行驗收，合格前

方可運用。

(6)施工用電根據臨時施工用電標準JGJ46—20XX要求和臨時施工

用電方案進行檢查驗收。

(7)對工地防火根據安全保證計劃進行檢查驗收。

(8)對環境衛生、勞動愛護、文明施工要求根據安全保證計劃中規定

進行檢查驗收。

(9)對特種作業人員持證上崗檢查，嚴禁無證或持無效證件上崗與違

章作業。

(10)對職工遵章守紀的情況進行檢查，有違章嚴格處理。

(11)工地每天檢查，工程工程部每月20—25日檢查一次，發現隱患

定人、定時、定措施進行整改。

四、安全檢查問題處理

對安全檢查中查出的問題，當時能夠解決的應立刻解決，解決不了的

報告領導解決，或簽發安全隱患整改通知書限期整改，接到安全隱患整改

通知書的隊伍必需定人員、定措施，在規定的時間內整改完畢。工程安全

員和工程安全領導小組在進行安全生產檢查時，發現個別有意違章行為可

簽發“罰款通知書”，對違章者進行肯定的經濟懲罰，對屢次違法規定的單

位和個人進行通報批判處理。

安全生產制度4

為了搞好本企業道路運輸安全生產，有效防止安全事故的發生，保障

7

國家和人民財產不受損失。依據《安全生產法》、《道路運輸條例》、《道

路交通安全法》、《道路運輸安全法實施條例》及有關安全生產責任追究

的有關規定，結合實際情況，特制定本規定。

1、為明確安全生產責任追究制，有效地防范交通事故的發生，保障國

家和人民財產不受損失，制定本規定。

2、根據“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求施行各級

管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而到達

誰主管、誰負責的目的。

3、本規定適用本公司各部門、科室、班組和職工。

4、接受群眾監督的管理體系，任何人都要維護安全生產，遵守安全生

產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行

為，有權檢舉和控告。

各級領導安全生產責任追究制

5、各部門、科室、班組負責人和職工是第一責任人，對各部門、科室、

班組和職工安全生產全面負責。

6、催促檢查，安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況,

發現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批判并責令立刻改正，

情節嚴峻的.賜予處分。

7、發生重、特大事故時，相關部門領導立刻到現場組織搶救，了解事

故的發生情況，查找事故原因，做到“四不放過、做好善后處理工作，按時

向上級有關部門上報。

8、根據誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執行

8

上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

9、各有關部門的安全生產責任人對其部門安全生產情況要認真檢查落

實，發現隱患按時排解。

10、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立刻制定整改措

施和方案，確保事故隱患按時排解，并將整改結果上報。

11、行政追究的種類。

（1）警告

（2）嚴峻警告;

（3）記過

（4）記大過

（5）降級

（6）撤職調離崗位

（7）開除留用

（8）除名

（9）追究刑事責任

安全生產事故的責任追究

12、對不按有關文件規定認真貫徹執行落實安全生產工作，造成安全

生產事故的進行追究。

13、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

14、本規定從20XX年X月X日起執行。

15、各有關部門、班組要結合實際制定相應的事故責任追究制度。

安全生產制度5

9

一、值班電工必需持證上崗，而且證件齊全有效，嚴禁無證上崗。

二、穿戴好個人勞動防護用品，安全操作，正確運用各種工具和勞動

愛護用品。

三、值班電工必需滿意每班兩人的原則，嚴禁一名電工單獨進行帶電

作業。原則上作業時不能帶電操作，特別情況時必需有保證防止觸電的安

全措施，并設專人監護。

四、值班期間不得脫崗、串崗，不準喝酒，嚴格遵守各項規章制度和勞

動紀律。

五、值班期間要作好巡察，發現問題立刻解決整改，嚴禁裝備、電氣、

線路帶病運行。

六、認真填寫臨電值班修理記錄，記錄內容要具體、精確、詳細。內容

包括：日常工作記錄、機具修理記錄、按時間、地點、修理內容、實行的.

措施、處理結果、修理人員、驗收人員等。交接斑人員、時間要寫清晰，不

能讓人代填寫。

七、貫徹執行安全生產方針，杜絕觸電傷亡事故的發生，認真安全的

完成各項生產任務。

八、值班電工應全面負責起值班期間工地的一切用點管理，確保安全

用電有備無患。

九、參與各項有關的安全活動，對用電人員宣傳電氣安全學問。

參與工地檢查，并提出看法和建議。

安全生產制度6

1、為了保證風電場工程部安全生產檢查工作的有序進行，按時發現施

10

工中的擔心全因素和存在的問題，并完成：

①催促各項安全技術措施和管理制度的制定和實施。

②發如今管理和施工中存在的問題、事故隱患和危險源。

③訂正違章行為。

④評價本工程部生產管理過程中的安全狀況。

⑤提出重大隱患整治的對策。

⑥催促安全隱患整治的實施，完成安全生產管理目標。

2、安全檢查分為綜合性安全檢查、專業性安全檢查、專項安全檢查、

季節性安全檢查、盯崗檢查或跟崗檢查。

3、安全檢查的內容主要有：

⑴檢查安全意識。

⑵檢查安全教育。

⑶檢查安全管理體系的實施。

(4)檢查安全責任制的履行情況。

⑸檢查管理制度的執行情況。

⑹檢查貫徹落實分局、工程部安全生產工作精神的情況。

⑺檢查隱患整改情況。

⑻檢查遵章守紀執行情況。

⑼檢查重大危險源監控情況。

⑩檢查安全投入情況。

(11)檢查安全防護設備有效性情況。

?檢查安全文明施工情況。

11

?檢查擔心全因素情況。

(⑷檢查施工安全技術措施實施效果。

(⑸檢查安全工作活動記錄。

(16)檢查工程分包外協施工隊伍和勞務用工人員的安全監督管理情況等。

4、安全檢查的部位主要是：施工作業場所、外協分包施工部位。危險

物品運輸存儲、運用部位。重大危險源監控部位。倉庫、廠房、防汛部位。

泥石流可能發生的部位。施工現場施工人員居住部位。施工現場辦公區域。

5、安全檢查類別主要有：

①日常現場值班檢查。

②施工班組檢查。

③裝備、用電、防火、交通、起重和季節施工等專業檢查。

④綜合檢查。

6、日常現場安全值班檢查，每天由工程部專職安全員到施工作業現場

巡察檢查。

7、班組檢查由班長和班組兼職的安全員負責組織，對當班施工作業面

和施工人員進行安全檢查。

8、危險作業施工專項檢查，由工程部安全生產領導小組指派專人到作

業現場落實專項技術措施和按標準要求進行全過程檢查與監督。

9、專業檢查由工程部安全生產領導小組組織技術、機電、起重、安全

等專業人員，依據施工的需要進行安全檢查。

10、綜合檢查由工程部安全生產領導小組組織各職能部門和安全管理

人員進行安全檢查，其檢查每月不少于1次。

12

11、安全檢查的方式：①現場查看。②查閱資料、文件、記錄、報表。

③聽取匯報、召開座談會。④其它形式。

12、工程部安全生產領導小組的安全管理檢查：

①、安全管理機構的檢查：a、安全保證體系：工程部各級人員、職能

部門安全職責是否明確，安全第一責任人是否到位。b、安全監督管理體系：

工程部安委會安全監督機構是否建立健全，安全專職人員配備數量和素養

是否滿意施工生產需要。

②、安全管理規章制度的檢查：a、是否結合工程部實際，制定了相應

的安全生產職責、教育、檢查、目標考核和獎懲等管理制度。b、是否針對

工程部所負責施工的工程工程，制定了安全技術措施、危險施工專項措施。

c、是否結合工程部生產施工特點制定了裝備、用電、交通、防火、防爆等

管理方法。d、安全例會、安全統計、事故報告、調查處理等安全工作制度

執行情況°八分包商安全資質檢查、合同簽訂和日常監督指導、職工教育

培訓等管理制度的執行情況。g、應急搶救措施的落實情況。

③、施工組織中，安全技術措施和危險作業專項措施的制定、審核，對

施工人員的技術交底的檢查：a、危險作業施工主要有：高處作業，多層交

叉作業，起重作業，大型裝備安裝、撤除及轉移等。b、季節性施工主要有：

冬季防火、防滑、防凍，夏季防暑，雨季防汛等。

④、機動車輛、起重裝備等特種裝備的安裝運用合格證和定期審驗的

檢查。

⑤、職工安全教育培訓與持證上崗的檢查：a、轉崗教育和民工教育情

況。b、機動車駕駛、起重、電氣、焊接、登高架設等特種作業人員的持證

13

和定期審驗情況。

⑥、安全生產記錄資料的檢查：a、查閱每位職工的安全教育資料?。b、

查閱安全檢查記錄和整改資料c、查閱作業隊、班組安全活動資料。d、查

閱機動車輛、起重裝備、乙煥氧氣瓶庫（站）高壓電氣等裝備設備的技術

檔案。

13、施工生產現場的檢查：①作、也場地是否平整、道路暢通，洞口是否

有蓋板或護攔，照明是否充足，且通風良好。②裝備設備布置是否合理，

器材堆放是否整齊穩固，人行通道寬度是否大于0.5米，且平整暢通。③用

電線路、管路是否布置整齊、醒目，架空高度和電氣裝備是否符合標準要

求。④高處作業和通道的臨空邊緣是否設置了高度大于1米的防護欄桿，

危巖、陡坡邊緣是否設置了防護圍欄和警示標志。⑤各種安全標志和告示

是否精確、醒目，易燃易爆物品運用場所是否有相應防護措施和警示標志。

⑥施工人員和現場管理人員是否遵章守紀、正確穿戴安全防護用品和運用

工器具，特種作業人員是否持證上崗。

14、危險施工場所的檢查：①高處臨空邊緣是否掛安全網或封閉，作

業人員是否拴安全繩，高邊坡、深槽下部作業有無危巖，是否有防止坍塌、

滾石的措施。②起重作業是否吊掛、綁扎堅固，且起重空間無障礙物，斜

井洞口四周是否設置了高度大于1.2米的防護圍欄。

15、機電裝備的檢查：

①、機電裝備安裝、運行、撤除，是否符合國家有關技術標準、規程、

標準，各種安全制動防護、指示、信號、保險、連鎖等裝置是否齊全牢靠。

②、固定裝備的檢查：

14

a、外觀是否干凈，且基礎穩固，傳動、轉動部位是否有防護罩。

b、外殼接地是否良好，露天運用時是否有防雨措施。

③、機動車輛的檢查：

a、方向和制動系統是否敏捷牢靠，且警告信號、照明系統齊全牢靠。

b、指示儀表是否齊全、靈敏、精確，且外觀干凈、顏色鮮亮。

④、起重裝備的檢查：

a、制動系統是否靈敏牢靠，且高度、重量、行程、變幅等限制和連鎖

裝置齊全牢靠。

b、指示儀表是否齊全、靈敏、精確且警告音響信號、燈光照明、通信

聯系系統良好牢靠。

c、吊鉤、索具、鋼絲繩是否完好，且吊鉤、掃軌等移動構件有警告色

標。

⑤、高壓線路的高度及與施工空間、設備、建筑物的距離是否符合安

全規定。

⑥、變壓器附近是否有警告標志，地面設置時，四周防護圍欄高度是

否大于1.8米，懸空設置時，變壓器高度是否大于2.5米。

16、承重排架、平臺、棧橋通道的檢查：①、是否按設計技術要求搭設

并經驗收合格。②、工作面行人通道的腳踏板是否鋪滿、固定，臨空面邊

緣欄桿設置高度是否大于1米，欄桿下面是否設有高度不低于（）.2米的擋

硝板。

17、場內機動車輛道路的檢查：①、基礎是否穩固且路面平整，路面寬

度是否不小于車輛寬度的1.5倍。②、急彎、高邊坡、陡坡等危險路段，是

15

否有安全防護設備和警告標志，橫跨道路的‘設備、輸電線路距離路面高度

是否不低于機動車輛高度的1.5倍。

18、安全檢查中發現違章行為，應立刻訂正。對一般問題和隱患，應就

地整改。

19、安全檢查發現的較大隱患，要按時下達書面整改通知，并由檢查

負責人、整改責任人簽字認可，責任班組必需快速落實整改內容，在規定

時間內完成整改。

20、隱患整改后，經驗收人員驗收并簽驗收看法后，報送檢查負責人

工程部安全生產領導小組，要將整改活動書面資料存檔備查。

21、強化對工程施工中，各種危險源的發現、檢查、評價和監控。

22、工程部的施工重大危險源，是安全檢查的重點，在檢查中要重點

檢查《水電X局機電安裝分局工程施工生產重大危險源監控管理規定》的

執行情況°

23、工程部安全生產領導小組的安全生產檢查活動結果，要形成書面

記錄存檔，記錄格式執行分局現行規定的安全檢查記錄格式。

24、工程部安全生產領導小組在安全生產檢查活動中，發現的安全文

明施工存在的問題和事故隱患，要立刻進行整改并下達書面整改通知，建

立存檔記錄，對拒不執行整改的班組或個人，處以200?500元的罰款。整

改記錄格式執行安裝分局現行規定的整改通知記錄格式。

安全生產制度7

一、員工要樹立“安全第一”的.思想，自覺接受安全教育，學習安全學

問，保證安全生產。

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二、生產中要嚴格執行安全操作規程，防止各類事故發生，完成“三天

一降”（無死亡、無重傷、無重大經濟損失）。

三、生產崗位員工必需按規定穿戴勞動愛護用品，嚴禁穿著個人衣服

上崗。

四、車間尊職安全員要切實履行職責，隨時檢查安全生產制度落實情

況，制止違章操作和冒險業。

五、電器和機械裝備故障應由專業人員排解，非專業人員嚴禁自己動

手處理。

六、廠區內原則上禁止動用明火，確需動火時應請款領導，動力火現

場要設專人監管，人走火滅。

安全生產制度8

為進一步提升安全管理水平，標準公司安議，依據《安全生產法》、

《生產經營單位安全培訓規定》和有關法律、行政法規，制定本制度°

一、適用范圍

適用于公司召開的各類安全生產會議。

二、會議類別及要求

（一）總公司安全生產委員會

[.每一個季度召開一次，由辦公室召集，總經理主持召開。

2.參會人員、時間、地點依據會議需要由召集人在會前書面通知。

3.會議主要內容

（I）總結分析安全生產情況，研討制定部署下一步工作；

（2）解決、決策安全生產工作中的重大問題及重大事項；

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（3）總結安全生產事故教訓及管理上存在的薄弱環節，研討重大危險

源管理、重大事故防范和應急管理預防措施；

（4）研討、商量如何貫徹執行生產方針、政策和有關安全生產的法律、

法規、規章及標準；

（5）審定考核公司安全目標管理計劃及執行情況；

（6）對重特大安全生產事故進行處理和通報等。

4.辦公室負責會議記錄及人員簽到，會議對所議事項以及作出的確定

應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員。辦公室應負責催促、檢查、

考核會議決議的執行情況并形成記錄。

（二）總公司每月安全生產例會

1.每月召開一次，由安全副總經理召集并主持召開。

2.安保科、主營分公司、出租公司、汽車修理廠、機動車培訓站、燃料

供應科主持行政工作的正職和分管安全工作的副職參與。

3.會議每月第一周召開，會議詳細時間、地點由召集人通知。

4.會議主要內容

（1）宣貫相關法律法規、行業標準級上級有關安全生產方面的方針政

策及有關文件，研討并提出本企業的貫徹落實措施；

（2）安保科通報安全檢查情況，分析總結上月安全生產工作情況和存

在的問題；

（3）參會部門匯報安全生產工作情況并提出下一步工作思路；

（4）對生產中存在的問題和事故隱患研討落實解決問題的措施和方法;

（5）檢查上月發生的安全生產事故是否根據“四不放過”的原則作出過

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處理;

（6）通報表彰安全生產典型和事跡；

（7）研討布置開展安全大檢查及有關安全宣傳活動等事宜；

（8）布置下階段的安全生產工作重點；

（9）需要在例會上研討解決的其他安全生產事項。

5.安保科負責會議記錄及人員簽到，會議對所議事項以及作出的確定

應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項觸及的有關部門。安

保科應負責催促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

（三）分公司、觸及安全生產的部門安全生產領導小組會議

1.每月召開一次，由本部門主持行政工作的正職召集并主持召開。

2.安保科、燃料供應科、出租公司由部門班子成員、部門工作人員參與；

主營分公司由部門班子成員、路隊長、安全員參與；機動車培訓站由部門

班子成員、部門工作人員、教練員參與；汽車修理廠由部門班子成員、班

組長、安全員參與。

2.會議布置在每月月初召開，詳細時間、地點由召集人通知。

3.會議主要內容

（1）檢查上月部門安全情況，分析總結上月安全生產工作情況和存在

的.問題；

（2）學習傳達上級有關安全生產方面的方針政策有關文件；

（3）對生產中存在的問題和事故隱患研討落實解決問題的措施和方法;

（4）分公司路隊長匯報總結上月安全情況，存在問題，路檢路查工作

情況。（部門分管安全工作的副職匯報總結上月安全情況，存在問題，及

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安全巡查工作情況）

（5）商量本部門如何貫徹執行上級和公司里安全生產上的各項決議;

（6）布置下月安全檢查、宣傳、活動，準備各分公司、各部門安全學

習內容等事宜；

（四）分公司、觸及安全生產的部門每月職工安全培訓學習

1.每月召開一次，由本部門主持行政工作的正職召集并主持召開。

2.部門全體人員、安保科專職安全員參與。

安全生產制度9

L目的

為了強化部門之間安全工作的溝通和推動安全管理，按時了解公司的

安全狀態，特制定安議制度。

2.適用范圍

適用xx公司各車間.部門°

3.職責

3.1安全環保部負責召開本單位的安議。

3.2各車間部門定期召開安全生產例會，并編寫會議記錄。

3.3安委會負責召開每季度末安議及年度總結.表彰大會。

4.安議組織

4.1安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保

生產計劃順當實施的主要形式。因此，為了保障生產信息流的暢通，安全

生產會議必需按時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門，單位和公

司領導進行傳遞，并對存在的問題按時協調處理。

20

4.2公司安全生產會議每月召開一次，各車間依據詳細情況每周召開一

次，并形成會議記錄，備查。

4.3公司安全生產例會由安全環保部組織召開，地點依據詳細情況確定,

詳細時間在召開會議前臨時通知。參與會議的人員一般有：公司副總經，

各車間部門等有關負責人和專職安全員，并依據有關情況對與會人員按需

要隨時增減。

4.4各車間安全生產會議召開時間，地點和人員由各單位自定。

4.5公司安全生產會議采納到會人員簽名制，對無故不參與會議者，按

公司有關規定進行懲罰。

4.6公司安全生產會議參與人員應是本部門，本單位的主要負責人或主

管生產的領導，必需熟識本部門，本單位的.生產情況，不得任意布置他人

替代參與會議。

4.7公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號，若與公司其他重

要會議發生沖突時順延一天，詳細時間以安全環保部通知或電話通知為準。

4.8各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織

形式進行。

4.9當公司發生重大事故或突發性事故時必需按時召開會議。

5.會議內容：

5.1總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安

全隱患，并針對隱患做出詳細的布置和部署。

5.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件,會議精神和指示。

5.3研討和確定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理

21

看法。按四不放過原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

5.4研討確定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定詳細的整改措施。

5.6公司安議由安全環保部負責組織，安全員做好記錄，安議之后，安

全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行

情況。

5.7部門每周進行的生產例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產制度10

關于印發《水道煤礦安全生產約談制度》的通知

各單位：

為進一步強化礦井安全生產管理工作，落實各級人員安全生

產主體責任，切實保障職工生命和礦井財產安全，有效促進礦井安全、

穩定、健康發展，依據集團公司20XX年度“一季度安全生產工作總結會議

暨二季度發動會議”精神，經礦研討，制定了《水道煤礦安全生產約談制度》,

現印發給你們，請遵照執行。

水道煤礦安全生產約談制度

第一條為進一步強化礦井安全生產工作，落實各級人員安全生產主體

責任，防止和削減安全生產事故，切實保障職工生命煤礦財產安全，有效

促進礦井安全、健康、有序發展，我礦實際，制定本制度。

第二條本制度適用于礦主要負責人、安全生產分管負責人、各生產職

能部室單位安全生產管理人員、各生產輔助二區管理人員及職工。

第三條本制度所稱安全生產約談，是指礦對未履行或未全面正確履行

22

安全管理職責，導致發生安全生產事故，或未按時排解、治理重大安全隱

患的人員或單位，按照本制度進行約談，要求其對有關問題做出解釋，并

擔當相應責任。

第四條顯現以下情況之一的，逐級進行約談：

（一）發生一般及以上安全生產事故的，或發生輕傷及以上安全生產

事故的；

（二）未完成礦下達的月度、年度安全生產指標的；

（三）違法違規組織生產的；

（四）未按時完成礦部署的安全生產工作任務的；

（五）對于隱患不認真排查整改或未按時上報、銷號的；

（六）對上級管理部門排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改

到位或者拒絕整改的；

（七）存在重大安全生產隱患仍然生產的；

（A）應急預案不健全或者落實不到位的；

（九）對上級管理部門調度上報的材料未按時上報或拒絕上報、謊報

的；

（十）未嚴格執行請銷假制度外出的；

（十一）值班期間違反值班管理規定的；

（十二）礦認為有必要約談的，其他情形C

第五條約談內容

（一）對未完成月度、年度安全生產指標的，發惹事故和違法違規組

織生產的約談：重點聽取被約談人對存在問題的原因分析和吸取教訓的認

23

識，對違反法律法規的內容、性質、程度和懲罰等情況的說明，下一步強

化和改進安全生產工作對策措施等情況。

（二）對重要安全生產工作任務未完成的約談：重點聽取被約談人對

重要安全生產工作任務逾期未完成的原因，下一步整改措施，落實整改責

任等情況。

（三）對安全隱患未排查或未上報、銷號或在規定期限內未

按時整改治理，或整改治理不徹底的約談：重點聽取被約談人強化基

層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規

章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理

水平措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進措施、整改時限及整改責

任落實等情況。

（四）其他與安全生產有關需要約談的事項。

第六條約談小組的建立

礦成立以礦長為組長，安全副礦長為副組長，其他副總及以上領導、

礦辦、政工、工會、勞資等單位負責人為成員的約談小組，并依據實際需

要邀請集團公司安全管理專家參與約談；辦公室設輅在安全質量監察科，

安全質量監察科科長任辦公室主任，礦長辦公室主任、政工科科長任辦公

室副主任，負責詳細活動的組織開展。

第七條約談范圍

（一）礦長約談范圍：

副礦長、生產部室負責人、生產輔助區隊負責人

（二）副礦長約談范圍：

24

分管生產部室單位負責人及副職、分管生產輔助區隊負責人及副職，

以及與分管工作有關的職能部門、生產輔助區隊的相關人員；

（三）生產職能部室約談范圍：

生產輔助區隊負責人、副職及區隊班組長、驗收員等

（四）生產輔助單位約談范圍：

生產輔助區隊副職、班組長、驗收員、職工

（五）生產職能副職約談范圍

分管范圍內單位負責人、副職、班組長、驗收員、職工

（六）生產輔助區隊副職約談范圍：

區隊內班組長、驗收員、職工

（七）班組長約談范圍：

班組內全部職工

第八條約談程序

約談可依據工作需要分個人約談和集體約談形式進行，由約談人員發

起并組織，按以下方式組織實施。

（一）約談前，由約談人員提前發出通知至約談單位及約談人，并通

知活動辦公室。

（二）約談時，被約談人對存在問題和發惹事故的原因做出說明。內

容包括：1、原因及處理經過；2、責任劃分；3、應吸取的教訓及實行的防

范措施等。約談人就有關問題提出詢問，被約談人進行解答。

（三）約談人員依據約談內容，對下一步安全工作提出詳細

安全生產制度11

25

1、對公司各系統的安全生產工作負有管理責任，負責貫徹執行上級有

關安全生產的.指示、規定、法律和工作任務。

2、直接領導安監部成員，建立健全安全管理網絡、各種安全臺帳、制

定審核各種安全管理制度、安全操作規程及各類安全文件。明確各成員及

各單位的安全職責，并定期進行檢查和考核。

3、負責組織公司安全生產綜合檢查，有權對查出的隱患及違規紀現象

按規定進行考核。

4、每年組織一次安全生產委員會成員對各職能部門、各級人員的安全

生產責任制執行情況進行檢查，對查出不履行職責的進行處理。

5、負責火災、爆炸、人員傷亡事故的調查處理，組織召集相關人員召

開分析會。

6、嚴格按事故處理規定，處理工傷、火災等事故。堅持做到“四不放過”

（查不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措

施不放過，責任人不受處處理不放過）。

7、負責各系統重大安全隱患逐級上報及催促整改工作。

8、負責本部各科員日常管理及每月綜合考評工作。

9、負責本部門對外的一切接待和協調工作。

10、保證安全標準化活動開展工作得到有效貫徹落實。

安全生產制度12

1.目的

為了貫徹落實集團總部的安全檢查要求，標準檢查流程管理，充足發

揮安全檢查對預防事故、保障安全的促進作月，特制訂本制度。

26

2.范圍

本規定適用于集團及其下屬各單位。

3.根本資料

3.1安全檢查的類型

3.1.1綜合性檢查和專業（項）性檢查

綜合性檢查是成員企業/工程部對生產/運營的各個環節進行全面/

綜合性的安全大檢查。

專業（項）安全檢查具有較強的針對性和專業要求，用于檢查難度較

大問題/存在的隱患/整改的措施/裝備設備/等等。

3.1.2按時間檢查

定期或不定期安全檢查/常常性安全檢查（日常）/季節性安全檢查

/節假日安全檢查。

3.2檢查組織

3.2.1集團范圍內安全檢查由集團安全管理辦公室負責組織.由集團

領導班子成員參與。

3.2.2各成員企業/工程部安全檢查由各成員企業/工程部負責安全

管理部門負責組織.由各成員企業/工程部領導班子成員/安全管理部門

人員參與。

3.2.3部門安全檢查由部門負責人組織，員工代表/兼專職安全員參

與。

4.檢查資料

4.1《安全管理目標職責書》的落實情景。

27

4.2安全生產職責制及安全管理制度貫徹情景，安全技術操作規程執

行情景。

4.3安全例會、安全教育開展情景。

4.4勞動防護用品的發放、運用情景。

4.5特種作業人員持證上崗情景。

4.6危險源、危險場所安全監控措施落實情景。

4.7生產場所各類裝備及安全防護設備的完好情景。

4.8現場的禮貌生產情景和作業環境條件。

4.9消防、用電、倉庫管理、車輛安全、食品衛生等工作情景。

4.10事故隱患整改情景。

4.11事故處理情景。

4.12各種安全基礎檔案。

4.13其它有關安全生產的情景。

5.根本程序

5.1檢查計劃

5.1.1置業集團安全管理辦公室每年12月底，在制定下一年度安全

計劃中制訂檢查計劃。

5.1.2成員企業/工程部在年度安全計劃中制訂安全檢查計劃。

5.1.3每次檢查前應制訂詳細的安全檢查實施方案。

5.2檢查流程

5.2.1每次檢查前，由主管領導提出檢查目的和要求。

5.2.2確定參與檢查的人員。

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5.2.3編制安全檢查表（資料）。

5.2.4確定詳細實施時間。

5.2.5檢查結束后應編制書面檢查報告。

5.3問題處理

5.3.1檢查人員在檢查中發現人員違章作業應立刻制止，并按有關規

定進行懲罰。

5.3.2檢查中發現隱患應立刻催促落實整改。

5.3.3安全管理部門檢查發現事故隱患，要向隱患單位、部門下達隱

患整改通知書。

5.3.4一時不能整改的事故隱患，隱患單位應提出整改處置方案及整

改前的防范措施，報安全管理辦公室備案。同時由隱患單位會同負責安全

安全生產制度13

一、運用范圍

本規定適用于各職能部門和全體員工；物資出入廠區的管理。

二、職責

行政人事部負責本制度的執行和監督；

三、工作內容及要求

1、人員管理

（1）全體員工應嚴格遵守公司制度，強化防火、防盜、防自然災害的

安全意識。

（2）工作時間，職工要按規定穿戴工作服并保持端正干凈。夏季禁止

袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。

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（3）進入廠區，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客

牌（來訪牌）。

（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區主干道兩旁聚集逗留。

（5）醉酒后禁止上崗。

（6）外來人員進入廠區時參照執行。

（7）外來人員不得任意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間

需有銷售員伴隨。

2、車輛管理

（1）全部乘用車輛禁止進入生產區域。

（2）全部車輛（包括業務單位的貨運車輛）要按指定區域停放，禁止

堵塞廠區交通；禁止停放在廠區車間門口及標識的禁停區域。

（3）廠區限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時。倒

車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區內禁鳴高音喇叭°

（4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內車輛。

（5）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。

（6）外來入廠車輛參照執行。業務單位的貨運車輛在業務結束后要按

時出廠，禁止在廠區無故逗留過夜。

3、安全生產例會制度

（1）必需將安全生產工作列入企業辦公會議的重要議事日程，不定期

的依據上級有關安全的規定、要求和本企業安全生產形勢的需要進行研討

部署。各分管領導在匯報工作的同時，必需認真匯報各管轄內的安全生產

工作。

30

（2）廠生產部門每月召開一次由全體員工參與的安全生產會議，會議

由生產廠長和副生產廠長負責召集，主要由各車間匯報分管工作內的安全

生產工作，針對發現的安全生產問題，研討部署下階段的工作任務。

（3）各分管領導要依據分工系統內的安全生產管理情況，不定期召開

本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。

（4）廠生產部門作為企業詳細負責安全生產工作的領導機構，要依據

本企業安全工作重點、上級部門的統一部署，不定期的召開車間的安全生

產會議，做到按時上傳下達，不延誤時間。

4、安全培訓制度

一、公司安全教育

（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全

生產方面的.規章制度和安全生產留意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。

（2）每年進行一次安全培訓I,學習有關安全法律法規，學習安全防火、

安全用電、安全生產、勞動愛護學問，提高員工的安全素養，預防事故的

發生。

（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事

故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中

認真吸取教訓，增加自我愛護力量。

（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。

二、新工藝、新技術的培訓

在新工藝、新技7ft、新裝備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作

規程，對崗位作業人員和有關人員進行特地培訓，經培訓合格后，方能進

31

行獨立操作。

三、特種作業人員培訓

特種作業人員必需按《特種作業人員技Jit培訓考核管理方法》的要求

進行培訓、考核，取得特種作業操作證后，方可上崗工作。

5、安全生產評價管理制度

(1)廠生產主管部門將年度內的安全生產指標分解到車間、班組及重

點生產崗位，并簽定安全生產目標管理責任書。

(2)廠生產主管部門要依據自身安全生產管理的特點制訂安全生產管

理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；

安全操作規程；安全制度管理標準；安全生產標準等。

(3)廠生產主管部門及分管安全生產的奐責人不定期的對各根本生產

車間、班組、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發現事故隱患，

責令其按時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經臉教訓，

杜絕事故發生。

(4)對車間、班組進行安全生產評價要根據企業制訂的各項安全生產

管理制度和有關的安全標準進行，不得任意降低標準。通過安全生產評價，

不斷提高車間、班組的安全生產管理水平。完成個人無違章；崗位無隱患；

車間、班組無事故。

(5)廠生產主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產評價要與職

工的經濟利益掛鉤，以激勵職工主動參與全面、全員、全過程的安

全生產管理，努力完成企、業的安全生產目標。

附安全生產目標賁任書：

32

安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落

實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，到達人人講安全、人

人管安全、人人保證安全、人人以劇烈的責任心和高度的責任感做好安全

生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械裝備等財產安全，

圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。

一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。

二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確運用

和愛惜勞動愛護用品及其它安全設備。

三、對所運用的工具、器具、裝備等要維護好，保證安全牢靠并做到正

確運用，保持作業現場的干凈和作業的便利。

四、主動參與各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建

議，發現違章行為立刻勸阻和制止，發現擔心全隱患要按時上報領導進行

處理。

五、發惹事故要盡可能愛護好現場，立刻報告領導，并照實介紹事故

情況，不得私自處理。

六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成果優異者

進行表彰嘉獎，對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟懲罰。

安全生產制度14

（一）安全檢查的資料

（1）查有無進行三級教育。

（2）查安全操作規程是否公開張掛或放置。

33

（3）查在布置生產任務時有無布置安全工作。

（4）查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

（5）查個人勞動防護用品是否齊備及正確運用。

（6）查工作連接協作是否合理。

（7）查事故隱患是否存在。

（8）查安全計劃措施是否落實和實施。

（二）安全檢查的形式

安全檢查的方法有：常常性檢查（如班組月查、周查、日查和抽查等）

專業性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規章、防護裝置、