工會士氣展示活動方案一、活動背景在當今競爭激烈的工作環境中，員工士氣對于組織的成功至關重要。工會作為員工利益的代表者和維護者，通過舉辦士氣展示活動，能夠增強員工之間的凝聚力、歸屬感和團隊合作精神，提升員工對工會的認同感和參與度，進而促進組織的和諧發展與高效運作。二、活動目標1.顯著提升員工士氣，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。2.增強員工對工會的認知與信任，提高工會在員工中的影響力。3.促進各部門之間的溝通與交流，打破部門壁壘，優化工作流程。4.展示員工的才華與風采，激發員工的工作熱情和創造力。三、活動主題“凝聚力量，綻放風采——工會與你同行”四、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天。2.地點：[詳細活動場地地址]五、參與人員全體工會會員六、活動內容與安排開幕式（9:009:30）1.開場致辭由工會主席發表熱情洋溢的開幕講話，闡述活動的目的、意義和期望，為活動拉開序幕。2.團隊展示各部門以整齊的隊列、響亮的口號進行團隊風采展示，展示內容包括團隊名稱、團隊精神、團隊目標等，展現團隊的活力與朝氣。團隊競賽環節（9:3012:00）1.拔河比賽分組：按照部門人數平均分為若干小組，通過抽簽決定比賽對手。規則：比賽采用三局兩勝制，每局比賽時長為3分鐘。雙方隊員握緊繩子，雙腳站成“弓”步，身體向后傾，齊心協力將對方拉過中線即為獲勝。獎勵設置：冠軍組獲得[具體獎品]，亞軍組獲得[具體獎品]，季軍組獲得[具體獎品]。2.接力拼圖分組：與拔河比賽分組相同。規則：每組隊員依次接力完成一幅拼圖，最先完成且拼圖正確的小組獲勝。獎勵設置：同拔河比賽。午餐與休息（12:0013:30）全體人員在活動場地享用午餐，稍作休息，為下午的活動養精蓄銳。文化展示與交流環節（13:3015:30）1.員工才藝表演鼓勵員工踴躍報名，展示自己的才藝，如唱歌、舞蹈、小品、朗誦、樂器演奏等。通過才藝表演，增進員工之間的了解與欣賞，豐富員工的文化生活。2.工會知識問答準備一系列與工會相關的問題，以小組為單位進行搶答。問題涵蓋工會的歷史、職能、政策法規、會員權益等方面，旨在提高員工對工會知識的了解程度。獎勵設置：答對題目最多的小組獲得[具體獎品]，其他小組獲得參與獎。團隊合作游戲環節（15:3017:30）1.齊眉棍分組：所有人員分為若干小組，每組人數相等。規則：每組隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。獎勵設置：完成任務時間最短的小組獲得[具體獎品]，其他小組獲得參與獎。2.無敵風火輪分組：與齊眉棍分組相同。規則：利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，每組隊員站在風火輪內，從指定的起點行進至終點。行進過程中，風火輪不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續前進。獎勵設置：同齊眉棍游戲。閉幕式（17:3018:00）1.活動總結工會主席對本次活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間，肯定員工的積極參與和出色表現，同時對活動中存在的不足之處提出改進建議。2.頒獎儀式為在各個競賽環節和活動項目中獲獎的小組和個人頒發獎品和證書，表彰他們的優秀表現，激勵全體員工向他們學習。3.合影留念全體參與人員合影留念，記錄這一難忘的時刻，為活動畫上圓滿的句號。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.獎品及證書費用：[X]元4.活動道具費用：[X]元5.宣傳費用：[X]元6.其他費用：[X]元總計：[X]元八、活動宣傳1.工會內部通知通過工會微信群、內部公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容、參與方式等信息，確保全體工會會員知曉。2.制作宣傳海報設計制作活動宣傳海報，張貼在公司各辦公區域、食堂、電梯間等顯著位置，營造濃厚的活動氛圍。3.邀請媒體報道邀請公司內部媒體或外部相關媒體對活動進行報道，擴大活動的影響力。九、活動組織與分工1.活動籌備組負責活動的整體策劃、組織協調、預算編制等工作。組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]2.競賽組織組負責各項競賽活動的組織實施、規則制定、裁判安排等工作。組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]3.文化展示組負責員工才藝表演和工會知識問答環節的節目征集、舞臺布置、主持安排等工作。組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]4.后勤保障組負責活動場地的布置、餐飲安排、物資采購、設備維護等后勤保障工作。組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]5.宣傳報道組負責活動的宣傳工作，包括制作宣傳海報、撰寫新聞稿件、邀請媒體報道等。組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]十、活動評估1.設立評估指標員工參與度：統計參與活動的員工人數占全體工會會員人數的比例。活動滿意度：通過問卷調查的方式，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。團隊協作提升：觀察活動前后各部門之間的溝通協作情況，評估團隊協作是否得到增強。士氣提升效果：通過員工日常工作表現、工作態度等方面的變化，評估活動對員工士氣的提升效果。2.收集評估數據在活動結束后，及時發放調查問卷，收集員工的反饋意見。觀察活動過程中各部門的協作情況，記錄相關事例。與各部門負責人溝通，了