尾牙抽獎活動方案一、活動背景尾牙是企業一年活動的“尾聲”，也是員工們最為期待的時刻之一。在這個特殊的日子里，舉辦抽獎活動不僅可以回饋員工一年來的辛勤付出，增強員工對企業的歸屬感和忠誠度，還能營造歡樂、和諧的企業文化氛圍，為新的一年注入活力與動力。二、活動目的1.激勵員工：通過抽獎活動，給予員工物質獎勵，激發員工的工作積極性和創造力，為公司創造更優異的業績。2.增強凝聚力：讓員工在輕松愉快的氛圍中感受到公司的關懷與溫暖，促進員工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力。3.提升企業形象：展示公司積極向上的企業文化和良好的企業形象，吸引更多優秀人才加入，提升企業的社會影響力。三、活動時間及地點1.時間：[具體尾牙活動日期]，[活動開始時間][活動結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員公司全體員工五、活動流程1.活動準備階段（提前[X]天）成立活動籌備小組：由人力資源部門牽頭，聯合行政、財務、技術等相關部門人員組成籌備小組，負責活動的策劃、組織、實施及協調工作。確定活動主題和形式：根據公司文化和員工喜好，確定本次尾牙抽獎活動的主題為“歡樂尾牙，幸運相伴”，活動形式為現場抽獎與互動游戲相結合。制定活動預算：對活動所需的獎品、場地布置、餐飲、娛樂設施等費用進行詳細核算，制定活動預算表，并報上級領導審批。采購獎品及物資：根據活動預算，采購各類獎品，包括現金紅包、電子產品、家居用品、購物卡等；同時準備活動所需的物資，如抽獎箱、抽獎券、音響設備、舞臺道具、餐飲食品等。邀請嘉賓：如有必要，邀請公司領導、合作伙伴、客戶等作為嘉賓出席活動，提前發送邀請函，并確認嘉賓的出席情況。宣傳推廣：通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內容和參與方式，提高員工的知曉度和參與積極性。場地布置：根據活動主題和形式，對活動場地進行精心布置，營造出歡樂、喜慶的氛圍。設置舞臺、抽獎區、游戲區、餐飲區等功能區域，并擺放相應的設備和裝飾。2.活動開場階段（[活動開始時間]）主持人開場：介紹活動的目的、流程和到場嘉賓，歡迎全體員工參加本次尾牙抽獎活動。公司領導致辭：公司領導發表熱情洋溢的講話，回顧公司過去一年的發展歷程和取得的成績，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并展望新的一年公司的發展前景。文藝表演：安排精彩的文藝節目，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相聲等，為活動增添歡樂氛圍。3.抽獎環節（穿插在活動過程中）抽獎規則說明：主持人介紹抽獎規則和獎項設置，確保員工清楚了解抽獎流程。抽獎券發放：在活動開始前，為每位員工發放抽獎券，抽獎券上印有員工姓名、工號等信息。員工需將抽獎券副券投入抽獎箱，主券自行保留作為兌獎憑證。抽獎方式：采用電腦隨機抽取的方式確定中獎人員。在抽獎過程中，邀請嘉賓或員工代表上臺監督，確保抽獎的公平、公正、公開。獎項設置：根據活動預算和員工需求，設置多個獎項，包括一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名、幸運獎[X]名等。具體獎項和獎品如下：一等獎：[獎品名稱及價值]，共[X]名二等獎：[獎品名稱及價值]，共[X]名三等獎：[獎品名稱及價值]，共[X]名幸運獎：[獎品名稱及價值]，共[X]名現場頒獎：每抽出一個獎項，主持人現場宣布中獎人員名單，并邀請中獎者上臺領獎。公司領導為中獎者頒發獎品，并合影留念。4.互動游戲環節（穿插在活動過程中）游戲設置：設計多個有趣的互動游戲，如團隊拔河比賽、接力拼圖、猜謎語等，以增加員工之間的互動和團隊合作精神。游戲規則說明：主持人詳細介紹每個游戲的規則和玩法，確保員工清楚了解游戲流程。分組方式：根據員工人數，將員工分成若干小組，每組人數盡量均衡。小組劃分可以采用隨機分組或按照部門、崗位等進行分組。游戲獎勵：為每個游戲的獲勝小組或個人提供相應的獎勵，如小禮品、現金紅包等。游戲環節：依次進行各個互動游戲，員工們積極參與，現場氣氛熱烈。5.晚宴階段（[晚宴開始時間]）晚宴開場：主持人宣布晚宴開始，歡迎大家盡情享受美食。晚宴流程：晚宴期間，安排豐富多樣的菜肴和飲品，為員工提供美味的餐飲體驗。同時，可以穿插一些輕松愉快的節目，如員工才藝展示、抽獎問答等，增加晚宴的趣味性。自由交流：晚宴結束后，員工們可以自由交流，分享工作和生活中的點滴，增進彼此之間的感情。6.活動結束階段（[活動結束時間]）主持人總結：主持人對本次尾牙抽獎活動進行總結，感謝全體員工的參與和支持，感謝籌備小組的辛勤付出，感謝嘉賓的蒞臨指導。合影留念：全體員工和嘉賓一起合影留念，記錄下這難忘的時刻。清理場地：活動結束后，組織人員清理活動場地，恢復場地原狀。六、活動預算本次尾牙抽獎活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.獎品費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.娛樂設施租賃費用：[X]元5.宣傳推廣費用：[X]元6.其他費用：[X]元七、活動效果評估1.設立評估指標：制定明確的活動效果評估指標，如員工滿意度、參與度、活動氛圍、團隊凝聚力提升等方面的指標。2.問卷調查：活動結束后，通過在線問卷或紙質問卷的方式，收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度。3.數據分析：對問卷調查的數據進行統計分析，計算各項評估指標的得分，評估活動的效果。4.總結改進：根據活動效果評估的結果，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷改進活動方案，提高活動質量。八、注意事項1.安全保障：活動現場安排專人負責安全保障工作，確保場地設施安全、人員疏散通道暢通。在互動游戲環節，提醒員工注意安全，避免發生意外事故。2.活動秩序：活動過程中，安排工作人員維持現場秩序，確保活動順利進行。提醒員工遵守活動規則，文明參與活動，不得大聲喧嘩、隨意走動。3.獎品管理：加強對獎品的管理，確保獎品的數量、質量和發放準確無誤。在抽