工會活動五人活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，綻放別樣精彩”二、活動目的通過本次工會五人活動，增進工會成員之間的溝通與交流，提升團隊協作能力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，增強工會組織的凝聚力和向心力。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：[詳細活動場地地址]四、參與人員工會五名成員五、活動內容模塊團隊建設模塊1.開場介紹（10分鐘）主持人開場，歡迎各位成員參加本次活動。簡單介紹活動的流程、目的以及注意事項。2.團隊組建（30分鐘）五名成員隨機分成若干小組，每組人數盡量平均（可根據實際情況靈活調整）。各小組在規定時間內完成隊名、隊徽、口號的設計，并推選一名組長。各小組依次展示團隊風采，包括隊名、隊徽的含義以及口號。協作競賽模塊1.接力拼圖（60分鐘）道具準備：準備若干套拼圖，每套拼圖分割成五部分。規則說明：將五名成員分成五組，每組負責拼圖的一部分。比賽開始后，第一組成員跑向拼圖區域，完成自己負責的那部分拼圖后跑回起點，與第二組成員擊掌，第二組成員重復上述動作，依次類推，最先完成整套拼圖的小組獲勝。獎勵設置：為獲勝小組頒發獎品（如精美筆記本、鋼筆等），同時為其他小組頒發參與獎（如小徽章）。2.同心協力運球（60分鐘）道具準備：準備多個籃球、若干根PVC管。規則說明：每組成員站成一排，相鄰成員之間用PVC管連接，將籃球放在第一個成員的PVC管上。比賽開始后，小組成員通過移動PVC管，使籃球依次通過每個成員，最終到達終點的容器中。在運球過程中，籃球不能掉落，如有掉落需回到起點重新開始。在規定時間內，運輸籃球數量最多的小組獲勝。獎勵設置：為獲勝小組頒發獎品（如運動水壺、運動毛巾等），同時為其他小組頒發參與獎（如運動手環）。趣味互動模塊1.你劃我猜（40分鐘）道具準備：準備若干寫有詞語的卡片。規則說明：兩名成員一組，一名成員通過肢體動作和語言提示，讓另一名成員猜出卡片上的詞語。每組有三分鐘時間，猜對詞語數量最多的小組獲勝。每組輪流進行，五名成員依次參與。獎勵設置：為獲勝小組頒發獎品（如創意擺件、精美書簽等），同時為其他小組頒發參與獎（如卡通貼紙）。2.蒙眼喂食（40分鐘）道具準備：準備一些食物（如餅干、水果等）、眼罩。規則說明：一名成員蒙上眼睛，在另一名成員的指揮下，用筷子夾取食物喂給指定的目標（如玩偶或其他物品）。在規定時間內，成功喂食數量最多的小組獲勝。每組輪流進行，五名成員依次參與。獎勵設置：為獲勝小組頒發獎品（如零食禮盒、巧克力等），同時為其他小組頒發參與獎（如糖果）。總結分享模塊1.活動總結（20分鐘）主持人對本次活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間，強調團隊協作的重要性。對各競賽項目的結果進行公布和點評，再次肯定各小組的努力和表現。2.成員分享（30分鐘）邀請工會成員分享自己在活動中的感受和體會，包括對團隊協作的認識、個人的收獲以及對今后工作的啟發。鼓勵成員之間相互交流，分享經驗和心得，進一步增進彼此之間的了解和信任。六、活動預算模塊1.場地租賃費用：[X]元2.活動道具采購費用：拼圖：[X]元籃球、PVC管：[X]元寫有詞語的卡片：[X]元食物（餅干、水果等）：[X]元眼罩、筷子、玩偶等：[X]元總計：[X]元3.獎品費用：精美筆記本、鋼筆：[X]元運動水壺、運動毛巾：[X]元創意擺件、精美書簽：[X]元零食禮盒、巧克力：[X]元小徽章、運動手環、卡通貼紙、糖果：[X]元總計：[X]元4.其他費用（如飲用水、急救藥品等）：[X]元活動預算總計：[X]元七、活動組織與人員安排模塊1.活動總策劃：[姓名]負責活動方案的整體策劃與設計，確保活動目標明確、內容豐富、形式多樣。2.主持人：[姓名]負責活動現場的主持工作，引導活動流程的順利進行，活躍現場氣氛，與參與者互動交流。3.道具準備人員：[姓名]根據活動內容模塊，提前準備好所需的各種道具，確保道具數量充足、質量良好，并在活動現場進行道具的發放和回收管理。4.競賽裁判：[姓名]負責各協作競賽項目的規則講解、現場監督和結果評判，確保比賽的公平公正，及時處理比賽過程中出現的問題。5.后勤保障人員：[姓名]負責活動現場的后勤保障工作，包括場地布置、飲用水供應、急救藥品準備等，為活動的順利開展提供必要的支持。八、活動安全保障模塊1.在活動前對活動場地進行安全檢查，確保場地設施無安全隱患。2.為參與者提供必要的安全防護裝備，如在同心協力運球活動中提醒成員注意防止籃球撞擊造成傷害。3.準備急救藥品和器材，安排專人負責現場急救知識培訓，以應對可能出現的突發狀況。4.在活動過程中，主持人及工作人員隨時關注參與者的狀態，發現異常情況及時采取措施。九、活動效果評估模塊1.問卷調查在活動結束后，設計一份簡單的問卷調查，了解參與者對活動內容、組織安排、團隊氛圍等方面的滿意度。問卷內容包括對各活動項目的喜愛程度、活動對團隊協作的提升效果、活動是否達到預期目的等問題。2.現場訪談隨機選取部分參與者進行現場訪談，深入了解他們在活動中的真實感受和體會，收集他們對活動的意見和建議。訪談內容可以包括個人在活動中的最大收獲、對團隊成員的新認識、對今后工會活動的期望等方面。