學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線(xiàn)…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)廣東技術(shù)師范大學(xué)

《國(guó)際投資學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、品牌延伸是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額的一種策略。假設(shè)一家知名的化妝品品牌想要推出新的護(hù)膚品系列，以下哪種品牌延伸策略最有可能成功？（）A.使用原品牌名稱(chēng)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)和成分的一致性B.創(chuàng)立新的子品牌，與原品牌區(qū)分開(kāi)來(lái)C.借用原品牌的知名度，但產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定位完全不同D.與其他品牌合作推出聯(lián)名產(chǎn)品2、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對(duì)于保護(hù)創(chuàng)新成果和提升競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。一家科技企業(yè)擁有多項(xiàng)專(zhuān)利和技術(shù)秘密，但在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面存在漏洞，導(dǎo)致技術(shù)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿。為了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，以下哪種措施最為關(guān)鍵？（）A.建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和管理流程B.加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高他們的保護(hù)意識(shí)C.定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為并采取法律措施D.以上措施同時(shí)實(shí)施，并與專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作3、在供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)商的選擇和評(píng)估直接影響企業(yè)的成本和質(zhì)量。假設(shè)一家電子制造企業(yè)需要選擇新的零部件供應(yīng)商，以下哪個(gè)因素在評(píng)估時(shí)不應(yīng)被忽視？（）A.供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨準(zhǔn)時(shí)率等基本指標(biāo)，以及其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平能否滿(mǎn)足企業(yè)的需求B.供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況和穩(wěn)定性，以確保其能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地供應(yīng)產(chǎn)品C.供應(yīng)商的創(chuàng)新能力和對(duì)新技術(shù)的投入，能否為企業(yè)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的零部件D.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模大小，只選擇大型供應(yīng)商，認(rèn)為其一定更可靠4、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，文化差異可能帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。以下哪種方法最有助于企業(yè)克服文化差異，實(shí)現(xiàn)有效管理？（）A.強(qiáng)制推行母公司的文化B.完全適應(yīng)本地文化C.進(jìn)行跨文化培訓(xùn)D.忽視文化差異，只關(guān)注業(yè)務(wù)解釋?zhuān)簭?qiáng)制推行母公司文化可能引起抵觸和沖突。完全適應(yīng)本地文化可能失去母公司的特色和優(yōu)勢(shì)。忽視文化差異只關(guān)注業(yè)務(wù)會(huì)導(dǎo)致誤解和管理問(wèn)題。進(jìn)行跨文化培訓(xùn)能夠提高員工對(duì)文化差異的理解和應(yīng)對(duì)能力，促進(jìn)文化融合，是克服文化差異實(shí)現(xiàn)有效管理的有效方法5、在人力資源管理中，員工的培訓(xùn)與發(fā)展對(duì)于提升員工績(jī)效和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。假設(shè)你的企業(yè)是一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，員工普遍年輕且工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。近期，公司業(yè)務(wù)不斷拓展，對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。在這種情況下，以下哪種員工培訓(xùn)方案最為有效？（）A.邀請(qǐng)外部專(zhuān)家到公司進(jìn)行集中授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個(gè)領(lǐng)域的通用知識(shí)和技能B.根據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、在線(xiàn)課程學(xué)習(xí)、外部培訓(xùn)和實(shí)踐項(xiàng)目等多種方式C.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，不提供任何正式的培訓(xùn)課程，只在員工提出需求時(shí)給予指導(dǎo)和支持D.組織員工參加行業(yè)研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，讓員工自行獲取所需的知識(shí)和信息6、客戶(hù)關(guān)系管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展意義重大。一家服務(wù)型企業(yè)擁有大量的客戶(hù)，但客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度不高。為了改善這種狀況，企業(yè)決定加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理。以下哪種措施最有可能有效地提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度？（）A.建立客戶(hù)反饋機(jī)制，及時(shí)處理客戶(hù)的投訴和建議，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量B.為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的需求和偏好定制服務(wù)方案C.定期舉辦客戶(hù)回饋活動(dòng)，如積分兌換、優(yōu)惠促銷(xiāo)等，增加客戶(hù)的粘性D.以上措施同時(shí)實(shí)施，并不斷優(yōu)化和改進(jìn)7、在企業(yè)的成本管理中，作業(yè)成本法（ABC）是一種先進(jìn)的成本核算方法。假設(shè)一家企業(yè)正在考慮采用ABC法來(lái)改進(jìn)成本管理，以下哪個(gè)是實(shí)施ABC法的主要挑戰(zhàn)？（）A.數(shù)據(jù)收集和處理的復(fù)雜性，需要詳細(xì)記錄各項(xiàng)作業(yè)的成本動(dòng)因和資源消耗，但企業(yè)可能缺乏有效的信息系統(tǒng)支持B.員工對(duì)新方法的理解和接受程度，需要進(jìn)行培訓(xùn)和教育，但可能會(huì)引起員工的抵觸情緒和工作負(fù)擔(dān)增加C.成本核算模型的建立和維護(hù)，需要專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但企業(yè)內(nèi)部可能缺乏相關(guān)人才D.與現(xiàn)有成本管理體系的整合和過(guò)渡，可能會(huì)導(dǎo)致短期內(nèi)成本核算的混亂和數(shù)據(jù)不一致8、在商務(wù)合同的簽訂過(guò)程中，合同條款的明確和清晰至關(guān)重要。一家企業(yè)在簽訂采購(gòu)合同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)存在爭(zhēng)議。以下哪種解決方案最能保障雙方的利益？（）A.由采購(gòu)方制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)商按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B.由供應(yīng)商制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)方認(rèn)可并接受C.雙方共同協(xié)商制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確規(guī)定D.參考行業(yè)通用的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，通過(guò)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行判定9、在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，一家公司面臨著資金分配的決策。公司有一筆閑置資金，可以用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，購(gòu)買(mǎi)新的設(shè)備以提高產(chǎn)能；也可以用于研發(fā)新產(chǎn)品，以開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域；或者用于償還債務(wù)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；還可以選擇投資金融市場(chǎng)，獲取短期收益。考慮到公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，以下哪種資金使用方案最為合理？（）A.投資擴(kuò)大生產(chǎn)，增加產(chǎn)能B.投入研發(fā)創(chuàng)新，拓展市場(chǎng)C.優(yōu)先償還債務(wù)，穩(wěn)定財(cái)務(wù)D.金融市場(chǎng)投資，獲取收益10、在商務(wù)活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是必不可少的。對(duì)于識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種方法是最有效的？（）A.等待風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后再進(jìn)行處理B.定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，與相關(guān)人員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，收集可能的風(fēng)險(xiǎn)因素，并對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)和分析C.只關(guān)注常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型，忽略新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)D.認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，不采取任何識(shí)別措施11、在供應(yīng)鏈管理中，一家企業(yè)遇到了供應(yīng)商選擇的難題。企業(yè)需要穩(wěn)定的原材料供應(yīng)來(lái)保證生產(chǎn)的連續(xù)性和產(chǎn)品質(zhì)量。現(xiàn)有幾家潛在供應(yīng)商可供選擇。供應(yīng)商A價(jià)格較低，但質(zhì)量穩(wěn)定性稍差；供應(yīng)商B提供的產(chǎn)品質(zhì)量上乘，但價(jià)格較高；供應(yīng)商C價(jià)格和質(zhì)量較為平衡，但交貨期不太穩(wěn)定；供應(yīng)商D是新成立的公司，價(jià)格有競(jìng)爭(zhēng)力，愿意配合企業(yè)的特殊要求，但缺乏長(zhǎng)期合作的信譽(yù)記錄。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該如何做出選擇？（）A.優(yōu)先考慮價(jià)格，選擇供應(yīng)商AB.注重質(zhì)量，與供應(yīng)商B合作C.尋求平衡，選擇供應(yīng)商CD.冒險(xiǎn)嘗試，與供應(yīng)商D建立合作12、一家創(chuàng)業(yè)公司在產(chǎn)品研發(fā)階段，需要對(duì)市場(chǎng)定位做出決策。公司開(kāi)發(fā)的是一款創(chuàng)新型的智能辦公設(shè)備，目標(biāo)客戶(hù)可以是大型企業(yè)，其采購(gòu)量大但決策流程復(fù)雜，對(duì)產(chǎn)品穩(wěn)定性和安全性要求高；也可以是中小企業(yè)，他們對(duì)價(jià)格較為敏感，更注重性?xún)r(jià)比；或者是個(gè)人消費(fèi)者，市場(chǎng)潛力大但需求分散，營(yíng)銷(xiāo)成本較高；還可以考慮針對(duì)特定行業(yè)，如教育、醫(yī)療等，提供定制化解決方案，但需要深入了解行業(yè)需求。在資源有限的情況下，以下哪種市場(chǎng)定位策略對(duì)這家創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)最有可能成功？（）A.主攻大型企業(yè)市場(chǎng)，追求高額訂單B.聚焦中小企業(yè)，以?xún)r(jià)格優(yōu)勢(shì)取勝C.開(kāi)拓個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng)，挖掘潛在需求D.專(zhuān)注特定行業(yè)，提供定制服務(wù)13、一家企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要考慮市場(chǎng)需求、生產(chǎn)能力和庫(kù)存水平等因素。假設(shè)市場(chǎng)需求存在季節(jié)性波動(dòng)，企業(yè)的生產(chǎn)能力有限，庫(kù)存成本較高。以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃策略最能平衡需求、生產(chǎn)和庫(kù)存之間的關(guān)系？（）A.均衡生產(chǎn)，保持穩(wěn)定的生產(chǎn)水平，通過(guò)庫(kù)存調(diào)節(jié)來(lái)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求B.按訂單生產(chǎn)，根據(jù)客戶(hù)訂單安排生產(chǎn)，避免庫(kù)存積壓C.追趕策略，在需求高峰期增加生產(chǎn)，其他時(shí)期減少生產(chǎn)D.混合策略，結(jié)合均衡生產(chǎn)、按訂單生產(chǎn)和追趕策略的優(yōu)點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整14、財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展至關(guān)重要。假如一家企業(yè)面臨資金短缺的問(wèn)題，需要進(jìn)行融資決策。以下哪種融資方式可能帶來(lái)較高的風(fēng)險(xiǎn)？（）A.向銀行申請(qǐng)貸款，利率相對(duì)較低，還款期限較長(zhǎng)，但需要提供抵押物B.發(fā)行公司債券，籌集資金速度較快，但需要按時(shí)支付利息和本金，違約風(fēng)險(xiǎn)較高C.引入戰(zhàn)略投資者，獲得資金的同時(shí)可能帶來(lái)新的管理理念和資源，但可能會(huì)影響企業(yè)的控制權(quán)D.依靠?jī)?nèi)部留存收益來(lái)解決資金問(wèn)題，雖然風(fēng)險(xiǎn)低，但可能會(huì)限制企業(yè)的發(fā)展速度15、企業(yè)的人力資源管理直接影響員工的工作積極性和績(jī)效。一家銷(xiāo)售型企業(yè)，員工的工作壓力較大，流動(dòng)率較高。為了提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，以下哪種人力資源管理措施最有可能產(chǎn)生積極效果？（）A.提高員工的薪酬待遇B.提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)C.改善工作環(huán)境和工作時(shí)間安排D.加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理16、商務(wù)溝通在企業(yè)內(nèi)外的合作中至關(guān)重要。對(duì)于有效傳達(dá)信息和避免誤解，以下哪種溝通方式是最為理想的？（）A.發(fā)送大量的書(shū)面郵件，詳細(xì)闡述自己的觀點(diǎn)，不考慮對(duì)方的閱讀負(fù)擔(dān)B.采用面對(duì)面的交流，注意傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，清晰表達(dá)自己的想法，及時(shí)確認(rèn)對(duì)方的理解，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整C.僅僅通過(guò)電話(huà)溝通，快速傳達(dá)信息，不進(jìn)行深入的討論D.使用復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)詞匯，以顯示自己的專(zhuān)業(yè)水平17、在企業(yè)的成本控制中，降低采購(gòu)成本是重要的一環(huán)。假設(shè)一家企業(yè)想要降低原材料的采購(gòu)成本，以下哪種方法可能不太可行？（）A.與供應(yīng)商進(jìn)行長(zhǎng)期合作，通過(guò)規(guī)模采購(gòu)獲得優(yōu)惠價(jià)格B.尋找更便宜的替代材料，但可能影響產(chǎn)品質(zhì)量C.優(yōu)化采購(gòu)流程，減少中間環(huán)節(jié)和不必要的費(fèi)用D.不斷壓低供應(yīng)商的價(jià)格，不考慮其合理利潤(rùn)18、在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)溝通中，整合營(yíng)銷(xiāo)傳播理念越來(lái)越受到重視。當(dāng)一家企業(yè)制定整合營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃時(shí)，以下哪個(gè)步驟最為關(guān)鍵？（）A.確定目標(biāo)受眾B.選擇傳播渠道C.設(shè)計(jì)傳播內(nèi)容D.評(píng)估傳播效果19、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是保障產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。假如一家服務(wù)型企業(yè)收到了客戶(hù)的大量投訴，反映服務(wù)質(zhì)量不佳。為了改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，以下哪種方法可能無(wú)法從根本上解決問(wèn)題？（）A.對(duì)員工進(jìn)行全面的服務(wù)技能培訓(xùn)B.建立嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和考核機(jī)制C.更換一批新的員工，重新組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)D.深入了解客戶(hù)需求，優(yōu)化服務(wù)流程20、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理涉及到識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)一家進(jìn)出口企業(yè)面臨匯率波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。在選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略時(shí)，以下哪種做法可能不太明智？（）A.使用金融衍生工具，如遠(yuǎn)期合約，鎖定匯率B.在合同中加入?yún)R率調(diào)整條款，與客戶(hù)共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)C.完全忽視匯率風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)按照原有的業(yè)務(wù)模式進(jìn)行交易D.多元化市場(chǎng)，減少對(duì)單一貨幣結(jié)算市場(chǎng)的依賴(lài)二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）詳細(xì)探討在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的市場(chǎng)定位偏差糾正，如何發(fā)現(xiàn)并分析市場(chǎng)定位偏差的原因，采取有效的調(diào)整措施，重新獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2、（本題5分）詳細(xì)探討在企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中，如何進(jìn)行目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估，考慮財(cái)務(wù)狀況、無(wú)形資產(chǎn)、市場(chǎng)前景等因素，以及如何進(jìn)行并購(gòu)后的整合和管理。3、（本題5分）全面論述在企業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新管理中，如何挖掘客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的服務(wù)模式和服務(wù)產(chǎn)品，提升服務(wù)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）一家企業(yè)在品牌推廣中，過(guò)度依賴(lài)傳統(tǒng)廣告，而忽視了社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)的作用。請(qǐng)分析這種品牌推廣策略的不足，并提出整合多種營(yíng)銷(xiāo)渠道的品牌傳播方案。2、（本題5分）一家電子設(shè)備制造企業(yè)在市場(chǎng)上推出了一款新產(chǎn)品，但由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，引發(fā)了大量客戶(hù)投訴。企業(yè)需要采取緊急措施來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題，恢復(fù)客戶(hù)信任。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，改進(jìn)質(zhì)量管理體系，并防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。3、（本題5分）一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)想要通過(guò)綠色生產(chǎn)來(lái)提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力，但在技術(shù)改造和成本控制方面存在困難。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)的目標(biāo)。4、（本題5分）某企業(yè)的績(jī)效考核體系不合理，導(dǎo)致員工對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)，工作積極性受挫。請(qǐng)分析績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題，并提出科學(xué)合理的績(jī)效考核方案。5、（本題5分）一家能源企業(yè)在開(kāi)發(fā)新能源項(xiàng)