尋訪勞模活動方案一、活動背景勞模是工人階級的杰出代表，是推動經濟社會發展的重要力量。他們在各自的崗位上辛勤耕耘、默默奉獻，創造了不平凡的業績，展現了偉大的勞模精神、勞動精神和工匠精神。為深入學習貫徹習近平總書記關于勞模精神的重要指示精神，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工群眾立足崗位、建功立業，特組織開展此次尋訪勞模活動。二、活動目的1.通過尋訪勞模，深入了解他們的先進事跡和崇高精神，挖掘他們背后的故事，為廣大職工樹立榜樣，激發職工的工作熱情和創造力。2.加強對勞模精神的宣傳推廣，營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模的良好社會氛圍，讓勞模精神深入人心。3.建立勞模事跡資料庫，為今后開展職工教育、宣傳活動提供豐富素材，傳承和弘揚勞模精神。三、活動主題“尋訪勞模足跡，傳承勞模精神”四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動地點涵蓋本地具有代表性的勞模工作過的單位、企業、社區等場所六、參與人員1.活動策劃團隊：由工會相關負責人、宣傳部門人員等組成，負責活動的整體策劃、組織協調和指導工作。2.采訪小組：由專業記者、攝影師、攝像師等組成，負責對勞模進行采訪、拍攝和記錄。3.志愿者團隊：招募熱心職工群眾作為志愿者，協助采訪小組開展工作，如聯絡勞模、整理資料等。七、活動內容與形式1.前期準備資料收集：通過多種渠道收集本地勞模的基本信息、工作經歷、主要事跡等資料，建立勞模信息庫。聯系溝通：與勞模及其所在單位或社區取得聯系，說明活動目的和意義，爭取他們的支持與配合，確定采訪時間和地點。物資準備：準備好采訪所需的設備，如攝像機、照相機、錄音筆、筆記本電腦等，以及相關的采訪提綱、宣傳資料等。人員培訓：對采訪小組成員和志愿者進行培訓，使其熟悉采訪流程、掌握采訪技巧，了解勞模精神的內涵和本次活動的要求。2.尋訪過程采訪交流：采訪小組與勞模進行面對面交流，圍繞勞模的成長經歷、工作成就、創新經驗、心得體會等方面展開深入訪談，挖掘勞模背后的感人故事和閃光點。實地拍攝：跟隨勞模到工作現場、生產車間、服務窗口等進行實地拍攝，記錄勞模的工作場景和工作狀態，展現勞模的敬業精神和工匠精神。互動體驗：安排志愿者與勞模進行互動體驗活動，如參與勞模的日常工作環節、學習勞模的工作技能等，讓志愿者更深刻地感受勞模精神。線上傳播：在活動進行過程中，通過官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，實時發布活動動態、勞模事跡等內容，吸引廣大職工群眾關注，擴大活動影響力。3.后期整理素材整理：對采訪拍攝的文字、圖片、視頻等素材進行分類整理，篩選出有價值的內容。內容創作：根據整理后的素材，撰寫勞模事跡報道、人物特寫等文章，制作圖文并茂的宣傳資料和視頻短片，生動展現勞模的風采和精神。成果展示：舉辦尋訪勞模活動成果展，通過圖片展覽、視頻播放、事跡宣講等形式，向廣大職工群眾展示勞模的先進事跡和活動成果。同時，將活動成果制作成專題網頁，在網上長期展示，方便職工群眾隨時學習和了解。八、活動預算1.設備租賃費用：[X]元，用于租賃攝像機、照相機、錄音筆等采訪設備。2.交通費用：[X]元，包括采訪小組和志愿者前往采訪地點的交通費用。3.宣傳物料制作費用：[X]元，用于制作宣傳海報、宣傳冊、視頻短片等宣傳資料。4.專家咨詢費用：[X]元，邀請相關專家對活動進行指導和評估。5.其他費用：[X]元，包括活動場地布置費用、辦公用品費用等。總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標傳播影響力：統計活動在新媒體平臺上的曝光量、閱讀量、點贊數、轉發數等數據，評估活動的傳播范圍和影響力。職工參與度：通過問卷調查、現場反饋等方式，了解職工對活動的知曉度、參與度和滿意度，評估活動對職工的吸引力和教育效果。勞模精神傳承效果：觀察活動后職工在工作態度、工作積極性、創新意識等方面的變化，評估勞模精神是否得到有效傳承和弘揚。2.定期評估與反饋在活動進行過程中，定期對活動效果進行評估，及時發現問題并調整活動方案。活動結束后，全面總結活動經驗和成果，撰寫活動總結報告。根據評估結果，對表現優秀的采訪小組和志愿者進行表彰和獎勵，對活動中存在的不足之處提出改進措施，為今后開展類似活動提供參考。十、注意事項1.尊重勞模意愿，在采訪過程中充分征求勞模意見，確保采訪內容真實、客觀、準確，不泄露勞模個人隱私。2.采訪小組和志愿者要嚴格遵守工作紀律，按時到達采訪地點，認真履行職責，確保活動順利進行。3.加強安全意識，在實地拍攝和互動體驗等環節，注意保