××中學安全規程辦法

一、總則1.目的為加強學校安全管理，保障全校師生員工的人身安全和學校的財產安全，營造安全、穩定、和諧的教育教學環境，依據國家相關法律法規以及教育行業的規范要求，結合本校的學校文化、辦學特性，特制定本安全規程辦法。2.適用范圍本規程適用于本校全體教職員工和在校生。無論是在校園內進行日常教學活動、學習生活，還是參與學校組織的校外活動，均需遵守本規程的相關規定。3.指導思想與原則以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導思想，堅持以人為本，將保障師生生命安全放在首位。遵循“誰主管、誰負責”“管業務必須管安全”的原則，明確各部門、各崗位在安全管理中的職責，確保安全工作責任落實到人。同時，結合本校扁平化管理的特點，力求安全管理工作高效、直接，減少中間環節，提高安全管理的響應速度和執行力度。二、組織架構與職責劃分1.安全管理委員會-組成：學校安全管理委員會由校長擔任主任，副校長擔任副主任，各部門負責人、年級組長、教師代表、學生代表等為成員。安全管理委員會是學校安全工作的最高決策機構，負責統籌規劃學校的安全工作，制定安全工作目標和方針，協調解決安全工作中的重大問題。-職責：-審議和批準學校安全工作計劃、安全管理制度和應急預案等重要文件。-定期召開安全工作會議，研究分析學校安全形勢，部署安全工作任務。-對學校安全工作的重大事項進行決策，如重大安全設施的建設與改造、安全工作經費的預算與使用等。-對各部門、各崗位的安全工作進行監督和考核，表彰獎勵在安全工作中表現突出的單位和個人，對安全工作不力的單位和個人進行責任追究。2.安全管理部門-設立：學校設立獨立的安全管理部門，配備專業的安全管理人員。安全管理部門在安全管理委員會的領導下，負責學校日常安全管理工作的組織、協調和實施。-職責：-制定和完善學校各項安全管理制度、安全操作規程和應急預案，并組織實施。-開展安全教育培訓活動，提高師生員工的安全意識和自我保護能力。-定期組織安全檢查和隱患排查工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤督促整改落實情況。-負責學校安全設施設備的管理和維護，確保其正常運行。-協調處理學校各類安全事故，及時向上級主管部門報告事故情況，并配合有關部門進行調查處理。3.各部門及崗位安全職責-教學部門：-負責課堂教學、實驗教學等教學活動中的安全管理工作，教育學生遵守課堂紀律和實驗操作規程。-配合安全管理部門開展安全教育活動，將安全教育納入教學計劃，在相關課程中滲透安全知識教育。-負責本部門教學設施設備的日常檢查和維護，發現安全隱患及時報告并協助整改。-后勤部門：-負責學校食堂、宿舍、水電暖等后勤保障設施的安全管理工作，確保食品衛生安全、住宿安全和設施設備的正常運行。-加強對學校公共區域的安全巡查，及時清理安全隱患，如道路積水、樓梯扶手損壞等。-做好學校各類物資的采購、儲存和發放工作，確保物資的安全管理。-教師：-承擔課堂教學、課間活動等環節的學生安全管理責任，教育學生遵守學校規章制度和安全規定。-發現學生有不安全行為或安全隱患時，及時制止并報告學校相關部門。-協助學校開展安全教育活動，如組織學生參加消防演練、地震應急疏散演練等。-學生：-遵守學校安全規章制度，聽從教師和學校管理人員的指揮，積極參與安全教育活動。-發現安全隱患及時向老師或學校報告，不參與任何危害自身和他人安全的行為。三、管理流程1.安全教育培訓流程-計劃制定：安全管理部門每年年初根據學校實際情況和上級要求，制定年度安全教育培訓計劃。計劃內容包括培訓對象、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。培訓內容應涵蓋消防安全、交通安全、食品安全、網絡安全等多個方面，并結合本校的辦學特性，如藝術特長教育、科技教育等，開展針對性的安全培訓。-組織實施：按照培訓計劃，安全管理部門組織相關人員開展培訓活動。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。對于不同對象，如教師、學生、后勤人員等，應根據其特點和需求設計不同的培訓內容和方式。例如，對學生的培訓應注重趣味性和互動性，通過游戲、角色扮演等方式提高學生的參與度；對教師的培訓則可側重于安全管理理論和方法的講解，提升教師的安全管理能力。-效果評估：培訓結束后，安全管理部門通過考試、實際操作、問卷調查等方式對培訓效果進行評估。對于評估不合格的人員，應進行補考或重新培訓，確保每位師生員工都能掌握必要的安全知識和技能。-記錄歸檔：安全管理部門對每次安全教育培訓的相關資料進行整理歸檔，包括培訓計劃、培訓教材、培訓照片、考試成績等，以便日后查閱和總結經驗。2.安全檢查與隱患排查流程-定期檢查：學校實行定期安全檢查制度，安全管理部門每周組織一次全校性的安全檢查，各部門每天進行自查。檢查內容包括教學樓、實驗樓、圖書館、體育館等場所的建筑結構安全、消防設施設備、電氣設備、特種設備等方面。在檢查過程中，要詳細記錄檢查情況，填寫安全檢查記錄表。-專項檢查：根據季節特點、重大活動等情況，安全管理部門適時組織專項安全檢查。例如，在夏季重點檢查防汛、防雷、防暑等方面的安全措施；在冬季重點檢查防寒保暖、防火、防滑等方面的工作。針對學校舉辦大型活動，如運動會、文藝匯演等，要對活動場地、舞臺設施、人員疏散通道等進行專項檢查，確保活動安全順利進行。-隱患排查：鼓勵全校師生員工積極參與安全隱患排查工作，發現安全隱患及時向學校報告。安全管理部門對報告的隱患進行登記，并組織專業人員進行評估，確定隱患的等級和整改措施。-整改落實：對于排查出的安全隱患，安全管理部門下達整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。整改責任部門應按照要求及時進行整改，整改完成后向安全管理部門提交整改報告。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。-記錄與報告：安全管理部門對安全檢查和隱患排查治理的全過程進行記錄，建立安全隱患排查治理臺賬。對于重大安全隱患，要及時向上級主管部門報告，并制定相應的應急預案，確保在隱患整改期間不發生安全事故。3.安全事故應急處理流程-事故報告：一旦發生安全事故，現場人員應立即向學校安全管理部門報告，同時采取必要的應急措施，如救助受傷人員、保護事故現場等。安全管理部門接到報告后，應迅速核實事故情況，并在第一時間向學校領導和上級主管部門報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、事故類型、傷亡情況等。-應急響應：學校立即啟動相應的應急預案，成立應急指揮小組，組織救援力量進行現場救援和處置。應急指揮小組根據事故的性質和嚴重程度，迅速調配人力、物力資源，開展救援工作。在救援過程中，要確保救援人員的自身安全，避免事故擴大。-醫療救治：對于受傷人員，學校應及時聯系附近的醫療機構，確保受傷人員得到及時有效的救治。同時，做好受傷人員家屬的安撫工作，及時向家屬通報受傷人員的救治情況。-事故調查：事故救援工作結束后，學校配合有關部門對事故原因進行調查。調查過程中，要如實提供相關信息和資料，協助調查人員查明事故原因、經過和損失情況。-責任認定與處理：根據事故調查結果，對事故責任進行認定。對負有責任的單位和個人，按照學校相關規定和法律法規進行嚴肅處理。同時，總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發生。-恢復與重建：事故處理完畢后，學校組織對受事故影響的設施設備、教學秩序等進行恢復和重建工作。盡快恢復正常的教育教學秩序，減少事故對學校和師生的影響。四、權利與義務1.教職員工的權利與義務-權利：-有權了解學校安全工作的相關政策、制度和應急預案，獲得必要的安全培訓和指導。-對學校安全管理工作提出意見和建議，參與學校安全管理工作的民主監督。-在履行安全工作職責過程中，因工作需要有權獲得學校相應的資源支持，如安全防護用品、培訓經費等。-因工作遭受安全事故傷害的，有權按照國家有關規定享受工傷保險待遇和獲得學校的相應補償。-義務：-遵守國家法律法規和學校安全管理制度，積極履行安全工作職責，確保教育教學活動的安全進行。-參加學校組織的安全教育培訓和應急演練，提高自身的安全意識和應急處置能力。-及時發現、報告和處理工作中存在的安全隱患，不得隱瞞不報或拖延處理。-配合學校和有關部門對安全事故的調查和處理，如實提供相關信息和情況。2.學生的權利與義務-權利：-有權接受學校開展的安全教育，學習必要的安全知識和技能，提高自我保護能力。-對學校安全工作存在的問題有權向學校領導、教師或相關部門提出意見和建議。-在學校發生安全事故時，有權獲得及時的救助和保護。-義務：-遵守學校安全規章制度，聽從教師和學校管理人員的指揮，不從事任何危及自身和他人安全的行為。-積極參加學校組織的安全教育活動和應急演練，掌握基本的安全逃生技能。-發現安全隱患及時向老師或學校報告，協助學校做好安全防范工作。五、監督與獎懲機制1.監督機制-內部監督：學校安全管理委員會定期對各部門、各崗位的安全工作進行檢查和評估，重點檢查安全管理制度的執行情況、安全工作任務的完成情況以及安全隱患的整改情況等。安全管理部門負責日常的安全監督工作，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤督促整改落實。同時，鼓勵師生員工對安全工作進行民主監督，設立安全監督舉報電話和郵箱，接受師生員工的舉報和投訴。-外部監督：積極接受上級主管部門、消防、公安、食品藥品監管等相關部門的監督檢查。對上級部門提出的安全問題和整改要求，學校應高度重視，認真落實整改措施，并及時向上級部門反饋整改情況。2.獎勵機制-表彰獎勵：學校每年對在安全工作中表現突出的部門、個人進行表彰獎勵。表彰形式包括頒發榮譽證書、獎金、獎品等。對在安全管理工作中做出顯著成績的部門，授予“安全工作先進單位”稱號；對在安全教育培訓、安全隱患排查治理、應急處置等方面表現優秀的個人，授予“安全工作先進個人”稱號。-績效加分：將安全工作納入部門和個人的績效考核體系，對在安全工作中做出突出貢獻的部門和個人，在績效考核中給予適當加分，與績效工資、職稱評定、職務晉升等掛鉤，充分調動師生員工參與安全工作的積極性。3.懲罰機制-責任追究：對因工作不力、違反安全管理制度等原因導致發生安全事故或存在重大安全隱患的部門和個人，按照學校相關規定進行責任追究。責任追究方式包括批評教育、警告、罰款、辭退等。對構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。-績效扣分：對在安全工作中出現問題的部門和個人，在績效考核中給予相應扣分，影響績效工資的發放。同時，對因安全問題給學校造成經濟損失的，按照損失情況進行相應的經濟賠償。六、附則1.制度修訂本規程辦法將根據國家法律法規、教育政策的調整以及學校安全管理工作的實際需要，適時進行修訂完善。修訂工作由安全管理部門負責