小公司茶話會活動方案一、活動主題“凝聚力量，共話未來——小公司茶話會”二、活動目的1.增強團隊凝聚力：促進公司內部員工之間的溝通與交流，增進彼此的了解與信任，營造輕松和諧的工作氛圍，提升團隊凝聚力和協作能力。2.緩解工作壓力：為員工提供一個放松身心的平臺，緩解日常工作壓力，激發工作熱情，以更飽滿的精神狀態投入到工作中。3.收集反饋建議：聆聽員工對公司發展、工作流程、團隊協作等方面的意見和建議，以便公司管理層更好地了解員工需求，優化管理策略，推動公司持續健康發展。4.文化傳承與融合：傳遞公司企業文化和價值觀，使新員工更快融入團隊，老員工加深對公司文化的認同，促進企業文化的傳承與融合。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[會議室名稱/活動場地詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動前期準備1.策劃籌備組人員構成：由行政部門負責人擔任組長，挑選[X]名行政人員及部分員工代表組成籌備小組。職責分工：組長負責整體活動方案的審核與決策，協調各方面資源。行政人員負責活動的具體策劃、組織實施、場地布置、物資采購、餐飲安排等工作。員工代表協助收集員工的意見和建議，參與部分活動環節的策劃討論，確保活動符合員工需求。2.場地布置根據活動主題和場地空間，設計合理的場地布局。在會議室或活動場地四周懸掛彩色氣球、拉花等裝飾品，營造輕松愉快的氛圍。設置主舞臺或活動區域，擺放桌椅呈圍坐形式，方便員工交流互動。在每個座位上放置一份活動資料，包括活動流程、公司近期動態、員工風采展示等內容。在場地一側設置飲品區和茶歇區，擺放各類茶品、咖啡、果汁以及水果、點心等食品。茶歇區的布置要溫馨舒適，可放置一些綠植和鮮花，增添生機與活力。3.物資采購根據活動預算和實際需求，采購所需的物資。包括飲品（茶葉、咖啡、牛奶、果汁等）、茶點（餅干、蛋糕、水果拼盤等）、裝飾品（氣球、拉花、彩帶、鮮花等）、道具（麥克風、音響設備、投影儀、幕布等）、獎品（根據游戲環節和抽獎設置相應獎品）以及活動資料印刷等費用。提前與供應商溝通，確保物資的質量和供應時間。對采購的物資進行詳細登記和盤點，避免遺漏或短缺。4.宣傳通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、主題、內容和目的，鼓勵員工積極參與。在通知中強調活動的重要性和趣味性，說明參與活動是一次放松身心、增進交流的機會，同時也是為公司發展建言獻策的平臺。提醒員工提前安排好工作，準時參加活動。收集員工對活動的初步反饋和建議，以便對活動方案進行進一步優化和調整。5.節目征集鼓勵員工自愿報名表演節目，節目形式不限，如唱歌、舞蹈、小品、相聲、詩歌朗誦、樂器演奏等。提前[X]天截止節目報名，并對報名的節目進行整理和篩選。根據報名情況和活動時間安排，確定最終參演節目名單。組織參演人員進行排練，確保節目質量。與參演人員溝通節目細節，如服裝、道具、音樂等準備情況，給予必要的指導和支持。6.抽獎環節準備根據活動預算和獎項設置，準備抽獎所需的獎品。獎品可以是實物獎品，如電子產品（手機、平板電腦、耳機等）、辦公用品（筆記本電腦、打印機、無線鍵盤等）、生活用品（保溫杯、毛毯、茶具等），也可以是體驗類獎品，如健身卡、美容美發套餐、電影票兌換券等。設計抽獎券，抽獎券上標注員工姓名或工號。將抽獎券制作成不同顏色或編號的卡片，確保抽獎的隨機性和公平性。提前準備抽獎箱，并在活動現場安排專門的抽獎人員負責抽獎環節的組織和實施。六、活動流程1.開場致辭（15分鐘）主持人開場，介紹活動的主題、目的、流程和到場嘉賓（如有）。公司領導發表開場致辭，對員工的辛勤工作表示感謝，強調本次茶話會的重要意義，鼓勵員工積極參與互動，暢所欲言。2.團隊游戲環節（45分鐘）游戲名稱：“接力拼圖”游戲規則：將員工分成若干小組，每組[X]人。給每個小組發放一幅拼圖，每組第一個人開始拼圖，拼完一塊后跑到隊伍末尾，下一個人繼續拼，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養團隊協作能力和競爭意識，提高員工的執行力和溝通效率。游戲名稱：“你劃我猜”游戲規則：每組兩人，一人通過肢體語言和動作向另一人描述給定的詞語，另一人猜出詞語。在規定時間內猜出詞語最多的小組獲勝。游戲目的：增強員工之間的默契和溝通能力，提升團隊的趣味性和互動性。游戲過程中穿插進行簡單的互動環節，如發放小零食、鼓勵觀眾為參賽小組加油助威等，增加活動的趣味性和參與度。每個游戲結束后，為獲勝小組頒發小獎品。3.員工風采展示（30分鐘）按照預定節目名單依次進行員工才藝表演。表演過程中，主持人可適當介紹參演人員和節目背景，為表演增添氛圍。鼓勵員工積極參與互動，對表演節目進行現場投票，評選出最受歡迎節目獎。投票方式可以是現場掃描二維碼進行投票，也可以通過紙條投票后由工作人員統計票數。表演結束后，為獲獎節目頒發獎品。4.主題分享與交流（30分鐘）設立主題分享環節，邀請公司不同部門的員工代表圍繞“公司發展”、“個人成長”、“團隊協作”等主題進行發言。發言時間控制在每人58分鐘左右。員工代表分享結束后，鼓勵其他員工自由發言，分享自己在工作中的經驗、感悟、遇到的問題及解決方案等。主持人要引導員工積極參與討論，營造開放、包容的交流氛圍。5.茶歇時光（20分鐘）員工在輕松愉悅的氛圍中享用茶歇，自由交流互動。工作人員可在茶歇期間播放一些輕松的音樂，如輕音樂、流行歌曲等，進一步放松員工心情。茶歇過程中，安排工作人員收集員工對公司工作環境、管理模式、職業發展等方面的意見和建議。可以通過發放意見反饋表或在現場設置意見箱的方式進行收集。6.抽獎環節（20分鐘）根據事先準備的抽獎券，進行抽獎。抽獎分為多個獎項，如一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名等。抽獎人員從抽獎箱中依次抽取中獎號碼，并現場公布中獎名單。中獎員工憑抽獎券上臺領獎，公司領導為中獎員工頒發獎品。在抽獎過程中，主持人可以適當增加一些互動環節，如邀請未中獎的員工發表感言或為中獎員工送上祝福等，讓更多員工參與到抽獎環節中來，增強活動的趣味性和吸引力。7.活動總結（15分鐘）主持人對本次茶話會活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和支持。再次強調公司對員工意見和建議的重視，鼓勵員工在今后的工作中繼續關注公司發展，積極為公司發展建言獻策。公司領導對活動進行簡要點評，表達對員工的期望和祝福，宣布茶話會活動圓滿結束。七、活動預算本次小公司茶話會活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括氣球、拉花、彩帶、鮮花、桌椅擺放、舞臺搭建等費用。2.物資采購費用：[X]元，包括飲品、茶點、裝飾品、道具、獎品、活動資料印刷等費用。3.餐飲費用：[X]元，用于提供茶歇、水果、點心等食品。4.音響設備租賃費用：[X]元（如有需要），確保活動現場的聲音效果。5.其他費用：[X]元，如臨時突發費用、備用物資采購等。八、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷或紙質問卷的形式，收集員工對活動的滿意度和反饋意見。問卷內容包括活動組織、內容安排、氛圍營造、游戲環節、節目表演、抽獎環節等方面的評價，以及對活動改進的建議。統計問卷結果，分析員工對活動各方面的滿意度得分，計算平均得分。根據得分情況評估活動效果，得分在[X]分以上表示員工對活動較為滿意，得分越高說明活動效果越好。2.現場觀察在活動現場觀察員工的參與度和表現，包括是否積極參與游戲、節目表演、主題分享等環節，是否與其他員工進行良好的溝通和互動，以及整體的氛圍是否活躍、輕松。通過觀察員工的表情、動作、語言等方面，直觀感受員工在活動中的體驗和情緒狀態，判斷活動是否達到了預期的目的，如增強團隊凝聚力、緩解工作壓力等。3.意見反饋收集整理活動現場收集的員工意見和建議，以及活動結束后通過其他渠道反饋的信息。對這些意見和建議進行分類整理和分析，了解員工對公司發展、工作環境、團隊協作等方面的看法和期望。根據員工反饋的問題和建議，評估活動對公司管理和團隊建設的參考價值。對于合理且具有可行性的建議，及時提交給公司管理層，作為公司決策和改進工作的依據。九、注意事項1.活動前確保各項準備工作充分到位，如場地布置、物資采購、設備調試等，避免活動過程中出現突發狀況影響活動進程。2.活動過程中安排專人負責現場秩序維護，確保員工的人身安全和活動的順利進行。提醒員工遵守活動規則，保持良好的秩序和禮儀。3.關注員工的情緒和狀態，及時調整活動節奏和