小企業公司年終活動方案一、活動主題“回顧過去，展望未來，攜手共進，再創輝煌”二、活動目的通過舉辦年終活動，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感；總結過去一年的工作經驗與成果，表彰優秀員工，激勵全體員工在新的一年里更加努力工作；展示公司形象和企業文化，加強與合作伙伴的溝通與合作，為公司新一年的發展營造良好的氛圍。三、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工、合作伙伴代表五、活動內容與安排（一）開場致辭（10分鐘）1.主持人開場：介紹活動目的、流程和到場嘉賓。2.公司領導致辭：對過去一年的工作進行總結回顧，對全體員工的辛勤付出表示感謝，展望新一年的發展目標和方向。（二）工作匯報與成果展示（30分鐘）1.各部門負責人匯報：簡要介紹本部門過去一年的工作重點、完成情況、取得的成績以及遇到的問題和解決方案。2.PPT展示：通過圖片、數據等形式直觀展示公司在業務拓展、產品研發、市場推廣等方面的成果。（三）優秀員工表彰（20分鐘）1.獎項設置年度卓越貢獻獎：表彰在公司發展過程中做出突出貢獻的員工。年度優秀團隊獎：授予團隊協作能力強、業績突出的部門或團隊。年度創新獎：獎勵在工作中提出創新性想法或解決方案，并取得良好效果的員工。年度敬業獎：表彰工作態度認真負責、出勤率高、加班加點為公司付出的員工。2.頒發獎品與證書：公司領導為獲獎員工和團隊頒發獎品和榮譽證書，并合影留念。（四）團隊游戲與互動環節（60分鐘）1.分組：將全體員工分成若干小組，每組人數大致相等。2.游戲項目接力拼圖：各小組通過接力的方式完成一幅拼圖，鍛煉團隊協作和溝通能力。齊眉棍：所有成員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下逐步下降，考驗團隊的協調一致性。知識問答：設置與公司業務、行業相關的問題，各小組搶答，獲勝小組獲得積分。3.互動環節員工風采展示：鼓勵員工自愿上臺展示才藝，如唱歌、跳舞、朗誦等。抽獎環節：設置一、二、三等獎，通過現場抽獎的方式為員工送上新年禮物。（五）晚宴與交流（120分鐘）1.晚宴開始：主持人宣布晚宴開始，介紹晚宴流程和菜品。2.自由交流：員工們在輕松愉快的氛圍中交流互動，增進彼此之間的感情。3.節目表演：安排員工表演精彩的節目，為晚宴增添歡樂氛圍。（六）活動結束（10分鐘）1.主持人總結：對活動進行總結，感謝全體員工和合作伙伴的參與和支持。2.合影留念：全體人員合影留念，記錄這一難忘的時刻。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.獎品與證書費用：[X]元4.活動道具與布置費用：[X]元5.其他費用（如音響設備租賃、攝影攝像等）：[X]元總預算：[X]元七、活動籌備1.成立活動籌備小組組長：[姓名]成員：[各部門負責人及相關工作人員名單]2.職責分工策劃組：負責活動方案的策劃與制定。組織組：負責活動的組織實施，包括場地布置、人員安排、流程控制等。宣傳組：負責活動的宣傳推廣，制作活動海報、邀請函等。后勤組：負責活動的后勤保障工作，如餐飲安排、物資采購、設備調試等。攝影攝像組：負責活動期間的攝影和攝像工作，記錄活動精彩瞬間。3.籌備時間安排第12周：成立活動籌備小組，確定活動方案，完成場地預訂和物資采購。第34周：進行活動宣傳推廣，邀請合作伙伴和員工參加，完成活動道具制作和場地布置。第5周：組織彩排，對活動流程、節目表演等進行預演，及時發現問題并進行調整。活動當天：提前到達場地，進行最后的準備工作，確保活動順利進行。八、活動效果評估1.問卷調查：在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。2.現場觀察：通過觀察員工在活動中的參與度、表現以及互動情況，評估活動對員工之間溝通與交流、團隊凝聚力的提升效果。3.總結分析：根據問卷調查和現場觀察的結果，對活動進行總結分析，找出活動存在的優點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供經驗參考。九、注意事項1.活動期間要注意安全，提前對場地進行安全檢查，確保設施設備無安全隱患。2.活動現場要安排專人負責秩序維護，避免出現混亂和