甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

知名餐飲品牌店長聘請與培訓合同甲方（聘請方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘請方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：店長職責：負責餐廳的日常運營管理，包括但不限于人員管理、財務管理、客戶服務、菜品質量監控等。2.職位要求乙方應持有相關餐飲管理證書，具備一定的市場營銷和品牌推廣能力。二、培訓內容與安排1.培訓內容培訓內容包括但不限于餐廳運營管理、人員管理、財務管理、客戶服務、菜品質量管理、市場營銷等。2.培訓安排甲方將組織乙方進行為期______天的集中培訓，培訓時間將根據實際情況進行調整。培訓結束后，乙方需通過甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。三、薪資待遇與工作時間1.薪資待遇店長月薪為______元，乙方享有國家規定的五險一金待遇。甲方將根據乙方的工作表現和業績進行年度績效考核，并根據考核結果給予相應的獎金和晉升機會。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間根據餐廳運營需求進行調整。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽合同。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出離職，且提前______天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作表現不合格等原因，提前______天書面通知乙方；（3）因不可抗力導致合同無法履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。有權根據乙方的工作表現和餐廳運營情況，調整乙方的職位和薪資。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和管理能力。按時支付乙方約定的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與職位相關的合理工作條件。有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息時間、加班補償等。義務：按照甲方的要求和餐廳的規章制度，認真履行崗位職責。不斷學習和提升自己的專業技能，以適應餐飲行業的發展需求。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作業績、團隊協作等方面。2.評估標準評估標準將根據餐廳的經營目標和乙方的崗位職責進行制定，確保評估的公正性和合理性。七、薪酬福利與晉升1.薪酬福利店長的基本薪資為______元/月，并根據工作表現和業績享有相應的獎金和福利。乙方享有國家規定的法定假日、年假等福利待遇。2.晉升機制乙方有資格根據工作表現和公司晉升政策，申請晉升至更高職位。八、合同解除與終止1.合同解除合同在任何一方違約的情況下均可解除，違約方需承擔相應的違約責任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方提出終止，需提前______個月書面通知對方，并按照合同約定進行結算。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期