甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

面館試用期配菜員勞動合同書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期及崗位描述1.試用期為______個月。乙方擔任面館配菜員一職，主要負責食材的配菜、擺放和清潔工作。2.乙方應按照甲方要求，確保食材新鮮、衛生，滿足顧客需求。二、工作內容與職責1.乙方應按時到崗，遵守工作紀律，服從甲方管理。2.乙方負責配菜區的工作，包括食材的切割、搭配、擺放等。3.乙方需保持配菜區的清潔，確保工作環境的整潔。三、薪資待遇1.試用期薪資為______元/月。2.試用期滿后，根據乙方表現及甲方實際情況，雙方可協商確定正式薪資。3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假。四、合同解除及違約責任1.任何一方提出解除合同，需提前______天書面通知對方。2.乙方在試用期內如有嚴重違紀或違反勞動法規的行為，甲方有權解除合同。3.任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據面館運營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作環境和條件。按照約定支付乙方試用期工資，并保障乙方享有法定福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整要求。義務：嚴格遵守面館的規章制度，服從管理。認真履行配菜員職責，確保食材質量和顧客滿意度。六、試用期考核1.考核內容乙方試用期考核內容包括工作態度、工作技能、團隊合作等方面。甲方將根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.考核方式甲方將通過觀察、工作記錄、顧客反饋等方式對乙方進行考核。七、工資及福利1.工資乙方試用期工資為______元/月。試用期滿后，根據考核結果及雙方協商，確定正式工資標準。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假。甲方將根據面館實際情況提供其他福利待遇。八、合同解除及違約責任1.甲方解除合同若乙方在試用期內嚴重違反工作紀律或工作表現不符合要求，甲方有權解除合同。2.乙方解除合同乙方有權在試用期內提出解除合同，但需提前______天書面通知甲方。3.違約責任若任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違紀或違反勞動法規的行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于食材價格、經營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____