教育培訓機構教師聘任與教學質量監督合同第一章總則第一條合同編號本合同編號為：（此處填寫合同編號）第二條甲乙雙方信息甲方（教育培訓機構名稱）：（此處填寫甲方名稱）乙方（教師姓名）：（此處填寫乙方姓名）第三條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在教育培訓機構中的權利、義務，保證教學質量，促進教師與機構的共同發展。第四條合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（此處填寫合同有效期限）。第五條教師職責第五條之一教學內容乙方應按照甲方的教學計劃和課程大綱，負責所授課項的教學工作。第五條之二教學質量乙方應保證所授課項的教學質量，不得低于甲方所設定的教學標準。第五條之三教學態度乙方應保持良好的教學態度，尊重學生，關心學長，維護學生權益。第五條之四工作紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。第六條教學資源與支持第六條之一教學資源甲方應為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、教學場所等。第六條之二教學支持甲方應提供必要的教學支持，包括教學指導、培訓機會等。第七條工資待遇第七條之一工資構成乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等構成。第七條之二工資支付甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月（此處填寫具體日期）。第七條之三工資調整乙方的工資可根據甲方規定的調整機制進行調整。第八條工作時間第八條之一工作時間安排乙方的具體工作時間由甲方根據教學計劃和工作需要進行安排。第八條之二工作時間調整乙方的工作時間如有變動，甲方應提前通知乙方，并協商一致后進行調整。第九條假期與休假第九條之一帶薪年假乙方享有國家法定帶薪年假。第九條之二事假與病假乙方因事因病請假，需提前向甲方提出申請，并按甲方規定的手續辦理。第十條保密條款第十條之一保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于課程內容、教學方法、學生信息等。第十條之二保密義務乙方在合同期內及合同終止后，均應履行保密義務。第十一條合同解除第十一條之一合同解除條件下列情況下，任何一方均可解除合同：1.1乙方嚴重違反合同條款；1.2甲乙雙方協商一致；1.3出現不可抗力因素；1.4法律法規規定的其他情況。第十一條之二解除程序任何一方解除合同，應提前（此處填寫提前通知時間）書面通知對方，并按照法律法規及本合同約定辦理相關手續。第十二條合同終止第十二條之一合同終止條件下列情況下，合同自動終止：12.1合同有效期屆滿；12.2雙方協商一致終止合同；12.3出現本合同第十一條規定的解除條件。第十二條之二終止程序合同終止時，甲乙雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續。第六章教學質量監控與評估第十一條教學質量監控第十一條之一監控方式甲方將采取定期和不定期的教學監控方式，對乙方教學質量進行評估。第十一條之二監控內容監控內容包括但不限于教學計劃的執行、教學方法的運用、教學效果的評估等。第十一條之三監控實施監控實施過程中，甲方將派專人對乙方教學進行現場觀察和評價。第十二條教學效果評估第十二條之一評估方法教學效果評估將采用學生滿意度調查、同行評議、考試和作業成績等多種方式進行。第十二條之二評估結果評估結果將作為乙方教學質量改進的依據。第十二條之三評估反饋甲方將對評估結果進行匯總分析，并及時向乙方反饋，以便乙方改進教學。第七章教師發展第十三條培訓與提升第十三條之一培訓內容乙方將參加甲方組織的專業培訓和教學技能提升活動。第十三條之二培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓和外部培訓。第十三條之三培訓考核乙方參加培訓后，甲方將進行考核，以評估培訓效果。第十四條教師職稱評定第十四條之一評定條件乙方符合國家及地方相關職稱評定條件的，可申請職稱評定。第十四條之二評定程序職稱評定按照國家及地方規定的程序進行。第十四條之三評定結果評定結果將作為乙方職業發展的依據。第八章工作環境與安全第十五條工作環境第十五條之一工作場所乙方應在一個安全、舒適的工作環境中進行教學活動。第十五條之二環境維護乙方有責任保持工作場所的整潔和安全。第十六條安全責任第十六條之一安全教育甲方將定期對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識。第十六條之二安全處理發生安全時，乙方應立即報告甲方，并配合甲方進行處理。第九章個人資料與隱私第十七條個人資料第十七條之一收集目的甲方收集乙方個人資料solelyforthepurposeofmanagingemploymentrelationsandensuringtheefficientoperationoftheinstitution.第十七條之二信息保密甲方承諾對乙方個人資料進行保密，未經乙方同意不得向第三方泄露。第十七條之三更新義務乙方應及時更新個人資料，保證信息的準確性。第十章合同附件第十八條附件內容本合同附件包括但不限于以下內容：18.1教學大綱18.2教學計劃18.3考核標準18.4培訓計劃第十九條附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章考勤與出勤管理第十八條考勤制度第十八條之一出勤要求乙方應按照甲方規定的出勤制度按時上下班，不得擅自缺勤或遲到早退。第十八條之二請假規定乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可請假。第十八條之三考勤記錄甲方將建立乙方考勤記錄，作為工資發放和績效考核的依據。第十九條延長工作時間第十九條之一工作時間調整因工作需要，甲方可能要求乙方加班。加班時間應計入正常工作時間，并按照國家相關規定支付加班費。第十九條之二加班申請乙方加班前應向甲方提出書面申請，經批準后方可加班。第二十條假期安排第十九條之一公共假期乙方享有國家法定公共假期，包括但不限于春節、國慶節等。第十九條之二個人假期乙方享有帶薪年假、事假、病假等個人假期，具體假期天數和申請流程按照甲方規定執行。第十二章退休與離職第二十條退休規定乙方達到國家法定退休年齡時，應按照國家規定辦理退休手續。第二十一條離職手續第二十一條之一離職原因乙方因個人原因提出離職，應提前（此處填寫提前通知時間）以書面形式通知甲方。第二十一條之二離職程序乙方離職時，應按照甲方規定辦理離職手續，包括交接工作、歸還資料等。第二十二條離職待遇第二十二條之一退休待遇乙方退休后，應按照國家規定享受退休待遇。第二十二條之二離職待遇乙方離職后，如有約定，甲方應按照合同約定支付乙方相應的離職待遇。第十三章合同解除與終止第二十三條合同解除條件除本合同另有約定外，任何一方在合同期限內不得單方面解除合同。第二十四條合同終止原因以下情況導致合同終止：24.1合同期限屆滿；24.2雙方協商一致解除合同；24.3因不可抗力導致合同無法履行；24.4其他法律法規規定的合同終止情形。第二十五條合同解除