



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
曠工的辭職報告曠工的辭職報告「篇一」尊敬的楊總:承蒙楊總收留,我才有機會在畢業(yè)實習之際進入健鷹公司,從實習到試用再到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長的機會和學(xué)習發(fā)展的平臺,此將使我受益終身。此致敬禮!辭職人:20xx年月日曠工的辭職報告「篇二」尊敬的領(lǐng)導(dǎo):因為是做工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人的原因,經(jīng)過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。最后,我真心希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人:20xx年月日曠工的辭職報告「篇三」尊敬的*總:您好!非常感謝您給予我在公司工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)照!自*年來到公司,工作中得到您的培養(yǎng),業(yè)務(wù)能力得到了很大提高;生活中得到同事的關(guān)懷,也學(xué)到了許多為人處世的道理。我很享受這份工作。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。再次感謝您和同事兩年來對我的培養(yǎng)和照顧,這兩年的工作經(jīng)歷將是我這一生寶貴的財富。最后,真心祝愿公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績!此致敬禮!辭職人:20xx年月日曠工的辭職報告「篇四」*總:您好!本人,由于原因,在此特向您提出主動辭職。具體工作將于年月日前完成交接,并于年月日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜,望您通知人事管理部門,根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)配合,盡快完成離職相關(guān)的各項事宜。此致敬禮!辭職人:20xx年月日曠工的辭職報告「篇五」1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的,按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 阜陽中考數(shù)學(xué)試卷
- 高考1982年數(shù)學(xué)試卷
- 2025年綠色建筑材料市場推廣策略與政策支持下的綠色建材標準制定報告
- 第一旦元數(shù)學(xué)試卷
- 2025年廣播媒體融合與跨界融合案例分析報告
- 二上語文數(shù)學(xué)試卷
- 2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺智能合約安全風險評估與控制方法報告
- 德州專版數(shù)學(xué)試卷
- 紡織服裝制造業(yè)智能化生產(chǎn)智能化生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)化報告001
- 2025年金融行業(yè)金融科技人才需求與發(fā)展報告001
- 抖音直播帶貨培訓(xùn)
- 職工健康小屋管理制度
- 2025年江西省中考英語試卷真題(含標準答案及解析)
- 湖南能源集團有限公司招聘筆試題庫2025
- 2025年光大金甌資產(chǎn)管理有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025內(nèi)蒙古森工集團第二批工作人員招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年出版專業(yè)資格考試《出版專業(yè)基礎(chǔ)知識》中級真題及答案
- 四年級下冊語文作文范文1-8單元
- 2023年《移動式壓力容器充裝質(zhì)量管理手冊》
- 第五章球團生產(chǎn)工藝PPT課件
- 氮氣增壓機操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論