新年公司領導講話稿新年公司領導講話稿「篇一」老師們、同學們：新年好。新年伊始，萬象更新，我們懷著喜悅的心情迎來了新的一年、新的學期的開始。俗話說一日之計在于晨，一年之計在于春。一個新學期的開啟，就意味著新的祈盼，新的希望，新的征程的開始，可能我們不少同學在新學期開始給自己制訂一個新的奮斗目標，立下一些雄心壯志。但最重要的是我們朝著既定的目標所堅持不懈地努力。這是一個成功者的秘訣。臺灣作家劉墉在《做個快樂讀書人》一書中寫到：天才實際決定在個性，誰堅持得久，誰就是天才天才的個性就是堅持，古往今來無數的成功者都證明了這一真理。實際上在我們生活中間大家最初都是懷著同樣的愿望，同樣的信念來學習攻讀，然而，最終有的同學成功了，他們的理想變成了現實，有的同學卻半途而廢，為什么每個人的學業成績、實踐能力會有很大的差異，究其原因就在堅持二字上。誰堅持了，誰就成為成功者，誰半途而廢，誰就將以失敗而告終。同學們：人生之路漫漫長兮，有多少坎坷需我們去踏平，有多少荊棘，需要我們斬除，目前面對一道道學習上的難題，面對一個個需要我們征服的難關，我們深信，你們會用孜孜不倦、鍥而不舍的堅持這一天才的個性，贏得最終的勝利。新年公司領導講話稿「篇二」全體同事及各位家屬：凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著零點鐘聲的敲響，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新年之際，我謹代表公司向全體員工特別是向奮戰在施工一線的各位同事致敬！向默默支持華東公司發展的員工家屬致以誠摯的感謝與慰問！向支持和關心公司發展的政府部門、業主、合作伙伴以及社會各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福！舊歲已展千重錦。20xx年，公司五大攻堅戰取得了重大突破，主要經濟指標呈現“三高一低”的良好態勢：新簽合同額150億元，完成營業收入51億元，實現利潤總額X億元，費用成本下降，創歷史最好水平。公司承接了280米的超高層余杭奧克斯項目，創五局華東地區項目承攬的新“高”度；中標了富陽PPP項目、淮安漣水公路等項目，基礎設施業務和ppp項目接連突破，經濟增長后勁勃發；承建中海3311項目7個，合同額68億元，躍居中海3311最大的合作伙伴。公司的社會形象、江湖地位和品牌美譽度進一步提升，獲市級以上榮譽88項，其中國家級榮譽7項，省部級集體獎項60項，全國五一勞動獎狀、20xx—20xx年度上海市文明單位為企業增“光”；承辦“中建五局超英杯”江蘇省住房城鄉建設系統手工木工和建筑焊工職業技能競賽等多場省部級活動，為企業添“彩”。公司全體員工以優異的成績、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50周年獻上“厚禮”、獻上“祝愿”。新年更進百尺竿。20xx年，我們站在了發展的新起點，響亮地提出了打造“一流的總承包建設商”的企業愿景，明確了培育“區位經營、履約、贏利、資金、創新、人才、文化”等七種優勢的戰略路徑，初步描畫了“二打造一翻番”（兩打造，即保位進位打造“3535”，任務結構打造“532”；一翻番，即主要指標在“”期末的基礎上實現翻一番的目標。）的戰略藍圖。未來的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現出更加美好的發展前景。“一元復始山河美，萬象更新錦繡春。”借著新年鐘聲的敲響，再次向所有的同事、朋友們表示衷心的感謝，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂！謝謝大家！新年公司領導講話稿「篇三」各位來賓，女士們、先生們：大家上午好！今天我們在這里隆重舉行鄂爾多斯市東凱房地產開發有限責任公司“東凱?萬鴻綜合樓”項目開工慶典儀式，在此我謹代表東凱房地產公司及全體員工向前來參加開工慶典儀式的各位領導、各位嘉賓表示熱烈地歡迎和真摯地感謝。作為東凱房地產公司發展的見證人，今天參加這個儀式我感到非常高興。東凱房地產公司從2008年建立直到今天“東凱·萬鴻綜合樓”項目的開工建設，我看見一個房地產企業從誕生到成長，到逐步走向成熟的全過程，公司成長的過程是一個開發理念逐步完善的過程，是一個產品逐步升級的過程，更是一個開發商逐步成熟的過程。“東凱·萬鴻綜合樓”項目的開工建設就是東凱房地產公司逐步走向成熟的見證。“東凱·萬鴻綜合樓”北臨鄂爾多斯市全民健身中心；南接體育街；西臨萬正路，與經濟開發區商業金融中心遙相呼應。環境優美，交通便利，是東凱房地產公司20XX年著力打造的鄂爾多斯市房地產市場經典品牌產品，項目總建筑規模9萬余平方米，建成后可向社會提供配套設施完善的商業、公寓、寫字樓900多套。我公司將以“精心打造房地產精品，樹立企業和樓盤品牌”的誠信經營理念。在保證工程施工質量的同時，我們將以“引領小康社會的文明生活、構筑自然優美的人文環境”為己任，把“東凱·萬鴻綜合樓”建設成為我市首席集現代化、智能化于一身的復合型高尚樓盤。充分實現人性化的設計意識形態，演繹現代生活的時尚購物、辦公、居住夢想。我們堅信，好房子永遠有市場，精品永遠有掌聲。隨著時間的推移，“東凱·萬鴻綜合樓”必將被越來越多的人認識、喜歡和選擇！朋友們，在“東凱·萬鴻綜合樓”的前期開發建設過程中，我們受到了政府各級主管部門的大力支持和幫助；同時，“東凱·萬鴻綜合樓”能在今天開工建設，與我公司合作的項目策劃、規劃、圖紙設計等單位的努力是分不開的。借此機會向給予我們支持、配合的各級單位表示衷心的感謝，我們愿同社會各界一道，為加速鄂爾多斯市城市建設步伐，打造“全國文明城市”做出我們不懈地、更大的貢獻。謝謝大家！新年公司領導講話稿「篇四」尊敬的各位領導、同志們：大家好！我叫x個人基本情況。今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰壕，就是戰友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在x公司領導的帶領下，愛崗敬業，努力進取，做出優秀的業績。借這個機會，我想和大家談談公司經營的個人理念。工作的經驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經營，就要外塑良好形象，內強執行力度，上下和諧，左右協調。公司和人一樣，如果名聲不好，就沒人愿意和你打交道，想保持都不能，何談發展？所以公司的形象如同人的名聲，是無形的價值和資產，不但要保護好，還要使它增殖。怎么使它增殖呢，就是使它的內涵與時俱進。就我們公司來說，就是要做到誠信，這是時代的要求，也是我們今后發展的需要。具體講，誠信就是保證項目質量，讓業主放心，保證生產安全，讓工人安心，保證工作業績，讓領導省心。做到這三點了，我們的形象至少也是無可挑剔的！認真抓好人才隊伍建設。對于建筑分公司人才的現狀，牢固樹立人才是企業第一生產力的觀念，切實落實人才先發展的新思路，對于那些為企業貢獻大的人才，要讓他們的收入先提高起來，對于企業內部人才要盡力挖掘、使用、培養，借出去的人才要盡力吸收回來，對新分的大學生要確保他們的基本待遇，真心實意的關心、培養和使用他們，總之，讓人才隊伍盡快壯大起來，支撐發展需要。認真抓好精細管理工作。樹立以項目管理為核心，以綜合管理為支撐的全面精細管理新思想，堅決貫徹好對項目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方針，以對企業高度負責的精神，鐵腕抓好超付工程款、不計量、材料浪費、溝通失調、項目管理人員作風不正等項目管理通病的整治工作，設置企業管理的高壓線，誰碰誰倒霉！要強化項目運作風險的“預控、程控和尾控”，消滅虧損項目和虧損項目管理者，營造“精細管理光榮，粗放管理可恥”、“賺錢獲利光榮，虧損舍本可恥”的企業管理文化，認真抓好廉政建設。在簽證、分包、用人、材料采購、資金支付等各環節如你們所述，象經營自己的家庭一樣來經營企業，始終把企業利益放在第一位。總之，我相信，在集團公司的正確領導和大力支持下，通過建筑板塊全體員工的艱苦努力，我們一定能重振雄風，重塑形象，一個面貌嶄新、發展強勁、員工自豪的建筑企業將會是鐵軍之林。新年公司領導講話稿「篇五」采得百花成蜜后，為爾辛苦為爾甜——---集團董事長新年寄語親愛的---朋友們：光陰荏苒，歲始更新。20xx年大家談的較多一個詞是“你幸福嗎?”敝人卻對幸福有不同拙見。幸福也許是“零落成泥碾作塵，只有香如故”的圣潔;幸福也許是“壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血”的豪壯;幸福也許是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷;幸福也許是“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的氣節，但是，在今天，對于我及我的同仁來說，幸福卻是“采得百花成蜜后，為爾辛苦為爾甜”的欣慰。過去的20xx年，諸位讀者朋友同vsd一路走過，對我們而言，這是一種緣分，也是一種幸運，這是一段輝煌的記憶，也是一段不平凡的歲月。這些年來我們取得的一點成績，都離不開各位的激勵與鞭策。帶著機遇和挑戰，我們跨入了值得期待的20xx年。子曰“君子喻于義”，---的進步是事關經濟社會發展、關乎民生的大事業，自然是大義，順應時代呼喚，我們識得大體、勇趕潮頭。位卑未敢忘憂國，吾輩自當盡力為---的發展添磚加瓦。我及我的同仁們一直奉行“---”的企業理念和秉承“---”的企業宗旨，集聚行業資源，整合企業力量，借助研發先進產品，依托---的權威學術影響力，共同在---領域中為增進學術交流、推動技術創新、促進成果轉化、加快應用推廣、完善發展環境奉獻我們的一點貢獻。誠然，登山的路途并不平坦，我們感謝各位讀者朋友的扶持以及大家的幫助，才最終攀上---行業內最高的山峰，實現一覽眾山小的宏愿。希望您能同我們一起見證這個充滿生機與活力的---時代的到來！我