工會經費使用管理條例2025年修訂版全解讀一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會經費使用管理條例中，工會經費的來源不包括以下哪項？A.工會會員繳納的會費B.企業撥繳的經費C.國家財政撥款D.工會會員捐贈2.工會經費使用管理條例規定，工會經費的支出范圍不包括以下哪項？A.工會工作人員的工資B.工會活動的宣傳費用C.工會會員的福利支出D.工會辦公設備的購置3.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳比例一般不超過企業職工工資總額的多少？A.1%B.2%C.3%D.5%4.工會經費使用管理條例規定，工會經費的使用應當遵循的原則不包括以下哪項？A.公開透明B.專款專用C.節約使用D.追求最大利潤5.工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構不包括以下哪項？A.工會經費審查委員會B.工會經費審計部門C.企業財務部門D.企業工會委員會6.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳應當及時足額，以下哪項不屬于撥繳及時足額的要求？A.按月撥繳B.按季撥繳C.按年撥繳D.按需撥繳7.工會經費使用管理條例規定，工會經費的支出應當符合以下哪個條件？A.有合法的支出依據B.有合理的支出計劃C.有足夠的支出預算D.有嚴格的支出審批程序8.根據工會經費使用管理條例，工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查，以下哪個不是審查內容？A.工會經費的撥繳情況B.工會經費的支出情況C.工會經費的結余情況D.工會經費的審計報告9.工會經費使用管理條例中，工會經費的撥繳單位應當向工會提供以下哪個文件？A.工會經費使用計劃B.工會經費撥繳申請C.工會經費撥繳證明D.工會經費撥繳清單10.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費，以下哪個不屬于撥繳不及時足額的情形？A.撥繳金額不足B.撥繳時間延誤C.撥繳方式不當D.撥繳手續不完整二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.工會經費使用管理條例規定，工會經費的支出范圍包括以下哪些？A.工會工作人員的工資B.工會活動的宣傳費用C.工會會員的福利支出D.工會辦公設備的購置E.工會經費的審計費用2.根據工會經費使用管理條例，工會經費的使用應當遵循以下哪些原則？A.公開透明B.專款專用C.節約使用D.追求最大利潤E.遵守國家法律法規3.工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構包括以下哪些？A.工會經費審查委員會B.工會經費審計部門C.企業財務部門D.企業工會委員會E.企業上級工會組織4.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當向工會提供以下哪些文件？A.工會經費使用計劃B.工會經費撥繳申請C.工會經費撥繳證明D.工會經費撥繳清單E.工會經費撥繳手續5.工會經費使用管理條例規定，工會經費的撥繳應當符合以下哪些要求？A.按月撥繳B.按季撥繳C.按年撥繳D.按需撥繳E.及時足額撥繳6.根據工會經費使用管理條例，工會經費的支出應當符合以下哪些條件？A.有合法的支出依據B.有合理的支出計劃C.有足夠的支出預算D.有嚴格的支出審批程序E.有完善的支出管理制度7.工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查，以下哪些是審查內容？A.工會經費的撥繳情況B.工會經費的支出情況C.工會經費的結余情況D.工會經費的審計報告E.工會經費的使用效果8.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費，以下哪些不屬于撥繳不及時足額的情形？A.撥繳金額不足B.撥繳時間延誤C.撥繳方式不當D.撥繳手續不完整E.撥繳內容不明確9.工會經費使用管理條例規定，工會經費的支出應當遵循以下哪些原則？A.公開透明B.專款專用C.節約使用D.追求最大利潤E.遵守國家法律法規10.根據工會經費使用管理條例，工會經費的審查和監督機構包括以下哪些？A.工會經費審查委員會B.工會經費審計部門C.企業財務部門D.企業工會委員會E.企業上級工會組織三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會經費使用管理條例規定，工會經費的來源僅限于工會會員繳納的會費。（）2.工會經費使用管理條例中，工會經費的支出范圍包括工會活動的宣傳費用。（）3.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳比例一般不超過企業職工工資總額的1%。（）4.工會經費使用管理條例規定，工會經費的使用應當遵循公開透明、專款專用、節約使用、追求最大利潤的原則。（）5.工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查。（）6.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費。（）7.工會經費使用管理條例規定，工會經費的支出應當符合有合法的支出依據、有合理的支出計劃、有足夠的支出預算、有嚴格的支出審批程序的條件。（）8.工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查，包括工會經費的撥繳情況、支出情況、結余情況、審計報告等。（）9.根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當向工會提供工會經費使用計劃、撥繳申請、撥繳證明、撥繳清單等文件。（）10.工會經費使用管理條例規定，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費，撥繳金額不足、撥繳時間延誤、撥繳方式不當、撥繳手續不完整均屬于撥繳不及時足額的情形。（）四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述工會經費使用管理條例中工會經費的撥繳原則。2.簡要說明工會經費使用管理條例對工會經費的審查和監督有哪些規定。3.簡要分析工會經費使用管理條例對工會經費的支出范圍有哪些限制。五、論述題（10分）論述工會經費使用管理條例對維護職工合法權益的重要意義。六、案例分析題（15分）某企業工會經費使用情況如下：2025年，企業職工工資總額為1000萬元，根據工會經費使用管理條例，企業應撥繳工會經費20萬元。實際撥繳金額為18萬元，其中12萬元用于工會工作人員的工資，3萬元用于工會活動的宣傳費用，3萬元用于工會會員的福利支出。請分析該企業工會經費使用情況是否符合工會經費使用管理條例的規定，并說明理由。本次試卷答案如下：一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.C解析：工會經費的來源包括工會會員繳納的會費、企業撥繳的經費、工會會員捐贈以及政府資助等，國家財政撥款不屬于工會經費的來源。2.D解析：工會經費的支出范圍主要包括工會工作人員的工資、工會活動的宣傳費用、工會會員的福利支出以及工會辦公設備的購置等，工會經費的審計費用不屬于支出范圍。3.B解析：根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳比例一般不超過企業職工工資總額的2%。4.D解析：工會經費的使用應當遵循公開透明、專款專用、節約使用、遵守國家法律法規的原則，追求最大利潤不屬于使用原則。5.C解析：工會經費的審查和監督機構包括工會經費審查委員會、工會經費審計部門和工會經費監督部門，企業財務部門不屬于審查和監督機構。6.D解析：工會經費的撥繳應當及時足額，按需撥繳不屬于及時足額的要求。7.A解析：工會經費的支出應當符合有合法的支出依據的條件。8.D解析：工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查，包括工會經費的撥繳情況、支出情況、結余情況和審計報告等，審計報告不屬于審查內容。9.C解析：工會經費的撥繳單位應當向工會提供工會經費撥繳證明，證明撥繳的金額和方式。10.C解析：根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費，撥繳方式不當不屬于撥繳不及時足額的情形。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.ABCD解析：工會經費的支出范圍包括工會工作人員的工資、工會活動的宣傳費用、工會會員的福利支出以及工會辦公設備的購置等。2.ABCE解析：工會經費的使用應當遵循公開透明、專款專用、節約使用、遵守國家法律法規的原則。3.ABE解析：工會經費的審查和監督機構包括工會經費審查委員會、工會經費審計部門和工會經費監督部門。4.ABCD解析：工會經費的撥繳單位應當向工會提供工會經費使用計劃、撥繳申請、撥繳證明和撥繳清單等文件。5.ABCDE解析：工會經費的撥繳應當符合按月撥繳、按季撥繳、按年撥繳、按需撥繳和及時足額撥繳的要求。6.ABCDE解析：工會經費的支出應當符合有合法的支出依據、有合理的支出計劃、有足夠的支出預算、有嚴格的支出審批程序和有完善的支出管理制度等條件。7.ABCDE解析：工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查，包括工會經費的撥繳情況、支出情況、結余情況和審計報告等。8.ABCDE解析：工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費，撥繳金額不足、撥繳時間延誤、撥繳方式不當、撥繳手續不完整和撥繳內容不明確均屬于撥繳不及時足額的情形。9.ABCE解析：工會經費的支出應當遵循公開透明、專款專用、節約使用、遵守國家法律法規的原則。10.ABE解析：工會經費的審查和監督機構包括工會經費審查委員會、工會經費審計部門和工會經費監督部門。三、判斷題（每題2分，共20分）1.×解析：工會經費的來源不僅限于工會會員繳納的會費，還包括企業撥繳的經費、工會會員捐贈以及政府資助等。2.√解析：工會經費使用管理條例中，工會經費的支出范圍包括工會活動的宣傳費用。3.×解析：根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳比例一般不超過企業職工工資總額的2%，而非1%。4.×解析：工會經費使用管理條例規定，工會經費的使用應當遵循公開透明、專款專用、節約使用、遵守國家法律法規的原則，不包括追求最大利潤。5.√解析：工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查。6.√解析：根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費。7.√解析：工會經費使用管理條例規定，工會經費的支出應當符合有合法的支出依據、有合理的支出計劃、有足夠的支出預算、有嚴格的支出審批程序的條件。8.√解析：工會經費使用管理條例中，工會經費的審查和監督機構應當定期對工會經費的使用情況進行審查，包括工會經費的撥繳情況、支出情況、結余情況和審計報告等。9.√解析：根據工會經費使用管理條例，工會經費的撥繳單位應當向工會提供工會經費使用計劃、撥繳申請、撥繳證明和撥繳清單等文件。10.√解析：工會經費使用管理條例規定，工會經費的撥繳單位應當及時足額撥繳工會經費，撥繳金額不足、撥繳時間延誤、撥繳方式不當、撥繳手續不完整均屬于撥繳不及時足額的情形。四、簡答題（每題5分，共25分）1.解析：工會經費的撥繳原則包括：按月撥繳、按季撥繳、按年撥繳、按需撥繳、及時足額撥繳、公開透明、專款專用、節約使用、遵守國家法律法規。2.解析：工會經費的審查和監督規定包括：工會經費審查委員會負責審查工會經費的使用情況，工會經費審計部門負責對工會經費進行審計，工會經費監督部門負責對工會經費的使用情況進行監督。3.解析：工會經費使用管理條例對工會經費的支出范圍限制包括：工會經費的支出應當用于工會工作人員的工資、工會活動的宣傳費用、工會會員的福利支出以及工會辦公設備的購置等，不得用于其他與工會工作無關的支出。五、論述題（10分）解析：工會經費使用管理條例對維護職工合法權益的重要意義包括：規范工會經費的使用，確保工會經費用于職工的合法權益；加強對工會經費的管理，提高工會經費的