甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權期權激勵與員工期權激勵解除合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權期權激勵與員工期權激勵解除合同1.激勵方案描述甲方：______乙方：______2.激勵解除條件甲方：______乙方：______3.解除程序甲方應提前______個工作日書面通知乙方，并說明解除原因。乙方在接到通知后______個工作日內，有權提出異議。如無異議，雙方應簽署解除合同文件。4.解除后的權益處理甲方應按照合同約定，將乙方持有的股權期權與員工期權全部回購或轉換為現金。乙方在合同解除后，不再享有任何股權期權與員工期權的權益。二、合同解除后的相關事宜1.保密條款甲方與乙方在合同解除后，仍應遵守原合同中的保密條款。2.知識產權歸屬乙方在合同解除后，不再享有甲方提供的任何知識產權。3.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。4.爭議解決任何爭議應通過友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。三、合同解除的生效日期本合同自雙方簽署解除合同文件之日起生效。四、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同自雙方簽署之日起具有法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方持有的股權期權與員工期權進行審查，確保其符合激勵方案的要求。有權在乙方違反激勵方案規定或不符合解除條件時，解除股權期權激勵與員工期權激勵。義務：按照激勵方案約定的時間和方式，向乙方發放股權期權與員工期權。對乙方在激勵期間的表現進行評估，并按照評估結果調整股權期權與員工期權的持有數量。2.乙方權利與義務權利：有權按照激勵方案規定的時間和方式，行權獲取股權。有權在滿足激勵方案規定條件時，解除股權期權激勵與員工期權激勵。義務：遵守激勵方案的規定，不得濫用股權期權與員工期權。在行權前，確保自身符合激勵方案規定的條件。六、股權期權與員工期權的行使1.行使條件乙方行使股權期權與員工期權應滿足激勵方案規定的條件，包括但不限于服務期限、業績目標等。2.行使程序乙方行使股權期權與員工期權應按照激勵方案規定的程序進行，包括但不限于提交申請、審批等。七、激勵解除后的權益處理1.股權期權若股權期權激勵解除，乙方持有的股權期權將按照激勵方案規定的方式處理，包括但不限于回購、注銷等。2.員工期權若員工期權激勵解除，乙方持有的員工期權將按照激勵方案規定的方式處理，包括但不限于回購、注銷等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵方案約定發放股權期權與員工期權，每逾期一天，應按照激勵方案約定的金額向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反激勵方案規定，濫用股權期權與員工期權，應承擔相應的法律責任。若乙方在激勵期間離職，未滿足激勵方案規定的條件，甲方有權收回已發放的股權期權與員工期權。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工期權信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽