某小學保潔工作量化標準?

某小學保潔工作量化標準一、總則為加強學校環(huán)境衛(wèi)生管理，提高保潔工作質(zhì)量，為全校師生創(chuàng)造一個整潔、舒適的學習和工作環(huán)境，特制定本量化標準。本標準適用于我校所有保潔工作人員，是對保潔工作進行考核評估的依據(jù)。二、工作區(qū)域及頻次（一）教室1.每日工作-早上上課前完成教室地面清掃、拖洗，確保地面無雜物、無污漬，拖洗后地面需在上課前晾干。-擦拭講臺、黑板，講臺表面無灰塵、雜物，黑板擦拭干凈無粉筆痕跡。-清理教室垃圾桶，垃圾不得超過垃圾桶容量的2/3，垃圾袋及時更換，垃圾桶表面保持清潔。2.每周工作-每周至少一次用濕布擦拭課桌椅，確保桌椅表面無灰塵、無污漬。-對教室門窗進行擦拭，保證玻璃明亮，窗框無灰塵。（二）公共區(qū)域（走廊、樓梯、扶手等）1.每日工作-上學前和課間休息時間及時清掃走廊、樓梯，保持地面無垃圾、無積水，樓梯臺階干凈整潔。-擦拭樓梯扶手，扶手表面無灰塵、無污漬，確保扶手清潔衛(wèi)生，便于學生抓扶。-定時清理走廊垃圾桶，更換垃圾袋，保持垃圾桶周圍環(huán)境整潔。2.每周工作-對走廊墻壁上的宣傳欄、公示牌等進行擦拭，保持表面無灰塵、無污漬。-用清潔劑清潔樓梯和走廊地面頑固污漬，確保地面潔凈。（三）衛(wèi)生間1.每日工作-每節(jié)課間對衛(wèi)生間進行巡查，及時清理地面污水、垃圾，保持衛(wèi)生間地面干爽、無異味。-擦拭洗手臺、水龍頭，洗手臺表面無積水、無污漬，水龍頭無銹跡，保證正常使用。-清理小便池、大便池，確保無堵塞，及時沖洗，使用清潔劑去除污垢和異味，周邊無污漬。2.每周工作-對衛(wèi)生間的墻壁、隔斷進行全面擦拭，去除污漬和水漬，保持墻面清潔。-清潔衛(wèi)生間的門窗、鏡子，保證門窗無灰塵，鏡子明亮無污漬。（四）校園操場及室外活動區(qū)域1.每日工作-上學前清掃操場及室外活動區(qū)域的落葉、雜物等，保持活動場地開闊整潔。-及時清理操場內(nèi)的垃圾桶，確保垃圾及時清理，周邊環(huán)境干凈。2.每周工作-對操場體育設(shè)施進行擦拭，保證設(shè)施表面無灰塵、無污漬，確保學生使用安全。-檢查并清理操場及室外活動區(qū)域的排水口，確保排水暢通，無積水情況。（五）教師辦公室1.每日工作-早上教師上班前完成辦公室地面清掃、拖洗，地面干凈無雜物、無污漬。-擦拭辦公桌、電腦、文件柜等辦公設(shè)備表面，保持無灰塵。-清理辦公室垃圾桶，更換垃圾袋，垃圾桶周圍無垃圾散落。2.每周工作-對辦公室的門窗進行擦拭，保持明亮干凈。-用清潔液擦拭辦公桌椅，去除污漬，保持整潔。三、工作質(zhì)量標準（一）清潔程度1.地面無明顯灰塵、雜物、污漬，水漬及時清理，拖洗后無積水。2.各類家具、設(shè)備、設(shè)施表面無灰塵、無污漬、無水漬，物品擺放整齊。3.垃圾桶內(nèi)外清潔，無垃圾殘留，垃圾袋及時更換，周圍無垃圾散落。4.衛(wèi)生間無異味，各類潔具表面潔凈，無污垢、無堵塞。（二）衛(wèi)生死角清理1.定期清理墻角、窗臺、門后、樓梯底部等衛(wèi)生死角，確保無積塵、無雜物。2.對于不易清理的區(qū)域，如天花板角落、通風口等，每月至少進行一次專項清理。（三）消毒要求1.每日對衛(wèi)生間、垃圾桶等容易滋生細菌的區(qū)域進行消毒處理，使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑，確保消毒效果。2.在傳染病高發(fā)期，按照學校要求對教室、公共區(qū)域等進行重點消毒，增加消毒頻次。四、考核與獎懲（一）考核方式1.由學校行政主管部門和德育部門組成檢查小組，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對保潔工作進行考核。2.定期檢查每周至少進行一次，不定期抽查每周不少于兩次，檢查結(jié)果記錄在案。3.同時，接受師生的監(jiān)督與反饋，對于師生提出的保潔問題及時記錄并納入考核范圍。（二）評分標準1.考核總分100分，其中清潔程度占60分，衛(wèi)生死角清理占20分，消毒要求占20分。2.根據(jù)各項工作質(zhì)量標準進行評分，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的情況，酌情扣1-5分。（三）獎懲措施1.獎勵-每月考核平均分達到90分及以上的保潔人員，給予當月績效獎金的110%作為獎勵。-連續(xù)三個月考核平均分達到95分及以上的保潔人員，除獎金獎勵外，學校將在學期末授予“優(yōu)秀保潔員”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.懲罰-每月考核平均分低于60分的保潔人員，扣除當月績效獎金的30%，并進行批評教育，要求其限期整改。-連續(xù)兩個月考核平均分低于60分的保潔人員，扣除當月績效獎金的50%，并進行崗位培訓，培訓期間只發(fā)放基本工資。-若經(jīng)培訓后仍不能達到工作要求，連續(xù)三個月考核平均分低于60分的保