安全巡查頻次管理規定?

一、目的為加強本KTV會所的安全管理，及時發現并消除各類安全隱患，確保會所的人員生命安全和財產安全，規范安全巡查頻次及相關工作流程，特制定本規定。二、適用范圍本規定適用于本KTV會所內所有區域及全體工作人員，包括但不限于營業區域、儲物區域、辦公區域、員工休息區、設備機房等。三、巡查人員及職責1.專職安全巡查員-經過專業安全培訓，熟悉各類安全設施設備的操作和安全隱患排查要點。-按照規定的巡查頻次和路線，對會所各區域進行定時巡查，并做好詳細記錄。-在巡查過程中，如發現安全隱患，應立即采取臨時措施進行處理，并及時向上級報告。-負責維護巡查區域的安全秩序，對發現的違規行為進行制止和糾正。2.各部門負責人-每日至少對本部門負責區域進行一次安全檢查，確保本部門工作環境和設備設施的安全。-督促本部門員工遵守安全規定，對員工進行安全教育和培訓。-配合專職安全巡查員的工作，對巡查中發現的涉及本部門的安全問題及時整改。3.值班經理-在值班期間，不定時對會所整體運營情況進行安全巡查，重點關注營業高峰時段和夜間的安全狀況。-協調處理巡查過程中出現的各類安全問題，如遇重大安全事故，應立即啟動應急預案，并向上級領導匯報。-檢查專職安全巡查員和各部門負責人的安全工作執行情況，對未按規定履行職責的人員進行督促和糾正。四、巡查頻次要求1.營業期間-專職安全巡查員每30分鐘對營業區域進行一次全面巡查，包括包廂內部、走廊、大廳、衛生間等。重點檢查消防設施是否完好有效、電氣設備是否正常運行、疏散通道是否暢通無阻、有無顧客違規吸煙或使用明火等情況。-每2小時對儲物區域、設備機房等重點區域進行一次巡查，檢查物品存放是否符合安全規定、設備運行是否正常、有無泄漏或異常聲響等。-各部門負責人在營業期間至少每2小時對本部門負責區域進行一次安全自查，如發現問題及時整改或上報。-值班經理在營業期間每1-2小時對會所整體進行一次巡查，關注各區域的安全狀況和顧客反饋，及時處理各類突發情況。2.非營業期間-專職安全巡查員在閉店后，每60分鐘對會所內所有區域進行一次巡查，重點檢查門窗是否關閉鎖好、水電是否切斷、有無可疑人員潛入等情況。-夜間值班人員（如有）每2小時對會所周邊環境進行一次巡查，確保周邊無安全隱患，如火災、盜竊等跡象。五、巡查內容及標準1.消防設施設備-檢查消防栓是否完好，閥門是否正常，水帶、水槍是否齊全且無破損，消防栓箱內的配件是否完整。-查看滅火器壓力是否正常，指針應在綠色區域；噴管、噴嘴是否完好無損，保險銷是否在位；檢查滅火器的有效期，確保在規定時間內。-消防通道是否暢通，嚴禁堆放任何雜物；安全出口指示燈是否正常發光，疏散指示標志是否清晰、準確指向安全出口方向。-自動噴水滅火系統、火災報警系統等消防設施是否處于正常運行狀態，有無故障報警信號。2.電氣設備-檢查各類電器設備（如音響設備、燈光設備、空調設備等）運行是否正常，有無異常發熱、異味、聲響等情況。-查看插座、插頭是否完好，有無松動、燒焦跡象；電線是否有破損、老化等安全隱患，嚴禁私拉亂接電線。-配電箱（柜）內的電器元件是否正常工作，漏電保護器是否有效動作；開關、刀閘等是否處于正常位置，標識是否清晰。3.安全通道及門窗-疏散通道是否保持暢通，地面是否平整，無障礙物；安全門是否能夠正常開啟和關閉，門鎖是否完好。-檢查各區域的門窗是否關閉嚴密，玻璃是否完好無損；門窗的防盜設施（如防盜網、防盜鎖等）是否正常有效。4.治安安全-關注營業區域內顧客的行為舉止，防止發生打架斗毆、尋釁滋事等治安事件；發現可疑人員及時進行詢問和關注。-檢查儲物區域、收銀臺等重要部位的安全防范措施是否到位，如保險柜是否正常使用、監控攝像頭是否正常運行等。-查看員工是否遵守安全規定，有無在非指定區域吸煙、違規使用電器等行為。5.食品衛生安全（如有餐飲服務）-檢查廚房內的食品儲存條件是否符合要求，食品是否分類存放，有無過期變質食品。-查看廚房設備（如爐灶、烤箱、冰箱等）是否正常運行，衛生狀況是否良好；餐具是否清洗消毒，擺放是否整齊。-檢查食品加工操作過程是否符合衛生標準，操作人員是否穿戴清潔的工作衣帽，是否持有有效健康證明。六、巡查記錄及報告1.巡查記錄-專職安全巡查員、各部門負責人和值班經理應使用統一的安全巡查記錄表，詳細記錄每次巡查的時間、地點、巡查人員、巡查內容及發現的問題等信息。-巡查記錄應采用紙質記錄和電子記錄相結合的方式，紙質記錄由巡查人員簽字確認后妥善保存，保存期限不少于2年；電子記錄應定期備份，防止數據丟失。2.問題報告-巡查人員在發現安全問題后，應立即在巡查記錄表中詳細記錄問題情況，并根據問題的嚴重程度及時向上級報告。-對于一般安全問題，巡查人員應及時通知相關部門進行整改，并跟蹤整改情況，直至問題解決；對于重大安全隱患，應立即報告值班經理或上級領導，同時采取必要的應急措施，防止事故發生。-整改完成后，整改部門應在巡查記錄表中填寫整改情況和整改結果，由巡查人員進行復查確認。七、培訓與考核1.培訓-定期組織安全巡查人員參加專業培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全知識、安全設施設備操作技能、巡查流程和方法等。-新入職的安全巡查人員應在入職后一周內接受專門的崗前培訓，經考核合格后方可上崗。-針對不同季節和不同時期的安全特點，適時開展專項安全培訓，提高巡查人員的安全意識和應對能力。2.考核-制定安全巡查人員考核制度，定期對巡查人員的工作表現進行考核，考核內容包括巡查頻次執行情況、巡查記錄完整性、問題發現及處理能力等。-對于考核優秀的巡查人員，給予一定的獎勵，如獎金、榮譽證書等；對于考核不合格的人員，進行補考或培訓再考核，仍不合格的，予以辭退或調整工作崗位。八、應急處置1.在安全巡查過程中如發現火災、盜竊、打架斗毆等緊急情況，巡查人員應立即采取相應的應急措施。-火災發生時，應立即撥打“119”報警電話，并啟動會所內部的消防應急預案。組織人員疏散，使用附近的消防設施進行滅火，配合消防部門進行救援工作。-發現盜竊行為時，應保持冷靜，盡量不驚動嫌疑人，及時報告值班經理和保安人員。如條件允許，可采取適當措施控制嫌疑人，等待警方處理。-遇到打架斗毆等治安事件，巡查人員應立即上前制止，盡量平息事態。如有人員受傷，應及時撥打“120”急救電話，并保護好現場，配合警方進行調查。2.事件處理