大型公司工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚力量，共筑輝煌——大型公司工會(huì)活動(dòng)”二、活動(dòng)目的本次工會(huì)活動(dòng)旨在豐富公司員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展提供有力的精神支持。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間]，為期[X]天2.地點(diǎn)：[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與安排（一）開幕式（上午）1.開場致辭公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的開幕講話，對活動(dòng)的目的、意義進(jìn)行闡述，并向全體員工致以親切的問候和良好的祝愿。工會(huì)主席介紹活動(dòng)的整體安排和流程，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的注意事項(xiàng)。2.團(tuán)隊(duì)展示以部門為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示，每個(gè)部門通過創(chuàng)意的形式（如口號、隊(duì)歌、舞蹈、短劇等）展示本部門的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)特色，時(shí)間控制在[X]分鐘以內(nèi)。設(shè)立評委組，根據(jù)展示內(nèi)容、創(chuàng)意表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行評分，評選出最佳團(tuán)隊(duì)展示獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。（二）團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)（上午）1.分組編隊(duì)根據(jù)員工人數(shù)，將全體員工隨機(jī)分成若干個(gè)小組，每組[X]人左右，并確定小組組長。各小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成隊(duì)名、隊(duì)徽、口號的設(shè)計(jì)，并進(jìn)行展示。2.拓展項(xiàng)目信任背摔項(xiàng)目目的：通過這個(gè)項(xiàng)目，讓員工體會(huì)信任的重要性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任與支持。項(xiàng)目規(guī)則：一名隊(duì)員站在高臺(tái)上，背向隊(duì)友，直挺挺地向后倒下去，其他隊(duì)友在臺(tái)下用手臂搭成保護(hù)網(wǎng)，接住倒下的隊(duì)員。實(shí)施步驟：培訓(xùn)師講解項(xiàng)目規(guī)則和安全注意事項(xiàng)。各小組依次進(jìn)行項(xiàng)目挑戰(zhàn)，每個(gè)小組完成后，培訓(xùn)師進(jìn)行點(diǎn)評和總結(jié)。齊眉棍項(xiàng)目目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，讓大家明白團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的重要性。項(xiàng)目規(guī)則：所有隊(duì)員伸出雙手，將一根輕棍放在每個(gè)人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，全體隊(duì)員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。實(shí)施步驟：培訓(xùn)師講解項(xiàng)目規(guī)則和操作要點(diǎn)。各小組開始挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)過程中，培訓(xùn)師觀察各小組的表現(xiàn)，及時(shí)給予指導(dǎo)和提示。每個(gè)小組完成項(xiàng)目后，進(jìn)行小組討論和分享，培訓(xùn)師進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評。盲人方陣項(xiàng)目目的：提升團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓大家在困境中學(xué)會(huì)相互信任、相互支持。項(xiàng)目規(guī)則：全體隊(duì)員蒙上眼睛，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將一根繩子拉成一個(gè)最大的正方形，并且所有隊(duì)員要均勻分布在正方形的四條邊上。實(shí)施步驟：培訓(xùn)師講解項(xiàng)目規(guī)則和安全注意事項(xiàng)。各小組蒙上眼睛開始挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)過程中，培訓(xùn)師在旁邊觀察各小組的組織和協(xié)作情況，適時(shí)給予引導(dǎo)和幫助。每個(gè)小組完成項(xiàng)目后，培訓(xùn)師組織各小組進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流，最后進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評。（三）午餐與休息（中午）全體員工在活動(dòng)場地享用午餐，休息片刻，為下午的活動(dòng)養(yǎng)精蓄銳。（四）文化活動(dòng)（下午）1.文藝表演鼓勵(lì)員工積極參與文藝表演，節(jié)目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。提前收集員工的報(bào)名信息，進(jìn)行節(jié)目編排和彩排。在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行文藝表演，為員工提供一個(gè)展示自我才藝的平臺(tái)，豐富員工的業(yè)余文化生活。設(shè)立評委組，根據(jù)節(jié)目內(nèi)容、表演技巧、舞臺(tái)效果等方面進(jìn)行評分，評選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。2.趣味競賽拔河比賽項(xiàng)目目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)員工的拼搏精神。項(xiàng)目規(guī)則：以小組為單位進(jìn)行比賽，每個(gè)小組選派[X]名隊(duì)員參加，比賽采用淘汰賽制，直至決出冠軍。實(shí)施步驟：提前準(zhǔn)備好拔河比賽所需的繩子和場地。各小組抽簽決定比賽對手，按照比賽順序依次進(jìn)行比賽。比賽過程中，啦啦隊(duì)為各小組加油助威，營造熱烈的比賽氛圍。比賽結(jié)束后，為獲勝的小組頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。接力比賽項(xiàng)目目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和競爭意識，提高員工的身體素質(zhì)。項(xiàng)目規(guī)則：以小組為單位進(jìn)行比賽，每個(gè)小組選派[X]名隊(duì)員參加，比賽分為四個(gè)階段，分別為跳繩接力、運(yùn)球接力、踢毽子接力和跑步接力，每個(gè)階段的第一名隊(duì)員完成任務(wù)后，將接力棒傳遞給下一名隊(duì)員，依次類推，最先完成四個(gè)階段比賽的小組獲勝。實(shí)施步驟：提前準(zhǔn)備好接力比賽所需的道具（跳繩、籃球、毽子等）和場地。各小組抽簽決定比賽順序，按照比賽規(guī)則依次進(jìn)行比賽。比賽過程中，工作人員負(fù)責(zé)記錄各小組的比賽成績，確保比賽的公平公正。比賽結(jié)束后，為獲勝的小組頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。（五）閉幕式（下午）1.活動(dòng)總結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)對本次工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間，對活動(dòng)的組織和實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)。工會(huì)主席對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的積極參與，希望通過本次活動(dòng)，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)。2.頒獎(jiǎng)儀式公布本次活動(dòng)各項(xiàng)比賽的獲獎(jiǎng)名單，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，分享參與活動(dòng)的感受和體會(huì)，表達(dá)對公司和工會(huì)的感謝之情。3.活動(dòng)結(jié)束全體員工合影留念，本次大型公司工會(huì)活動(dòng)圓滿結(jié)束。六、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.場地租賃費(fèi)用：[X]元2.拓展培訓(xùn)費(fèi)用：[X]元3.餐飲費(fèi)用：[X]元4.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元5.道具費(fèi)用：[X]元6.其他費(fèi)用（如音響設(shè)備租賃、舞臺(tái)布置等）：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)籌備組負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和組織協(xié)調(diào)工作。制定活動(dòng)方案和預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。聯(lián)系活動(dòng)場地、拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、餐飲供應(yīng)商等相關(guān)單位，簽訂合作協(xié)議。組織員工報(bào)名參加活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)參與人員名單。2.活動(dòng)執(zhí)行組負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置和組織實(shí)施工作。安排活動(dòng)流程，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、文藝表演、趣味競賽等各項(xiàng)活動(dòng)的開展。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的安全保障和應(yīng)急處理工作。3.宣傳報(bào)道組負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、視頻等資料。對活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息和精彩瞬間。收集員工對活動(dòng)的反饋意見和建議，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。4.后勤保障組負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的后勤保障工作，包括餐飲供應(yīng)、物資采購、設(shè)備維護(hù)等。確保活動(dòng)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的正常使用。為員工提供必要的醫(yī)療保障服務(wù)，應(yīng)對突發(fā)健康問題。八、活動(dòng)評估與反饋1.在活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動(dòng)的反饋意見和建議，了解員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、活動(dòng)效果等方面的滿意度。2.根據(jù)員工的反饋意見，對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評估，分析活動(dòng)中存在的問題和不足之處，為今后類似活動(dòng)的改進(jìn)提供參考依據(jù)。3.針對活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多的員工積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，全體員工要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，聽從活動(dòng)組織人員的安排