甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲公司總經理職位聘任與消費者滿意度提升合同甲方（聘任方）：甲方名稱：餐飲公司名稱甲方地址：餐飲公司地址甲方聯系方式：餐飲公司聯系方式法定代表人（如有）：餐飲公司法定代表人乙方（被聘任方）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯系方式：乙方聯系方式法定代表人（如有）：______一、總經理職位聘任1.聘任職位乙方被聘任為甲方餐飲公司總經理，負責公司整體經營管理。2.聘任期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為______年。二、職責與權限1.職責乙方應全面負責公司的經營管理，包括但不限于制定經營戰略、組織生產、銷售、人力資源管理等。乙方應積極提升公司品牌形象，提高消費者滿意度。2.權限乙方在公司內部擁有相應的決策權和管理權，具體權限由公司章程和相關規定予以明確。三、消費者滿意度提升目標1.目標設定乙方應在聘任期限內，通過優化產品和服務，將公司消費者滿意度提升至______%。2.提升措施乙方應制定具體措施，包括但不限于產品創新、服務質量提升、市場推廣等，以實現消費者滿意度目標。四、考核與激勵1.考核指標甲方將根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方進行定期考核，考核指標包括但不限于消費者滿意度、公司業績等。2.激勵措施甲方將根據乙方考核結果，給予相應的獎勵或懲罰，具體獎勵措施由公司規定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，確保其履行總經理職責。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權根據公司章程和相關規定，提出合理的意見和建議。義務：嚴格遵守公司的規章制度和職業道德。積極完成公司分配的工作任務，提升公司消費者滿意度。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、消費者滿意度、團隊管理等。2.評估標準評估標準將基于公司戰略目標和消費者滿意度提升計劃，具體標準由雙方共同制定。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，績效獎金根據公司業績和乙方個人表現確定。2.福利乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。甲方將為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴重違反公司規章制度；乙方未能達到合同約定的消費者滿意度目標；甲方因經營不善導致公司解散或破產。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致后，合同自然終止。任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際貿易促進委員會仲裁委員會按照其仲裁規則進行仲裁。3.訴訟在仲裁程序開始前或仲裁裁決作出前，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成消費者滿意度提升目標并履行完畢所有合同義務之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：