太倉公司拓展活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來——太倉公司拓展之旅”二、活動目的本次拓展活動旨在通過一系列富有挑戰性和團隊協作性的項目，增強太倉公司員工之間的溝通與信任，提升團隊凝聚力和執行力，激發員工的工作熱情和創造力，幫助員工更好地應對工作中的各種挑戰，同時緩解工作壓力，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：太倉[拓展訓練基地名稱]四、參與人員太倉公司全體員工五、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及與拓展訓練基地的溝通對接等工作。2.與拓展訓練基地溝通協調確定活動場地、項目內容、餐飲安排等細節。簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務。3.宣傳動員通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，介紹活動的目的、流程和注意事項，鼓勵員工積極參與。收集員工對活動項目的建議和期望，以便對活動方案進行優化。4.物資準備采購活動所需的道具、獎品、急救藥品等物資。準備活動當天的飲用水、水果、點心等餐飲物資。制作活動橫幅、隊旗、胸牌等宣傳物料。5.人員分組根據員工人數和部門情況，將全體員工分成若干個小組，每組人數大致相等。確定每組的組長，負責組織小組活動和與籌備小組溝通協調。（二）活動當天流程1.集合出發早上[集合時間]，全體員工在公司樓下集合，簽到領取活動物資（包括隊服、胸牌等）。乘坐大巴車前往拓展訓練基地，途中由主持人介紹活動的大致流程和注意事項，活躍車內氣氛。2.開場致辭到達拓展訓練基地后，舉行簡短的開場儀式。公司領導發表致辭，強調活動的重要性和意義，鼓勵員工積極參與，充分展現團隊精神。3.團隊組建各小組在規定時間內完成團隊組建，包括確定隊名、隊歌、口號和隊徽。每個小組依次進行團隊展示，展示內容包括隊名、隊歌、口號和隊徽的介紹，以及團隊風采展示，增強團隊成員之間的認同感和歸屬感。4.拓展項目體驗項目一：無敵風火輪項目介紹：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點。項目目標：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的執行力和協作精神。項目時間：約40分鐘項目二：齊眉棍項目介紹：全體隊員排成一列，每個人的手指上托著一根輕質塑料棍，保證塑料棍水平，在保證塑料棍不落地的情況下將其下降至膝蓋高度。項目目標：培養團隊成員的團隊意識和溝通能力，讓團隊成員明白團隊目標的實現需要每個成員的共同努力，增強團隊的凝聚力和向心力。項目時間：約30分鐘午餐與休息中午[午餐時間]，在基地餐廳享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞。項目三：盲人方陣項目介紹：全體隊員蒙上眼睛，在規定的時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目標：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，讓團隊成員學會在困難環境下如何有效地溝通和協作，共同完成任務。項目時間：約50分鐘項目四：坐地起身項目介紹：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不用手撐地的情況下站立起來。依次增加人數，挑戰更高難度。項目目標：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，增強團隊成員之間的相互信任和支持，提高團隊的凝聚力和戰斗力。項目時間：約40分鐘5.分享與總結拓展項目結束后，組織全體員工進行分享交流。每個小組選派代表分享在拓展活動中的心得體會，包括團隊協作的經驗、遇到的問題及解決方法、個人的成長與收獲等。公司領導對本次拓展活動進行總結，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵，同時對全體員工在活動中展現出的團隊精神給予充分肯定，鼓勵大家將拓展活動中所培養的團隊協作、溝通信任等精神運用到日常工作中，為公司的發展貢獻更大的力量。6.自由活動與返程分享交流結束后，安排一段時間讓員工自由活動，可以在基地內拍照留念、放松身心。下午[返程時間]，全體員工乘坐大巴車返回公司，活動結束。六、活動預算本次拓展活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：（一）場地租賃及項目費用1.拓展訓練基地場地租賃費用：[X]元2.拓展項目費用（包括道具、教練指導等）：[X]元（二）餐飲費用1.午餐費用（包括餐標、飲料等）：[X]元（三）物資采購費用1.活動道具（如隊服、橫幅、隊旗、胸牌等）：[X]元2.獎品、紀念品費用：[X]元3.急救藥品等物資費用：[X]元（四）交通費用1.大巴車租賃費用：[X]元（五）其他費用1.活動策劃、組織費用：[X]元2.不可預見費用：[X]元七、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力：通過觀察團隊成員在活動中的協作程度、溝通效果、相互支持等方面進行評估。員工參與度：統計員工參與活動的積極性和投入程度，包括是否積極參與項目討論、執行任務是否認真等。員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對活動內容、組織安排、餐飲住宿等方面的滿意度。對工作的促進作用：觀察員工在活動結束后，是否將團隊協作精神、溝通能力等運用到工作中，以及工作效率和團隊氛圍是否有所改善。2.評估方式在活動過程中，安排專人對各個項目進行觀察和記錄，及時發現問題并進行調整。活動結束后，發放問卷調查，收集員工對活動的反饋意見和建議。與各部門負責人進行溝通交流，了解員工在活動后的工作表現和團隊氛圍變化情況。3.結果反饋與改進根據評估結果，撰寫活動評估報告，總結活動的優點和不足之處。將評估結果反饋給活動籌備小組和公司領導，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據，不斷改進活動方案，提高活動質量和效果。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.活動過程中，要求員工嚴格遵守拓展訓練基地的安全規定，聽從教練的指揮，確保活動安全進行。3.如遇特殊天氣情況（如暴雨、大風等），及時與拓展訓練基地溝通協調，調整活動時間或更換活動項目