大公司員工團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來”二、活動目的本次團建活動旨在增強公司員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和戰斗力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，同時豐富員工的業余生活，促進員工之間的相互了解和信任，為公司的發展注入新的活力。三、活動對象公司全體員工四、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：[詳細活動地點]五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及資源調配等工作。2.場地預訂與布置根據活動人數和需求，預訂合適的活動場地，并提前進行現場勘查。按照活動主題和風格，對場地進行精心布置，營造出輕松愉悅的氛圍。3.物資采購準備活動所需的各類物資，包括但不限于食品、飲料、獎品、道具、音響設備、游戲器材等。對采購的物資進行詳細登記和管理，確保數量準確、質量合格。4.人員通知與分組通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道，向全體員工發布活動通知，告知活動的時間、地點、內容和注意事項。根據員工人數和活動項目特點，進行合理分組，每組推選一名組長，負責小組內的組織和協調工作。5.餐飲安排根據活動時間和流程，確定餐飲形式和標準，如自助餐、燒烤、桌餐等。與餐飲供應商溝通協調，確保餐飲質量和服務水平，滿足員工的口味需求。6.安全保障提前對活動場地進行安全檢查，排除安全隱患，確保活動場地的設施設備安全可靠。配備必要的安全防護用品和急救藥品，安排專人負責現場安全保障工作，制定應急預案，以應對可能出現的突發情況。六、活動流程上午1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場致辭，歡迎全體員工參加本次團建活動，強調活動的目的和意義，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊熱身游戲（9:159:45）游戲名稱：“松鼠與大樹”游戲規則：每三人為一組，其中兩人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；培訓師或其他沒成對的學員擔任臨時人員。培訓師喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節目。培訓師喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人則必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。培訓師喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，培訓師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。游戲目的：通過輕松有趣的游戲，打破員工之間的陌生感，活躍現場氣氛，為后續活動的開展做好鋪墊。3.團隊建設活動（9:4511:00）游戲名稱：“無敵風火輪”游戲規則：每組利用所提供的材料（如報紙、膠帶等），制作一個可以行進的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。比賽過程中，圓環不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續前進。最先到達終點的小組獲勝。游戲目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和合作精神，讓員工深刻體會到團隊協作的重要性。團隊展示：每個小組完成風火輪制作后，進行團隊展示，包括小組名稱、口號、團隊造型等。各小組依次分享在團隊建設過程中的心得體會，以及對團隊合作的理解。4.自由交流與休息（11:0011:30）員工們自由交流，分享工作和生活中的趣事，增進彼此之間的了解和友誼。工作人員為員工提供茶歇，補充能量。中午1.午餐（11:3013:00）按照預定的餐飲安排，組織員工享用午餐。在午餐過程中，鼓勵員工自由交流，營造輕松愉快的用餐氛圍。下午1.拓展訓練項目（13:3015:30）項目名稱：“信任背摔”項目規則：選一塊寬闊平整的場地作為背摔臺，在背摔臺下方鋪上厚厚的海綿墊。一名隊員站在背摔臺上，背向大家，伸直雙臂，雙腳并攏，頭部微微后仰，準備向后倒下。其他隊員在背摔臺下面對面站成兩排，伸出雙臂，相互交叉，掌心向上，形成一個堅實的承接平臺，接住倒下的隊員。倒下的隊員要保持身體筆直，不要彎曲或掙扎，相信隊友會安全地接住自己。項目目的：通過這個項目，增強員工之間的信任，培養員工的勇氣和責任感，讓員工深刻體會到信任是團隊合作的基石。項目名稱：“齊眉棍”項目規則：所有隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至齊眉高度。過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，輕棍不能出現傾斜或掉落的情況。項目目的：鍛煉團隊成員之間的溝通協作能力，讓員工學會在團隊中相互配合、相互支持，共同完成目標。2.趣味競賽活動（15:3017:00）競賽項目：“接力拼圖”比賽規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。每組發放一幅拼圖，拼圖被分成若干小塊，分別放置在不同的位置。比賽開始，每組的第一名隊員跑到指定位置拿起一塊拼圖，跑回起點將拼圖交給第二名隊員，第二名隊員重復上述動作，依次接力，最先完成拼圖的小組獲勝。競賽項目：“團隊拔河比賽”比賽規則：分組方式與接力拼圖比賽相同。每組隊員站在拔河繩兩側，握住繩子，雙腳分開，身體向后傾斜，做好拔河準備。比賽開始后，雙方隊員齊心協力，拉動繩子，將對方拉過中線者獲勝。比賽采用淘汰賽制，直至決出冠軍隊伍。獎勵設置：接力拼圖比賽和團隊拔河比賽的獲勝小組，將分別獲得相應的獎品和榮譽證書。其他參與比賽的小組也將獲得紀念獎品，以鼓勵大家積極參與。3.總結分享（17:0017:30）公司領導對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，肯定員工們在活動中的積極表現和團隊協作精神。邀請部分員工代表分享在活動中的收獲和體會，鼓勵大家將活動中所學到的團隊合作、信任溝通等精神運用到日常工作中。4.自由活動（17:3018:00）員工們可以自由交流、拍照留念，進一步加深彼此之間的感情。晚上1.晚餐與頒獎儀式（18:0019:30）組織員工享用晚餐，在晚餐過程中舉行頒獎儀式，為在拓展訓練和趣味競賽活動中表現優秀的小組和個人頒發獎品和證書。公司領導發表講話，對本次團建活動進行全面總結，感謝全體員工的積極參與和付出，希望大家在今后的工作中繼續發揚團隊精神，為公司的發展貢獻更大的力量。2.活動結束（19:30以后）活動結束后，工作人員負責清理活動場地，確保場地整潔。員工們自行安排返程，注意交通安全。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、晚餐）：[X]元3.物資采購費用（食品、飲料、獎品、道具等）：[X]元4.拓展訓練器材租賃費用：[X]元5.音響設備租賃費用：[X]元6.其他費用（如茶歇、急救藥品等）：[X]元八、活動評估1.設立評估指標團隊協作：觀察員工在團隊建設活動和拓展訓練項目中的協作表現，評估團隊成員之間的溝通、配合和相互支持程度。參與度：統計員工參與各項活動的積極性和投入程度，包括是否積極參與游戲、討論、分享等環節。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境、餐飲質量等方面的滿意度評價。收獲與成長：了解員工在活動中所獲得的知識、技能、經驗以及對團隊合作、個人成長的認識和感悟。2.評估方式在活動過程中，安排專人對員工的表現進行觀察和記錄，收集相關數據和信息。活動結束后，及時發放調查問卷，要求員工對活動進行評價和反饋。組織員工進行小組討論或個人