工會試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.中國工會的最高領導機關是（）A.中華全國總工會執行委員會B.中華全國總工會主席團C.中華全國總工會書記處答案：A3.職工代表大會代表中，一線職工代表比例不得低于（）A.30%B.50%C.70%答案：B4.工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業行政方撥繳的經費答案：C5.企業工會主席實行（）選舉。A.間接B.直接C.推薦答案：B6.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年或五年C.五年答案：B7.工會會員大會或者會員代表大會的職權不包括（）A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.任免工會主席答案：C8.集體合同期限一般為（）A.1-3年B.3-5年C.5年以上答案：A9.勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。A.職工代表B.企業代表C.工會代表答案：C10.工會女職工委員會是在（）領導下和上一級工會女職工委員會指導下的具有民主性和代表性的女職工組織。A.同級工會委員會B.企業行政C.地方工會答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員享有的權利包括（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇D.要求工會幫助解決困難答案：ABCD3.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD4.企業工會的工作原則有（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.依靠職工群眾答案：AB5.工會勞動保護監督檢查的“三個條例”是指（）A.《工會勞動保護監督檢查員工作條例》B.《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》C.《工會小組勞動保護檢查員工作條例》D.《勞動安全衛生條例》答案：ABC6.以下屬于工會經費支出范圍的有（）A.職工活動支出B.維權支出C.業務支出D.行政支出答案：ABCD7.集體協商的內容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全與衛生答案：ABCD8.工會開展職工教育活動可以包括（）A.思想政治教育B.職業技能培訓C.文化體育活動D.法律法規教育答案：ABCD9.工會會員大會或會員代表大會的組成人員有（）A.正式代表B.特邀代表C.列席代表D.旁聽代表答案：ABC10.企業工會在企業民主管理中的作用體現在（）A.組織職工參與B.維護職工民主權利C.監督企業管理D.協調勞動關系答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會組織合并，其經費資產歸合并后的工會所有。（）答案：對2.企業可以根據自身情況決定是否建立工會組織。（）答案：錯3.職工代表大會代表實行常任制。（）答案：對4.工會經費可以用于購買高檔禮品。（）答案：錯5.集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：對6.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯7.企業工會主席可以由企業行政領導兼任。（）答案：錯8.勞動爭議發生后，當事人必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：錯9.工會有權對企業侵犯職工合法權益的問題進行調查。（）答案：對10.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產或者工作時間以外進行。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要方式。答案：通過平等協商和集體合同制度，維護職工勞動權益；通過職工代表大會等形式，組織職工參與民主管理和監督；對侵犯職工權益行為進行調查，參與勞動爭議調解仲裁等。2.企業工會的主要任務是什么？答案：維護職工合法權益，促進企業發展；組織職工參與民主管理；開展職工教育和文體活動；監督勞動法律法規執行；關心職工生活，為職工辦實事等。3.職工代表大會的工作程序有哪些關鍵環節？答案：包括大會籌備、代表選舉、確定議題、召開大會審議報告和議案、進行表決形成決議、會后落實決議等關鍵環節。4.工會經費審查委員會的職責是什么？答案：審查同級工會經費收支和財產管理情況；監督財經法紀執行；對違規問題提出處理意見；向會員大會或代表大會報告經費審查情況等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業中更好地發揮工會的橋梁紐帶作用？答案：加強與企業行政溝通，及時反映職工訴求；組織職工參與企業管理決策；開展文化活動增強凝聚力；做好政策宣傳解釋，促進雙方理解信任，營造和諧氛圍。2.談談在新形勢下工會如何創新工作方法以適應職工需求。答案：利用互聯網平臺開展工作，如線上服務、培訓等；關注職工新需求，如心理健康等；創新活動形式，增強吸引力；加強與社會組織合作，整合資源服務職工。3.當企業與職工發生利益沖突時，工會應如何平衡雙方關系？答案：秉持公正原則，傾聽雙方意見，分析矛盾焦點；推動雙方協商溝通，尋求共同利益點；依據法律法規和政策，提