團干部走進支部活動方案一、活動背景團支部作為共青團組織的最基層單位，是聯系青年團員的橋梁和紐帶。為進一步加強團干部與基層團支部的聯系，提升團支部的凝聚力、戰斗力和活力，充分發揮團支部在青年工作中的戰斗堡壘作用，特制定本活動方案，組織團干部走進支部開展系列活動。二、活動目標1.加強團干部與基層團員青年的溝通交流，深入了解團員青年的思想動態、學習生活和工作情況，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。2.指導基層團支部規范開展組織生活，提升團支部工作水平，促進團支部標準化、規范化建設。3.發現和培養一批優秀團支部和優秀團員青年典型，發揮榜樣示范作用，帶動更多團員青年積極向上、創先爭優。4.推動團的各項工作在基層有效落實，圍繞中心、服務大局，組織團員青年在經濟社會發展中發揮生力軍和突擊隊作用。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員全體團干部五、活動內容及安排（一）活動籌備階段（[籌備階段時間區間1]）1.成立活動領導小組成立以團委書記為組長，副書記為副組長，各部門負責人為成員的活動領導小組，負責活動的統籌協調和指導工作。領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施。2.制定活動方案結合實際，制定詳細的活動方案，明確活動目標、內容、步驟、要求等，確?；顒佑行蜷_展。3.組織動員培訓召開動員大會，對全體團干部進行動員部署，明確活動的重要意義和工作要求。同時，組織開展相關業務培訓，提高團干部開展活動的能力和水平。培訓內容包括團支部工作規范、組織生活流程、溝通交流技巧等。4.確定活動支部按照團支部的分布情況，合理確定本次活動走進的支部名單。優先選擇基礎較為薄弱、工作相對滯后的團支部，以及在重點工作、特色活動中表現突出的團支部。（二）活動實施階段（[實施階段時間區間2]）1.集中座談交流（第1周）團支部工作匯報：各團支部書記圍繞團支部基本情況、工作開展情況、存在問題及下一步工作計劃等方面進行全面匯報。團員青年代表發言：選取部分團員青年代表，就個人思想、學習、工作和生活等方面的情況進行發言，分享經驗和體會，提出意見和建議。團干部互動交流：團干部與團支部成員進行互動交流，深入了解團員青年的需求和困惑，解答疑問，聽取意見。針對團支部工作中存在的問題，共同探討解決方案，給予指導和幫助。2.組織生活觀摩（第2周）參加團支部組織生活會：團干部全程參與所聯系團支部的組織生活會，觀摩組織生活會的各個環節，包括會前準備、會議流程、民主評議等。進行點評指導：組織生活會結束后，團干部對會議進行點評，肯定成績，指出不足，提出改進意見和建議。重點對組織生活會的程序規范性、內容針對性、氛圍嚴肅性等方面進行指導，幫助團支部提高組織生活質量。分享優秀經驗：選取組織生活會開展較好的團支部進行經驗分享，通過現場演示、案例分析等方式，向其他團支部傳授組織生活會的成功經驗和做法，促進各團支部相互學習、共同提高。3.主題團日活動策劃與指導（第3周）確定主題團日活動主題：結合當前形勢任務和團員青年需求，指導團支部確定具有特色和吸引力的主題團日活動主題。主題可以圍繞思想政治教育、志愿服務、科技創新、文化體育等方面展開。策劃活動方案：團干部與團支部成員共同策劃主題團日活動方案，明確活動目的、內容、形式、時間、地點等要素?；顒臃桨敢⒅貏撔滦浴嵭院蛥⑴c性，充分調動團員青年的積極性和主動性。組織實施活動：協助團支部組織開展主題團日活動，參與活動的各個環節，確保活動順利進行。在活動過程中，注重引導團員青年積極參與、深入思考，增強活動的教育效果。總結活動經驗：活動結束后，組織團支部成員對主題團日活動進行總結，分享活動收獲和體會。團干部對活動進行點評，總結經驗教訓，提出改進措施，為今后開展類似活動提供參考。4.青年需求調研（第4周）設計調研問卷：圍繞團員青年在學習、工作、生活等方面的需求和期望，設計具有針對性和科學性的調研問卷。問卷內容包括個人基本情況、思想狀況、學習情況、職業發展規劃、生活需求等方面。開展問卷調查：組織團支部成員填寫調研問卷，確保問卷填寫的真實性和有效性。同時，可以通過線上線下相結合的方式，擴大調研范圍，提高調研數據的代表性。進行數據分析：對回收的調研問卷進行整理和分析，運用統計學方法，挖掘團員青年的需求特點和規律。通過數據分析，形成調研報告，為團組織制定相關政策和開展工作提供參考依據。反饋調研結果：向團支部成員反饋調研結果，讓團員青年了解自身需求在整體中的情況。同時，針對調研中發現的問題和需求，與團支部共同商討解決方案，制定改進措施，切實為團員青年辦實事、解難題。（三）活動總結階段（[總結階段時間區間3]）1.撰寫活動總結：團干部對走進支部活動進行全面總結，梳理活動開展情況，總結活動成效和經驗做法，分析存在的問題和不足，提出改進措施和下一步工作計劃。2.召開總結交流會：組織召開活動總結交流會，各團干部匯報活動開展情況和收獲體會。通過交流分享，相互學習借鑒，共同提高活動組織水平和工作能力。3.表彰優秀團支部和個人：根據活動開展情況，對在活動中表現優秀的團支部和個人進行表彰獎勵。通過樹立典型，激勵更多團支部和團員青年積極進取、奮發有為。4.建立長效機制：對活動中形成的好經驗、好做法進行總結提煉，形成長效機制，推動團干部走進支部活動常態化、制度化開展。同時，將活動成果轉化為加強團支部建設的實際行動，不斷提升團支部工作水平。六、活動要求1.提高認識，加強領導全體團干部要充分認識開展團干部走進支部活動的重要意義，切實增強責任感和使命感。各部門要密切配合，形成工作合力，確?；顒禹樌_展?；顒宇I導小組要加強對活動的統籌協調和指導，及時解決活動中出現的問題。2.精心組織，確保實效團干部要認真履行職責，按照活動方案要求，精心組織實施各項活動內容。要深入基層、深入團員青年，與他們打成一片，了解真實情況，切實為團支部和團員青年辦實事、解難題。要注重活動的實效性，避免形式主義，確保活動取得實實在在的效果。3.嚴格紀律，樹立形象團干部在活動中要嚴格遵守工作紀律和廉潔自律各項規定，自覺維護團干部的良好形象。要尊重基層團支部和團員青年，虛心聽取他們的意見和建議，不得居高臨下、盛氣凌人。要認真做好活動記錄和資料收集整理工作，及時總結經驗，不斷改進工作