商場公司讀書活動方案一、活動主題“書香滿商場，智慧共成長”二、活動目的通過開展讀書活動，激發商場公司員工的閱讀興趣，營造濃厚的學習氛圍，提升員工的綜合素質和業務能力，促進公司文化建設，增強團隊凝聚力，為公司的可持續發展提供智力支持。三、活動對象商場公司全體員工四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動地點商場內部指定閱讀區域、公司會議室等六、活動準備1.成立活動組織委員會主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名]委員：[委員姓名]職責：全面負責活動的策劃、組織、協調和指導工作，確保活動順利進行。2.書籍采購與推薦根據活動主題和員工需求，采購相關書籍，建立圖書角。向員工征集推薦書目，豐富圖書種類。3.宣傳推廣制作活動海報，張貼在商場各區域及公司內部宣傳欄。利用公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知和信息，提高活動知曉度。4.場地布置在商場內部指定區域設置舒適的閱讀環境，配備桌椅、書架等設施。對公司會議室進行簡單裝飾，營造良好的活動氛圍。七、活動內容與安排1.讀書分享會定期舉行：每周[X]下午[具體時間]，組織員工進行讀書分享。員工可圍繞自己閱讀的書籍，分享心得體會、收獲感悟等。主題分享：每月確定一個主題，邀請員工圍繞主題進行深入閱讀和分享，如“營銷技巧類書籍分享”“職場成長類書籍分享”等。形式多樣：分享會可采用個人演講、小組討論、PPT展示等形式，鼓勵員工積極參與，充分交流。2.讀書打卡活動制定規則：員工每日在指定平臺打卡記錄讀書時長，連續打卡滿[X]天可獲得相應獎勵。設立獎勵：根據打卡情況，評選出“讀書之星”，給予獎品和榮譽證書，激發員工讀書熱情。3.讀書競賽知識問答：定期開展讀書知識問答活動，題目涵蓋所讀書籍的內容、作者、相關背景知識等，以小組競賽或個人搶答的形式進行。書評評選：鼓勵員工撰寫書評，評選出優秀書評，給予獎勵，并在公司內部進行展示，提升員工的寫作能力和閱讀深度。4.專家講座與培訓邀請專家：不定期邀請行業專家、學者或知名作家舉辦講座，分享行業動態、閱讀方法、寫作技巧等方面的知識。內部培訓：組織公司內部業務骨干進行閱讀與業務相關的培訓，如市場營銷書籍解讀、客戶服務技巧培訓等，促進員工將閱讀與工作相結合。八、活動預算1.書籍采購費用：[X]元2.活動獎品費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.專家講座費用：[X]元5.其他費用：[X]元總計：[X]元九、活動評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數、參與活動的頻率等。閱讀效果：通過員工分享的內容、撰寫的書評、知識問答的成績等評估員工的閱讀收獲和知識提升情況。活動滿意度：通過問卷調查等方式收集員工對活動內容、組織形式、活動效果等方面的滿意度評價。2.定期評估活動期間每周進行小總結，分析活動進展情況，及時調整活動方案。活動結束后，全面收集評估數據，撰寫活動評估報告，總結經驗教訓，為今后的活動提供參考。十、注意事項1.活動過程中要注意維護閱讀區域的秩序和環境整潔。2.各項活動要提前做好準備工作，確保活動順利進行。3.鼓勵員工積極參與，但要尊重員工