員工投稿活動方案一、活動主題“筆繪風采，共筑[公司名稱]華章”二、活動目的1.豐富員工的業余文化生活，激發員工的寫作熱情，提升員工的文學素養和表達能力。2.加強企業文化建設，促進員工之間的交流與溝通，增強員工的歸屬感和凝聚力。3.收集員工的優秀作品，展示員工的才華和風采，為公司的文化宣傳和內部交流提供素材。三、活動對象[公司名稱]全體員工四、活動時間[投稿開始時間][投稿截止時間]五、投稿要求1.內容要求主題圍繞公司發展、企業文化、工作感悟、個人成長、生活趣事等與公司或員工自身相關的方面，積極向上，富有正能量。體裁不限，包括但不限于散文、詩歌、小說、議論文、記敘文、通訊報道、工作心得等。作品應具有原創性，嚴禁抄襲，一經發現取消參賽資格。2.格式要求標題：簡潔明了，能夠準確概括文章內容。正文：字體為宋體，字號為小四，行距為1.5倍，段落首行縮進2個字符。作者信息：在文章末尾注明作者姓名、所在部門、聯系方式。3.字數要求散文、詩歌、記敘文等體裁字數不少于500字。小說、議論文等體裁字數不少于1000字。通訊報道、工作心得等體裁字數根據實際情況而定，要求內容詳實、觀點明確。六、活動流程1.活動宣傳制作活動海報，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置。利用公司內部郵件、微信群、OA系統等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、要求等內容。召開部門會議，由各部門負責人向員工傳達活動信息，鼓勵員工積極參與。2.稿件收集設立專門的投稿郵箱[投稿郵箱地址]，并在活動通知中公布。員工將稿件以附件形式發送至投稿郵箱，郵件主題注明“員工投稿活動文章標題作者姓名”。安排專人負責收集稿件，定期對投稿郵箱進行查看和整理，確保稿件不遺漏。3.初步篩選成立評審小組，成員包括公司領導、企業文化專員、資深員工代表等。評審小組對收集到的稿件進行初步篩選，根據投稿要求和文章質量，評選出若干篇入圍作品。對于不符合投稿要求或質量較差的稿件，及時通知作者進行修改或補充，如作者在規定時間內未按要求修改，則取消其參賽資格。4.網絡投票將入圍作品發布在公司內部網站或微信公眾號上，設置網絡投票環節，投票時間為[投票開始時間][投票截止時間]。每位員工每天可對入圍作品進行投票，但每個作品只能投票一次。根據網絡投票結果，評選出得票數較高的若干篇作品，作為網絡人氣獎候選作品。5.專家評審邀請行業專家、文學評論家等組成專家評審團，對入圍作品進行深入評審。專家評審團根據文章的主題、內容、結構、語言表達等方面進行綜合評價，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。6.結果公示將獲獎名單在公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺進行公示，公示期為[公示開始時間][公示截止時間]。接受全體員工的監督，如對獲獎結果有異議，可在公示期內向活動主辦方提出申訴，主辦方將進行調查核實，并及時反饋處理結果。7.表彰獎勵舉行隆重的表彰大會，對獲獎員工進行表彰和獎勵。一等獎獲得者頒發榮譽證書和獎金[X]元；二等獎獲得者頒發榮譽證書和獎金[X]元；三等獎獲得者頒發榮譽證書和獎金[X]元；優秀獎獲得者頒發榮譽證書。將獲獎作品匯編成《[公司名稱]員工優秀作品集》，印發給全體員工，作為公司文化建設的重要資料留存。七、評審標準1.主題內容（40分）主題鮮明，緊密圍繞活動主題，與公司或員工自身相關，具有較強的思想性和教育意義。（15分）內容豐富，事例具體，能夠充分表達作者的觀點和情感，具有一定的感染力和說服力。（15分）立意新穎，角度獨特，能夠給人以新的啟示和思考。（10分）2.結構布局（20分）結構嚴謹，層次分明，邏輯清晰，文章開頭、中間和結尾過渡自然。（10分）段落劃分合理，詳略得當，重點突出，能夠使文章的主旨得到充分體現。（10分）3.語言表達（30分）語言流暢，用詞準確，語句通順，沒有錯別字和語病。（10分）表達生動，富有文采，能夠運用多種修辭手法和表達方式，增強文章的感染力和吸引力。（10分）語言風格符合體裁要求，簡潔明了或優美華麗，能夠準確傳達作者的意圖。（10分）4.創新亮點（10分）在寫作形式、表現手法、主題挖掘等方面具有獨特的創新之處，能夠給評審人員留下深刻印象。（10分）八、活動預算1.獎品費用：[X]元2.榮譽證書制作費用：[X]元3.作品集印刷費用：[X]元4.活動宣傳費用（海報制作、郵件發送、微信推廣等）：[X]元5.其他費用（如活動場地布置、茶水飲料等）：[X]元總預算：[X]元九、注意事項1.活動主辦方對參賽作品擁有編輯、出版、宣傳等權利，凡投稿者均視為同意本條款。2.活動期間，如發現參賽作品存在抄襲、剽竊等侵權行為，將立即取消其參賽資格，并追