員工崗位風險試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.員工崗位風險識別的第一步是（）A.風險評估B.收集信息C.制定措施答案：B2.以下哪項不屬于操作風險（）A.失誤操作B.市場波動C.流程缺陷答案：B3.員工違反公司制度屬于（）風險A.合規B.市場C.財務答案：A4.崗位風險評估頻率一般是（）A.一年一次B.三年一次C.五年一次答案：A5.識別崗位風險最常用方法是（）A.德爾菲法B.頭腦風暴法C.檢查表法答案：C6.崗位風險控制的目的是（）A.消除風險B.降低風險到可接受水平C.增加風險收益答案：B7.外部環境變化帶來的風險屬于（）A.內部風險B.外部風險C.人為風險答案：B8.崗位風險溝通主要面向（）A.上級領導B.內部員工C.利益相關者答案：C9.風險應對策略不包括（）A.規避B.接受C.忽略答案：C10.崗位風險監控重點是（）A.風險指標B.員工行為C.工作流程答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.員工崗位風險來源包括（）A.自身能力不足B.工作流程不合理C.外部政策變動答案：ABC2.崗位風險評估方法有（）A.定量評估B.定性評估C.綜合評估答案：ABC3.以下屬于市場風險的有（）A.利率變動B.匯率波動C.競爭對手策略答案：ABC4.風險控制措施包括（）A.制定制度B.加強培訓C.定期審計答案：ABC5.崗位風險溝通內容包含（）A.風險識別情況B.風險應對計劃C.風險監控結果答案：ABC6.人為因素導致的崗位風險有（）A.違規操作B.疏忽大意C.技能欠缺答案：ABC7.識別崗位風險時需考慮的因素有（）A.法律法規B.公司戰略C.行業動態答案：ABC8.崗位風險應對策略有（）A.減輕B.轉移C.分擔答案：ABC9.風險監控的手段包括（）A.數據監測B.現場檢查C.員工反饋答案：ABC10.影響崗位風險大小的因素有（）A.風險發生可能性B.風險影響程度C.風險應對時間答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.崗位風險一旦識別就不會變化。（）答案：錯2.所有崗位風險都需要采取措施應對。（）答案：錯3.風險評估只能由專業人員進行。（）答案：錯4.市場風險對每個崗位影響相同。（）答案：錯5.員工培訓可以降低操作風險。（）答案：對6.崗位風險溝通只是向上級匯報。（）答案：錯7.風險監控主要是關注已經發生的風險。（）答案：錯8.風險應對策略確定后不能更改。（）答案：錯9.內部流程優化有助于降低崗位風險。（）答案：對10.崗位風險識別不需要員工參與。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述崗位風險識別的主要步驟。答案：首先收集崗位相關信息，包括工作流程、職責等；接著分析可能存在的風險因素；然后確定風險事件；最后描述風險特征，如發生可能性、影響程度等。2.說明風險評估的重要性。答案：能明確崗位風險大小和優先級，為制定合理應對策略提供依據，助于合理分配資源，有效降低風險對工作及組織目標實現的影響。3.列舉常見的崗位風險應對措施。答案：完善制度規范操作，加強員工培訓提升能力，建立監督機制進行定期檢查，通過保險等方式轉移部分風險，對低風險選擇接受。4.簡述崗位風險溝通的作用。答案：讓員工了解風險狀況，提高風險意識，促進各部門協作應對風險。同時使管理層掌握風險全貌，利于科學決策，還能增強與外部利益相關者的信任。討論題（每題5分，共4題）1.如何在日常工作中有效監控崗位風險？答案：建立關鍵風險指標體系，定期收集分析數據；加強現場巡查監督；鼓勵員工及時反饋異常情況；定期回顧風險監控效果，根據變化調整監控重點。2.若發現新的崗位風險，應如何應對？答案：迅速組織評估其可能性和影響程度，根據評估結果制定應對策略，如加強控制、轉移風險等。同時更新風險記錄，對員工培訓新風險應對知識。3.怎樣提升員工對崗位風險的認識？答案：開展針對性培訓，講解風險案例；在工作中加強風險提示，融入日常溝通；設置獎勵機制，鼓勵員工識別反饋風險，營造全員關注風