甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃調整與執行協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃內容甲方同意對乙方實施股權激勵計劃，具體內容包括但不限于股權比例、激勵條件、解鎖期限等。乙方應滿足甲方設定的業績考核標準，方可獲得股權激勵。2.激勵計劃調整甲方可根據公司發展需要和乙方表現，對股權激勵計劃進行調整，包括但不限于股權比例、解鎖期限等。乙方應積極配合甲方對激勵計劃的調整。二、股權激勵數量與價格1.股權數量甲方預計授予乙方的股權數量為______股。實際授予數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在股權激勵計劃實施前______天（具體時長）發出。2.股權價格本合同股權激勵價格預計為______元/股，該價格根據市場行情和公司估值計算得出，最終價格以實際授予數量和相應價格結算為準。三、股權激勵執行時間與條件1.執行時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成股權激勵的授予。對于后續股權激勵的執行，乙方應根據甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.執行條件乙方應滿足甲方設定的業績考核標準，方可獲得股權激勵。甲方有權根據公司發展需要和乙方表現，對股權激勵的執行條件進行調整。四、股權激勵的變更與終止1.變更甲方可根據公司發展需要和乙方表現，對股權激勵計劃進行變更，包括但不限于股權比例、解鎖期限等。乙方應積極配合甲方對股權激勵計劃的變更。2.終止乙方如違反合同約定或甲方規章制度，甲方有權終止股權激勵計劃。乙方應遵守合同約定，不得擅自終止股權激勵計劃。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的股權激勵計劃進行調整，包括但不限于股權比例、解鎖期限等。有權根據公司發展需要和乙方表現，對股權激勵計劃的執行條件進行調整。義務：按照股權激勵計劃約定的時間和條件，向乙方授予股權。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方了解股權激勵計劃的細節和操作流程。2.乙方權利與義務權利：在滿足股權激勵計劃的條件下，有權獲得股權激勵。有權要求甲方解釋股權激勵計劃的相關條款，并獲取相關信息。義務：按照股權激勵計劃的要求，履行相應的業績考核義務。遵守公司規章制度，不得利用股權激勵謀取不正當利益。六、股權激勵計劃的變更與終止1.變更甲方可根據公司發展需要和乙方表現，對股權激勵計劃進行調整，包括但不限于股權比例、解鎖期限等。乙方應積極配合甲方對股權激勵計劃的變更。2.終止乙方如違反合同約定或公司規章制度，甲方有權終止股權激勵計劃。乙方應遵守合同約定，不得擅自終止股權激勵計劃。七、股權激勵的付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方股權激勵總價值的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據公司發展進度和乙方業績表現，甲方支付相應比例的股權激勵款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成股權激勵計劃的全部要求后，甲方支付股權激勵總價值的尾款，即股權激勵總價值的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付股權激勵款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照股權激勵計劃的要求履行義務，每逾期一天，應按照股權激勵總價值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、股權激勵計劃調整與解除1.調整本股權激勵計劃的任何調整需經雙方書面協商一致，并簽訂書面調整協議。調整協議作為本股權激勵計劃的組成部分，具有與本股權激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決股權激勵計劃的履行問題，如變更股權激勵計劃內容或解除股權激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本股權激勵計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股權激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵條件、解鎖期限等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權激勵計劃簽訂之日起至股權激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵計劃生效與有效期1.生效本股權激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。