甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本企業(yè)正式勞動(dòng)合同范本含離職手續(xù)甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，從事______工作。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前______天通知乙方。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。三、勞動(dòng)合同期限與解除1.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動(dòng)合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。甲方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。四、離職手續(xù)1.離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。甲方同意乙方離職，應(yīng)在收到乙方離職通知后______天內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)（1）辦理工作交接手續(xù)；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）結(jié)算工資和福利待遇；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。義務(wù)：服從甲方的管理和工作安排。完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同解除1.甲方解除勞動(dòng)合同在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職的情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。在乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或安排其他工作時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同乙方享有法定解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但需提前______天書(shū)面通知甲方。乙方因甲方未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。七、離職手續(xù)1.離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。甲方同意乙方離職，應(yīng)在收到乙方離職通知后______天內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)（1）辦理工作交接手續(xù)；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）結(jié)算工資和福利待遇；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的地點(diǎn)為_(kāi)_____。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____