醫院講紅色故事活動方案一、活動背景在當今社會，醫院作為救死扶傷的重要場所，不僅承擔著醫療救治的重任，還肩負著傳承紅色基因、弘揚革命精神的使命。紅色故事蘊含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內涵，是醫院開展思想政治教育、提升醫護人員職業道德素養的寶貴資源。通過舉辦講紅色故事活動，能夠激發醫護人員的愛國熱情和職業責任感，引導他們在醫療工作中秉持初心、擔當使命，為患者提供更優質的醫療服務，同時也能讓患者及家屬在聆聽故事的過程中，感受到紅色文化的熏陶，增強對醫院文化的認同感。二、活動目標1.提升醫護人員素養增強醫護人員對紅色文化的認知和理解，激發他們的愛國情懷和職業自豪感。通過紅色故事的激勵，促使醫護人員在工作中更加敬業、奉獻，提高職業道德水平。2.豐富醫院文化內涵將紅色文化融入醫院文化建設，營造積極向上、富有內涵的醫院文化氛圍。為患者及家屬提供一個了解紅色文化的平臺，增進醫患之間的文化交流與情感溝通。3.促進醫院精神文明建設以紅色故事為載體，推動醫院精神文明創建工作，提升醫院的社會形象和美譽度。激勵全體醫護人員以實際行動踐行社會主義核心價值觀，為構建和諧醫患關系貢獻力量。三、活動主題“傳承紅色基因，弘揚醫者仁心”四、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區間，如X月X日X月X日]2.地點：醫院會議室或學術報告廳五、參與人員1.醫院全體醫護人員2.部分患者及家屬代表（可根據實際情況邀請）六、活動內容與形式1.故事征集面向醫院全體醫護人員開展紅色故事征集活動，鼓勵大家挖掘身邊的紅色故事、先輩的革命事跡或自己所熟知的經典紅色故事。設立專門的投稿郵箱和線下投稿渠道，明確投稿要求，包括故事內容的真實性、完整性以及字數限制等。對征集到的故事進行初步篩選，挑選出具有代表性、感染力的故事進入后續環節。2.故事講述培訓邀請專業的演講老師或資深的紅色文化研究者，為入圍的講述者進行故事講述技巧培訓。培訓內容包括語言表達、肢體動作、情感傳遞等方面，幫助講述者提升講述水平，使紅色故事更加生動、形象地呈現給聽眾。組織模擬講述演練，讓講述者在實踐中不斷改進和完善自己的講述方式。3.紅色故事宣講會舉辦多場紅色故事宣講會，由經過培訓的醫護人員作為講述者，為大家分享紅色故事。每場宣講會設置不同的主題，如“革命先輩的英勇事跡”“紅色醫療戰線的傳奇”等，以豐富活動內容。在宣講過程中，可穿插播放相關的歷史圖片、視頻資料，增強故事的感染力和視覺效果。鼓勵聽眾在宣講會后進行互動交流，分享自己的感受和體會。4.紅色故事展覽在醫院內部設置紅色故事展覽區，將征集到的優秀紅色故事以文字、圖片、實物等形式進行展示。展覽內容分為不同板塊，如革命歷史背景、英雄人物事跡、紅色醫療貢獻等，全面呈現紅色故事的豐富內涵。安排專人負責講解，為參觀展覽的人員提供詳細的介紹和解讀，幫助大家更好地理解紅色故事。5.紅色故事微視頻展播鼓勵醫護人員將紅色故事制作成微視頻，通過醫院官方網站、微信公眾號、抖音等新媒體平臺進行展播。微視頻形式可以多樣化，如故事講述、情景再現、動畫演繹等，以吸引更多觀眾的關注。定期評選優秀微視頻作品，給予創作者一定的獎勵，并在醫院內部進行表彰和宣傳。七、活動流程1.籌備階段（X月X日X月X日）成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和協調工作。制定活動方案，明確活動目標、內容、形式、時間、地點及參與人員等。發布活動通知，廣泛宣傳活動意義和參與方式，鼓勵醫護人員積極參與故事征集。準備活動所需的物資，如音響設備、投影儀、展板、宣傳資料等。確定故事講述培訓老師和宣講會主持人。2.故事征集階段（X月X日X月X日）開啟紅色故事征集通道，接受醫護人員的投稿。對征集到的故事進行初步篩選，整理出符合要求的故事名單。與入圍的故事講述者取得聯系，告知其進入下一環節，并安排相關培訓事宜。3.故事講述培訓階段（X月X日X月X日）組織入圍的講述者參加故事講述培訓課程，按照培訓計劃進行系統培訓。在培訓過程中，鼓勵講述者與培訓老師積極互動，及時解決講述過程中遇到的問題。培訓結束后，對講述者的培訓成果進行考核評估，確保其能夠熟練掌握講述技巧。4.紅色故事宣講會階段（X月X日X月X日）根據活動安排，分場次舉辦紅色故事宣講會。提前做好宣講會的宣傳推廣工作，吸引更多醫護人員、患者及家屬參加。在宣講會現場，安排專人負責簽到、秩序維護、設備保障等工作，確保活動順利進行。每場宣講會結束后，收集聽眾的反饋意見，及時調整后續活動安排。5.紅色故事展覽階段（X月X日X月X日）在醫院選定合適的區域布置紅色故事展覽區，按照展覽設計方案進行展品布置。安排專業講解員，為參觀展覽的人員提供講解服務。定期對展覽內容進行更新和維護，保持展覽的吸引力和新鮮感。6.紅色故事微視頻展播階段（貫穿活動全程）對醫護人員提交的紅色故事微視頻進行審核篩選，確保視頻質量符合要求。在醫院官方新媒體平臺上定期發布優秀微視頻作品，并做好推廣宣傳工作，擴大活動影響力。組織開展微視頻評選活動，對表現優秀的作品進行表彰和獎勵。7.總結表彰階段（X月X日）對整個活動進行全面總結，梳理活動過程中的經驗和不足之處，為今后類似活動提供參考。評選出在故事征集、講述培訓、宣講會、展覽及微視頻制作等環節中表現優秀的個人和團隊，進行表彰獎勵。召開總結表彰大會，邀請醫院領導、獲獎代表及全體參與人員參加，對活動進行回顧和展望。八、活動宣傳1.醫院內部宣傳通過醫院內部公告欄、電子顯示屏、院報等渠道發布活動通知和相關信息，營造濃厚的活動氛圍。在醫院各科室微信群、QQ群中轉發活動方案和進展情況，鼓勵醫護人員積極參與和關注。2.新媒體宣傳利用醫院官方微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，發布活動預告、精彩瞬間、故事分享等內容，吸引廣大醫護人員、患者及家屬的關注。制作活動專題頁面，集中展示活動的相關信息和成果，方便大家隨時了解活動動態。邀請醫院內部的宣傳骨干和新媒體達人參與活動宣傳，通過他們的朋友圈、粉絲群等渠道擴大活動影響力。3.合作媒體宣傳與當地的主流媒體合作，如電視臺、報紙、新聞網站等，對活動進行報道和宣傳，提升活動的社會知名度。向媒體提供活動的亮點和特色內容，如感人的紅色故事、精彩的宣講會現場等，爭取更多的媒體曝光機會。九、活動預算1.故事征集獎品費用：[X]元2.故事講述培訓老師費用：[X]元3.宣講會場地布置費用：[X]元4.音響設備租賃費用：[X]元5.投影儀及幕布租賃費用：[X]元6.展板制作費用：[X]元7.宣傳資料印刷費用：[X]元8.微視頻制作獎勵費用：[X]元9.總結表彰大會獎品及證書費用：[X]元10.其他費用（如水電費、通訊費等）：[X]元總預算：[X]元十、活動評估1.設立評估指標參與度：統計參與故事征集、宣講會、展覽參觀、微視頻制作等活動環節的醫護人員數量、患者及家屬數量，評估活動的參與范圍和積極性。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集參與者對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度評價，了解活動的實施效果。影響力：分析活動在醫院內部及社會上的宣傳報道情況，包括媒體曝光量、新媒體平臺的關注度和互動量等，評估活動的社會影響力。教育效果：觀察醫護人員在活動后的職業道德表現、工作態度變化等，以及患者及家屬對紅色文化的認知和理解程度提升情況，衡量活動對參與者的教育效果。2.定期評估與反饋在活動過程中，定期對活動進展情況進行評估，及時發現問題并進行調整優化。活動結束后，全面收集參與者的反饋意見，對活動進行綜合評估，撰寫活動評估報告。根據評估結果，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考和改進依據。十一、注意事項1.確保故事真實性：在故事征集和講述過程中，要嚴格把關故事內容的真實性，避免虛假信息傳播。2.尊重歷史事實：對于紅色故事的講述和解讀，要尊重歷史事實，秉持客觀、嚴謹的態度，不夸