醫院科室聯誼活動方案一、活動主題“醫心同筑，情暖杏林”二、活動目的1.增進醫院各科室之間的溝通與交流，打破科室壁壘，營造更加和諧、協作的工作氛圍。2.緩解醫護人員工作壓力，豐富業余生活，增強團隊凝聚力和歸屬感。3.促進跨科室合作，為今后更好地開展醫療工作，提高醫療服務質量奠定基礎。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：醫院內部[具體場地名稱]四、參與人員醫院各臨床科室、醫技科室、行政職能科室醫護人員及工作人員五、活動內容與形式1.開場致辭（10分鐘）邀請醫院領導出席活動并致辭，對各科室長期以來的辛勤工作表示感謝，強調本次聯誼活動的重要意義，鼓勵大家積極參與，增進交流與合作。2.團隊展示（30分鐘）每個科室準備一個簡單的團隊展示環節，可以是科室特色介紹、團隊風采展示（如科室合照、工作場景照片、視頻等），每個科室展示時間控制在23分鐘。通過展示，讓各科室成員更加了解彼此的工作內容和特點。3.趣味競賽（90分鐘）“心肺復蘇接力賽”：模擬真實的急救場景，每個科室選派[X]名代表組成接力小組，進行心肺復蘇操作接力比賽。比賽設置規范操作獎、速度獎等多個獎項，旨在提高醫護人員的急救技能和團隊協作能力，同時增強大家對急救知識的重視程度。“醫學知識問答賽”：準備一系列涵蓋各科室專業知識、醫學基礎知識、急救知識等方面的題目，以科室為單位進行搶答。通過問答賽，不僅可以檢驗醫護人員的專業知識水平，還能促進各科室之間的知識交流與學習。“醫療情景模擬挑戰賽”：設定一些常見的醫療情景，如疑難病癥診斷、多科室聯合救治等，各科室自由組隊進行情景模擬表演。由評委根據表演的準確性、完整性、團隊協作等方面進行打分，評選出優秀表演團隊。此環節旨在鍛煉醫護人員的臨床思維能力和團隊協作解決實際問題的能力。4.午餐/晚餐（60分鐘）提供豐富多樣的餐飲選擇，讓大家在輕松愉快的氛圍中享受美食，進一步增進交流。期間，可以穿插一些輕松的音樂和互動游戲，如“筷子夾彈珠”等簡單有趣的小游戲，活躍用餐氣氛。5.自由交流互動（60分鐘）設立多個互動區域，如茶歇區、游戲區等。醫護人員可以自由交流，分享工作中的經驗和趣事，增進彼此之間的了解和友誼。同時，準備一些小禮品，如定制的保溫杯、筆記本等，在交流過程中通過抽獎等方式發放給大家，增加活動的趣味性。6.文藝表演（60分鐘）鼓勵各科室醫護人員積極參與文藝表演，節目形式不限，可以是歌曲、舞蹈、小品、朗誦等。通過文藝表演，展示醫護人員的才藝和風采，為大家提供一個放松身心、展示自我的平臺。7.活動總結與頒獎（20分鐘）邀請醫院領導對本次聯誼活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，對各科室在活動中的表現給予肯定和鼓勵。根據趣味競賽和文藝表演的結果，頒發相應的獎項，如“最佳團隊協作獎”“最佳表演獎”“最佳知識獎”等，以表彰在活動中表現優秀的科室和個人。六、活動流程安排|時間|活動內容|負責人||||||[具體時間1]|活動簽到，發放活動資料|行政職能科室工作人員||[具體時間2]|開場致辭|醫院領導||[具體時間3]|團隊展示|各科室負責人||[具體時間4]|趣味競賽心肺復蘇接力賽|護理部工作人員||[具體時間5]|趣味競賽醫學知識問答賽|醫務科工作人員||[具體時間6]|午餐/晚餐|后勤保障部門||[具體時間7]|自由交流互動|各科室負責人||[具體時間8]|趣味競賽醫療情景模擬挑戰賽|臨床科室專家||[具體時間9]|文藝表演|各科室文藝骨干||[具體時間10]|活動總結與頒獎|醫院領導||[具體時間11]|活動結束，清理場地|行政職能科室工作人員|七、活動籌備1.成立活動籌備小組組長：[醫院領導姓名]副組長：[相關科室負責人姓名]成員：行政職能科室、臨床科室、醫技科室代表若干職責：負責活動的整體策劃、組織協調、資源調配、活動執行及總結評估等工作。2.場地布置根據活動主題和內容，對活動場地進行精心布置。設置舞臺、展示區、互動區、用餐區等不同功能區域，營造溫馨、歡快的活動氛圍。在場地內擺放綠植、氣球、彩帶等裝飾物品，懸掛活動主題橫幅，展示醫院文化和各科室風采的宣傳展板等。3.物資準備獎品及禮品：根據活動獎項設置，準備各類獎品，如獎杯、證書、獎金、實物獎品（如醫療設備、書籍、辦公用品等）。同時，準備活動期間發放的小禮品，如定制的保溫杯、筆記本、徽章等。競賽道具：為“心肺復蘇接力賽”準備模擬人、急救箱等道具；為“醫學知識問答賽”準備題目卡片、搶答器等；為“醫療情景模擬挑戰賽”準備模擬病例資料、場景道具等。餐飲物資：根據參與人數和用餐標準，準備豐富的午餐/晚餐食材、餐具、飲料等。表演道具：為文藝表演準備音響設備、燈光設備、舞臺道具、服裝等。其他物資：活動資料（如活動流程手冊、科室宣傳資料等）、簽到表、筆、紙、垃圾袋等。4.宣傳推廣通過醫院內部公告欄、微信群、短信等渠道發布活動通知，向各科室醫護人員及工作人員宣傳活動的時間、地點、內容和意義，鼓勵大家積極參與。制作活動海報，張貼在醫院各樓層、科室顯眼位置，提高活動知曉度。5.人員培訓對活動籌備小組成員進行培訓，使其熟悉活動流程、職責分工和注意事項，確?；顒禹樌M行。對參與趣味競賽和文藝表演的人員進行相關培訓，如心肺復蘇操作規范培訓、知識問答題目講解、表演技巧指導等，提高活動質量。八、活動預算1.場地布置費用：[X]元（包括舞臺搭建、音響設備租賃、裝飾物品采購等）2.獎品及禮品費用：[X]元（包括獎杯、證書、獎金、實物獎品、小禮品等）3.競賽道具費用：[X]元（模擬人、急救箱、題目卡片、搶答器、模擬病例資料、場景道具等）4.餐飲費用：[X]元（午餐/晚餐食材、餐具、飲料等）5.表演道具及服裝費用：[X]元（音響設備租賃、燈光設備租賃、舞臺道具、服裝等）6.宣傳費用：[X]元（活動海報制作、活動通知發布等）7.其他費用：[X]元（活動資料印刷、垃圾袋、筆、紙等）總預算：[X]元九、活動評估1.設立評估指標參與度：統計各科室參與活動的人數，評估活動的吸引力和覆蓋面。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式收集參與者對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。團隊協作效果：觀察趣味競賽等環節中各科室團隊成員之間的協作情況，評估活動對促進團隊協作的效果。知識技能提升：通過醫學知識問答賽、心肺復蘇接力賽等環節，評估醫護人員在專業知識和技能方面的收獲和提升。溝通交流情況：觀察自由交流互動環節中各科室人員之間的溝通交流氛圍和效果，評估活動對增進科室間溝通的作用。2.收集評估數據在活動現場發放滿意度調查問卷，活動結束后及時回收并進行統計分析。安排專人觀察記錄趣味競賽、自由交流互動等環節中各科室的表現情況，收集相關數據?；顒咏Y束后，組織參與人員進行小組討論，鼓勵大家分享活動感受和收獲，整理相關意見和建議。3.分析評估結果根據收集到的數據和信息，對活動評估指標進行分析，總結活動的優點和不足之處。針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，為今后類似活動的舉辦提供參考。4.撰寫評估報告由活動籌備小組負責撰寫活動評估報告，內容包括活動概況、評估指標及結果、存在問題及改進建議等。將評估報告提交給醫院領導和相關部門，為醫院今后的團隊建設和文化活動提供決策依據。十、注意事項1.活動期間要確保人員安全，特別是在趣味競賽等環節中，要提前檢查道具設備的安全性，對參與人員進行必要的安全指導。2.注意活動現場的秩序維護，安排專人負責引導和管理，避免出現混