千藝公司團建活動方案一、活動主題“凝聚千藝力量，共筑精彩未來”二、活動目的本次團建活動旨在增強千藝公司團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和戰斗力，豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，同時促進各部門之間的交流與合作，為公司的長遠發展奠定堅實的團隊基礎。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址]四、參與人員千藝公司全體員工五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：各部門負責人職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及資源調配等工作。2.場地預訂與布置根據活動人數和需求，預訂合適的團建場地，并提前進行場地布置，營造出輕松、愉快的活動氛圍。準備活動所需的音響設備、投影儀、麥克風等視聽設備，確保活動順利進行。3.餐飲安排與專業餐飲供應商合作，根據活動時間和參與人數，制定合理的餐飲方案，提供豐富多樣、營養可口的餐食。考慮到員工的口味差異，提供多種菜品選擇，并確保食品安全與衛生。4.物資采購購置活動所需的獎品、道具、游戲器材等物資，如獎杯、證書、小禮品、氣球、彩帶等。準備急救藥品和基本的醫療用品，以應對可能出現的突發狀況。5.人員通知通過公司內部郵件、微信群等渠道，提前向全體員工發布團建活動通知，告知活動的時間、地點、內容和注意事項等信息。統計參與活動的員工人數，以便進行后續的各項安排。六、活動內容及流程上午：團隊拓展訓練1.開場致辭（9:009:15）由公司領導發表開場講話，介紹本次團建活動的目的、意義和流程安排，鼓勵大家積極參與，充分享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）將全體員工分成若干個小組，每組人數大致相等。各小組在規定時間內完成隊名、隊歌、口號和團隊造型的設計，并進行展示。通過團隊組建，增強員工之間的相互認識和溝通，培養團隊意識和合作精神。3.拓展訓練項目（9:4512:00）項目一：齊眉棍項目介紹：全體隊員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下將其下降至膝蓋高度。這個項目主要考驗團隊成員之間的協作能力和溝通能力，要求大家心往一處想，勁往一處使。項目目的：培養團隊成員的團隊協作精神，提高團隊溝通效率，增強團隊凝聚力。項目二：盲人方陣項目介紹：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。此項目鍛煉團隊成員的領導力、執行力和團隊協作能力，讓大家在黑暗中學會信任和依靠團隊成員。項目目的：提升團隊成員的組織協調能力，培養團隊成員在困境中相互信任、相互支持的精神。項目三：坐地起身項目介紹：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不借助手和其他外力的情況下，共同站立起來。通過這個項目，增強團隊成員之間的相互信任和團隊協作能力，激發團隊的潛能。項目目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，提升團隊的凝聚力和戰斗力。中午：午餐與休息（12:0013:30）全體員工在團建場地享用午餐，休息片刻，緩解上午拓展訓練的疲勞。下午：趣味競賽與團隊分享1.趣味競賽（13:3015:30）項目一：接力拼圖項目介紹：將一幅拼圖分成若干小塊，每個小組依次派出一名隊員進行接力拼圖，最先完成拼圖的小組獲勝。這個項目考驗團隊成員的分工協作和快速反應能力。項目目的：培養團隊成員的團隊合作意識和競爭意識，提高團隊的執行力和效率。項目二：拔河比賽項目介紹：各小組兩兩對決，進行拔河比賽。通過拔河比賽，增強團隊成員之間的團結協作精神和集體榮譽感。項目目的：激發團隊成員的斗志，培養團隊的拼搏精神和團隊凝聚力。項目三：知識問答競賽項目介紹：圍繞公司的業務知識、企業文化、行業動態等方面設置問題，各小組進行搶答。此項目旨在加深員工對公司的了解，提高員工的業務知識水平和團隊協作能力。項目目的：提升員工對公司的認知度和歸屬感，促進團隊成員之間的學習與交流。2.團隊分享（15:3016:30）每個小組圍繞上午的拓展訓練和下午的趣味競賽，分享團隊在活動中的收獲、體會和感悟。鼓勵員工分享在團隊合作中遇到的困難及解決方法，以及對團隊建設的建議和想法。通過團隊分享，促進員工之間的思想交流，進一步增強團隊凝聚力。3.頒獎儀式（16:3017:00）根據上午拓展訓練和下午趣味競賽的成績，評選出優秀團隊和個人，并頒發獎杯、證書和獎品。公司領導對本次團建活動進行總結，對表現優秀的團隊和個人表示祝賀，同時對全體員工在活動中的積極參與和團隊協作精神給予肯定和鼓勵。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃及布置費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.拓展訓練道具及獎品費用：[X]元4.物資采購費用：[X]元5.其他費用（如音響設備租賃、急救藥品等）：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查活動結束后，通過在線問卷調查的方式收集員工對本次團建活動的滿意度和意見建議。問卷內容包括活動內容、組織安排、餐飲質量、場地環境等方面，了解員工對活動的整體評價和改進方向。2.小組討論組織各小組進行討論，分享在活動中的收獲和體會，以及對團隊建設的看法和建議。通過小組討論，進一步了解員工對活動的感受，發現活動中存在的問題和不足之處，為今后的團建活動提供參考。3.領導評價邀請公司領導對本次團建活動進行評價，聽取領導對活動效果的看法和意見。領導可以從團隊凝聚力、員工參與度、活動對公司發展的促進作用等方面進行評價，為活動的持續改進提供指導。九、注意事項1.遵守活動場地的相關規定，愛護場地設施，保持場地整潔衛生。2.活動過程中，聽從工作人員的指揮和安排，注意安全，避免發生意外事故。3.鼓勵員工積極參與活動，充分發揮團隊協作精神，但不強制要求。