臺州公司拓展活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創輝煌——臺州公司拓展之旅”二、活動目的1.提升團隊凝聚力：通過拓展活動，打破部門壁壘，增強員工之間的信任與溝通，提升團隊協作能力，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。2.增強員工執行力：培養員工面對挑戰時的果斷決策和高效執行能力，提高員工對公司戰略和目標的認同感與執行力。3.促進員工個人成長：挖掘員工自身潛力，提升員工的心理素質和應對壓力的能力，激發員工的工作熱情和創新精神，為個人職業發展提供助力。4.加強企業文化建設：傳遞公司的價值觀和發展理念，讓員工更加深入地了解公司文化，增強員工的歸屬感和忠誠度。三、活動時間[具體活動時間]，為期一天四、活動地點[詳細活動地點]五、參與人員臺州公司全體員工六、活動流程上午：團隊組建與拓展訓練1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場講話，介紹活動目的和流程，鼓勵員工積極參與，充分享受拓展活動帶來的樂趣和收獲。2.團隊組建（9:159:45）將全體員工隨機分成若干個小組，每組推選一名組長。各小組在規定時間內完成隊名、隊徽、口號的設計，并進行展示。通過團隊組建，打破員工之間的陌生感，初步形成團隊意識。3.拓展訓練項目（9:4512:00）項目一：信任背摔項目描述：每位隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，直身向后倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起安全保護網。項目目標：培養隊員之間的信任，增強自信心，克服恐懼心理，提高團隊協作能力。項目流程：培訓師講解項目規則和安全注意事項。隊員依次進行背摔，其他隊員在臺下認真做好保護。每完成一次背摔，團隊進行簡單分享和交流。項目二：齊眉棍項目描述：所有隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕質塑料棍，在保證塑料棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度。項目目標：鍛煉團隊成員的溝通協作能力和團隊執行力，培養團隊成員的全局觀念和相互配合的精神。項目流程：培訓師講解項目規則和操作要點。各小組開始嘗試操作，期間培訓師進行觀察和指導。記錄小組完成任務的時間和操作過程中出現的問題，各小組進行總結和反思。項目三：盲人方陣項目描述：全體隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目標：提升團隊成員在信息不充分的情況下的溝通能力、組織協調能力和領導力，增強團隊成員之間的相互信任和協作。項目流程：培訓師講解項目規則和安全注意事項。隊員蒙上眼睛后，開始摸索完成任務。培訓師在一旁觀察團隊的協作情況，適時給予提示和引導。各小組完成任務后，培訓師組織團隊進行分享和總結，引導團隊成員分析成功與失敗的原因，從中吸取經驗教訓。中午：午餐與休息（12:0013:30）員工在活動場地享用午餐，稍作休息，為下午的活動養精蓄銳。下午：團隊融合與總結分享1.拓展訓練項目（13:3015:30）項目四：坐地起身項目描述：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后在不借助手的情況下站立起來。接著逐漸減少人數，繼續完成站立任務。項目目標：培養團隊成員的團隊合作精神和克服困難的毅力，增強團隊凝聚力和戰斗力。項目流程：培訓師講解項目規則和動作要領。各小組開始嘗試完成任務，培訓師在旁邊鼓勵和指導。逐步增加難度，挑戰更高層次的坐地起身，激發團隊成員的潛能。記錄各小組完成任務的情況，進行小組間的比較和競爭。項目五：無敵風火輪項目描述：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，所有隊員站在風火輪內，從起點行進到終點。項目目標：鍛煉團隊成員的組織計劃與協調能力，培養團隊成員的團隊意識和合作精神。項目流程：培訓師講解項目規則和材料使用方法。各小組領取材料開始制作風火輪，團隊成員分工協作，發揮各自優勢。制作完成后，各小組在起點準備出發，按照規定路線行進至終點。培訓師對各小組的風火輪制作質量、行進速度和團隊協作情況進行點評和打分。2.團隊融合游戲（15:3016:30）游戲名稱：接力拼圖游戲描述：將一幅拼圖分成若干小塊，每個小組依次接力領取一塊拼圖碎片，在規定時間內完成整幅拼圖。游戲目標：進一步增強團隊成員之間的協作與溝通能力，培養團隊的默契和團隊榮譽感，讓員工在輕松愉快的氛圍中加深彼此之間的了解和信任。游戲流程：培訓師將拼圖打亂，分成若干小塊，放置在不同的位置。每個小組推選一名代表作為接力隊員，站在指定起點。游戲開始，第一位接力隊員跑到放置拼圖碎片的位置，領取一塊碎片后跑回小組，將碎片交給下一位接力隊員，依此類推，直至完成整幅拼圖。記錄各小組完成拼圖的時間，評選出最快完成的小組，并給予獎勵。3.總結分享（16:3017:30）培訓師總結：對全天的拓展活動進行全面總結，回顧各個項目的目標、過程和成果，強調團隊合作、溝通、信任等重要因素在活動中的體現和作用。員工分享：邀請部分員工分享自己在拓展活動中的感受、收獲和體會。鼓勵員工從個人角度出發，談談在團隊協作、自我突破、面對挑戰等方面的成長和感悟，促進員工之間的思想交流和經驗分享。公司領導講話：公司領導對本次拓展活動進行點評，肯定員工們在活動中的優秀表現和團隊取得的成績，對團隊未來的發展提出期望和要求。強調拓展活動所學與日常工作的聯系，鼓勵員工將拓展活動中培養的團隊精神和積極態度運用到工作中去，共同推動公司的發展。4.活動結束（17:30）全體員工合影留念，活動結束。七、活動預算本次拓展活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：|項目|金額（元）|備注||||||場地租賃費用|[X]|[詳細場地名稱及租賃時長]||拓展訓練教練費用|[X]|[教練人數及費用標準]||活動道具及設備費用|[X]|信任背摔臺、齊眉棍、繩子、拼圖、制作風火輪材料等||餐飲費用（午餐）|[X]|[具體餐飲標準和人數]||獎品及紀念品費用|[X]|各拓展項目獲勝小組獎品、參與獎紀念品等||其他費用（如保險、水電費等）|[X]||八、活動評估1.設立評估指標團隊協作指標：觀察團隊在拓展訓練項目中的溝通配合情況、任務完成的協調性等，評估團隊協作能力的提升程度。個人表現指標：關注員工在項目中面對挑戰時的態度、自信心的增強情況以及個人能力的發揮等?；顒訚M意度指標：通過問卷調查或現場交流的方式，了解員工對拓展活動內容、組織安排、教練指導等方面的滿意度。2.評估方式現場觀察：在拓展活動過程中，培訓師和公司管理人員對各個項目進行現場觀察，記錄團隊和個人的表現情況。問卷調查：活動結束后，及時發放調查問卷，收集員工對活動的反饋意見和建議。問卷內容涵蓋活動滿意度、收獲與體會、對團隊協作的影響等方面。個人匯報：組織員工進行個人匯報，分享自己在拓展活動中的成長和感悟，進一步了解員工的個人收獲和對活動的評價。3.結果反饋與應用根據評估結果，撰寫活動評估報告，總結活動的優點和不足之處。針對存在的問題，提出改進建議，為今后類似活動的開展提供參考。將活動評估結果與公司的團隊建設和員工發展計劃相結合，將員工在拓展活動中展現出的優秀品質和能力，應用到實際工作中，激勵員工積極發揮自身優勢，為公司發展貢獻更大力量。九、注意事項1.安全第一在拓展活動開展前，對活動場地和設備進行全面檢查，確保無安全隱患。培訓師在活動過程中要嚴格把控安全環節，詳細講解每個項目的安全規則和操作要領，對員工進行全程安全監護。為每位員工購買足額的意外保險，確保員工在活動期間的人身安全。2.著裝合適提醒