反三違活動特色活動方案一、活動主題“杜絕三違行為，筑牢安全防線”二、活動目的通過開展反三違活動，增強全體員工的安全意識，規范員工行為，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，有效防范各類安全事故，確保生產經營活動安全、穩定、有序進行。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象公司全體員工五、活動背景在公司的生產經營過程中，“三違”行為時有發生，給員工的生命安全和公司的財產安全帶來了嚴重威脅。為了深刻吸取以往事故教訓，切實加強安全生產管理，特組織開展此次反三違活動。六、活動內容及實施步驟（一）宣傳動員階段（第1周）1.成立活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：負責活動的總體策劃、組織協調和監督指導。2.制定活動方案明確活動目標、內容、步驟和要求，確保活動有序開展。3.開展宣傳活動利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳反三違活動的意義、目標和要求，營造濃厚的活動氛圍。制作反三違宣傳海報，張貼在公司各車間、班組、辦公區域等顯著位置，提高員工對“三違”行為的認知度。組織召開反三違活動動員大會，由公司領導作動員講話，強調活動的重要性，動員全體員工積極參與。（二）學習培訓階段（第23周）1.組織安全知識培訓邀請安全專家或內部安全管理人員，為全體員工進行安全知識培訓，重點講解“三違”行為的危害、安全操作規程、事故案例分析等內容。培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻播放等多種形式，確保培訓效果。培訓結束后，組織員工進行安全知識考試，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，對考試不合格的員工進行補考和再次培訓。2.開展“三違”行為案例分析收集整理公司內部及同行業的“三違”行為典型案例，制作成案例分析資料。組織員工學習案例分析資料，通過案例分析，讓員工深刻認識到“三違”行為的嚴重性和危害性，從中吸取教訓，引以為戒。開展案例討論活動，引導員工結合自身工作實際，分析身邊可能存在的“三違”行為及防范措施，提高員工的自我防范意識和能力。（三）自查自糾階段（第45周）1.個人自查自糾全體員工對照“三違”行為清單，認真開展個人自查自糾，查找自身在工作中存在的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等行為，并填寫《個人反三違自查自糾表》。員工對自查出的問題要及時進行整改，能夠立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改計劃，明確整改措施、責任人及整改期限。2.部門自查自糾各部門負責人組織本部門員工對部門內的安全生產工作進行全面自查自糾，重點檢查部門安全管理制度的執行情況、員工的操作行為、設備設施的運行狀況等。對自查中發現的問題要進行詳細記錄，建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改責任人及整改期限，確保問題得到及時整改。各部門每周將自查自糾情況報活動領導小組辦公室，活動領導小組辦公室對各部門的自查自糾情況進行匯總分析，及時掌握活動進展情況。（四）集中整治階段（第67周）1.開展專項檢查活動領導小組組織安全管理部門及相關專業人員，對公司各車間、班組進行專項安全檢查，重點檢查“三違”行為的整改情況、安全管理制度的執行情況、設備設施的運行狀況等。對檢查中發現的“三違”行為，要依法依規進行嚴肅處理，對違章人員進行批評教育、經濟處罰，對存在重大安全隱患的要責令停產整頓，確保安全生產。2.加強現場管理強化生產現場的安全管理，加大對重點區域、關鍵環節的巡查力度，及時發現和制止“三違”行為。加強對設備設施的維護保養，確保設備設施正常運行，杜絕因設備故障引發的安全事故。規范員工的操作行為，嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律。（五）總結表彰階段（第8周）1.活動總結各部門對本部門的反三違活動進行總結，分析活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施，并形成書面總結報告報活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室對各部門的總結報告進行匯總分析，全面總結本次反三違活動的開展情況，形成活動總結報告報公司領導。2.表彰獎勵根據各部門在反三違活動中的表現，評選出活動先進部門和先進個人。對活動先進部門和先進個人進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金，激勵全體員工積極參與安全生產工作，不斷提高安全管理水平。3.建立長效機制對反三違活動中好的經驗和做法進行總結提煉，形成長效機制，納入公司安全管理制度體系。持續加強安全宣傳教育，不斷提高員工的安全意識和操作技能，鞏固反三違活動成果，確保公司安全生產形勢持續穩定好轉。七、活動要求（一）提高認識，加強領導各部門要充分認識開展反三違活動的重要性，切實加強組織領導，確保活動取得實效。部門負責人要親自抓、帶頭干，認真組織本部門員工參與活動，做到活動有部署、有檢查、有落實。（二）廣泛宣傳，營造氛圍各部門要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳反三違活動的意義、目標和要求，營造濃厚的活動氛圍。要引導全體員工積極參與活動，自覺抵制“三違”行為，形成人人講安全、人人抓安全的良好局面。（三）嚴格檢查，嚴肅處理活動領導小組及安全管理部門要加大對活動開展情況的檢查力度，對活動組織不力、敷衍了事的部門要進行通報批評，并責令限期整改。對檢查中發現的“三違”行為，要依法依規進行嚴肅處理，絕不姑息遷就