新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育協(xié)議合同編號：__________________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議名稱1.1本協(xié)議名稱為“新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育協(xié)議”。第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。第三條協(xié)議有效期3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第四條協(xié)議適用范圍4.1本協(xié)議適用于甲乙雙方共同參與的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育活動。第五條定義與解釋5.1本協(xié)議中，以下術(shù)語的含義5.1.1“新型職業(yè)農(nóng)民”指具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識和技能，能夠運用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的人才。5.1.2“培訓(xùn)教育”指為新型職業(yè)農(nóng)民提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、教育服務(wù)。5.1.3“甲方”指提供培訓(xùn)教育服務(wù)的單位或個人。5.1.4“乙方”指接受培訓(xùn)教育的個人。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排第六條培訓(xùn)內(nèi)容6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括但不限于：6.1.1農(nóng)業(yè)科技知識6.1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理6.1.3農(nóng)業(yè)法律法規(guī)6.1.4農(nóng)業(yè)市場分析6.1.5農(nóng)業(yè)生態(tài)保護第七條培訓(xùn)安排7.1甲方應(yīng)按照以下安排進(jìn)行培訓(xùn)：7.1.1培訓(xùn)時間：每月至少舉辦一次，每次培訓(xùn)時間為____天。7.1.2培訓(xùn)地點：由甲方指定，保證交通便利。7.1.3培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實踐教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、案例研討等。第八條培訓(xùn)師資8.1甲方應(yīng)選派具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師進(jìn)行培訓(xùn)。8.2教師資質(zhì)應(yīng)符合以下要求：8.2.1具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱。8.2.2具有豐富的農(nóng)業(yè)實踐經(jīng)驗。8.2.3具有良好的教學(xué)能力和溝通能力。第三章培訓(xùn)費用與支付第九條培訓(xùn)費用9.1乙方參加培訓(xùn)需支付培訓(xùn)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十條支付方式10.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。10.2甲方接受現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等支付方式。第四章培訓(xùn)效果評估第十一條評估方式11.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估機制，對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。11.2評估方式包括：11.2.1理論知識測試11.2.2實踐操作考核11.2.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成果分析第十二條評估結(jié)果應(yīng)用12.1甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。12.2甲方應(yīng)將評估結(jié)果反饋給乙方，并提供改進(jìn)建議。第五章協(xié)議變更與終止第十三條協(xié)議變更13.1本協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第十四條協(xié)議終止14.1有以下情況之一，本協(xié)議可終止：14.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.1.2乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正。14.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。14.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的培訓(xùn)事宜，并按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用。第六章培訓(xùn)教材與資料第十五條教材與資料提供15.1甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)內(nèi)容的教材和資料，保證其科學(xué)性、實用性和權(quán)威性。15.2教材和資料應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：15.2.1農(nóng)業(yè)技術(shù)手冊15.2.2農(nóng)業(yè)政策文件15.2.3農(nóng)業(yè)市場分析報告15.2.4農(nóng)業(yè)生產(chǎn)案例集第十六條教材與資料更新16.1甲方應(yīng)定期更新教材和資料，保證其與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展同步。16.2更新后的教材和資料應(yīng)及時通知乙方，并免費提供給乙方使用。第七章培訓(xùn)場地與設(shè)施第十七條場地與設(shè)施要求17.1培訓(xùn)場地應(yīng)具備以下條件：17.1.1安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。17.1.2適合教學(xué)活動的空間布局。17.1.3必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。第十八條場地與設(shè)施管理18.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的管理，保證其正常運行。18.2乙方應(yīng)遵守場地管理規(guī)定，愛護場地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。第八章培訓(xùn)學(xué)員管理第十九條學(xué)員選拔19.1甲方應(yīng)建立學(xué)員選拔機制，保證學(xué)員具備參加培訓(xùn)的基本條件。19.2學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：19.2.1具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗。19.2.2具有學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識和技能的意愿。19.2.3具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。第二十條學(xué)員考核20.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：20.1.1閉卷考試20.1.2開卷考試20.1.3案例分析20.1.4實踐操作考核第二十一條學(xué)員證書21.1考核合格的學(xué)員，甲方應(yīng)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。21.2證書作為學(xué)員培訓(xùn)成果的證明，由甲方負(fù)責(zé)管理。第九章培訓(xùn)反饋與改進(jìn)第二十二條反饋渠道22.1甲方應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)反饋渠道，方便學(xué)員提出意見和建議。22.2學(xué)員可以通過以下方式提出反饋：22.2.1書面意見22.2.2電話溝通22.2.3郵件第二十三條反饋處理23.1甲方應(yīng)認(rèn)真對待學(xué)員的反饋，并在收到反饋后____個工作日內(nèi)給予回復(fù)。23.2甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)員反饋對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進(jìn)行改進(jìn)。第十章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第二十四條成果轉(zhuǎn)化24.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化是指將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐的過程。24.2甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助學(xué)員將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。第二十五條應(yīng)用效果跟蹤25.1甲方應(yīng)定期對學(xué)員培訓(xùn)成果的應(yīng)用效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查。25.2調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括：25.2.1農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率提升情況25.2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益改善情況25.2.3農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力增強情況25.3甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整，以更好地滿足學(xué)員需求。第十一章培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)第二十六條后續(xù)支持服務(wù)26.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供以下后續(xù)支持服務(wù)：26.1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢26.1.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)26.1.3農(nóng)業(yè)市場信息服務(wù)第二十七條技術(shù)咨詢服務(wù)27.1甲方應(yīng)設(shè)立技術(shù)咨詢，為學(xué)員提供電話咨詢服務(wù)。27.2技術(shù)咨詢內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：27.2.1農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題27.2.2農(nóng)業(yè)機械設(shè)備使用27.2.3農(nóng)業(yè)病蟲害防治第二十八條生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)28.1甲方應(yīng)組織專家團隊，對學(xué)員的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。28.2指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)包括：28.2.1農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)操作28.2.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理28.2.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本控制第十二章數(shù)據(jù)管理與保密第二十九條數(shù)據(jù)管理29.1甲方應(yīng)建立學(xué)員信息數(shù)據(jù)庫，對學(xué)員個人信息、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行管理。29.2數(shù)據(jù)庫應(yīng)保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和準(zhǔn)確性。第三十條保密義務(wù)30.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及學(xué)員信息負(fù)有保密義務(wù)。30.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的信息。第三十一條保密期限31.1本協(xié)議及學(xué)員信息的保密期限為____年，自協(xié)議簽訂之日起計算。第十三章附則第三十二條其他32.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。32.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第三十三條協(xié)議份數(shù)33.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法