同煤集團文明活動方案一、活動主題“文明同行，共筑同煤新輝煌”二、活動背景同煤集團作為大型國有企業，在推動地方經濟發展、保障能源供應等方面發揮著重要作用。隨著企業的不斷發展壯大，加強精神文明建設，提升員工文明素質和企業文明形象，對于增強企業凝聚力、競爭力，實現可持續發展具有重要意義。為進一步弘揚社會主義核心價值觀，豐富員工精神文化生活，特制定本文明活動方案。三、活動目標1.通過開展各類文明活動，提高員工的文明素養，促進員工之間的和諧相處，形成良好的工作氛圍。2.增強企業的社會責任感，樹立同煤集團良好的企業形象，提升企業的社會美譽度。3.推動企業文化建設，豐富企業文化內涵，為企業發展提供強大的精神動力和文化支撐。四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動內容及安排文明素養提升系列活動1.文明行為培訓培訓時間：[具體培訓時間]培訓地點：集團公司會議室或各基層單位培訓室培訓內容：文明禮儀知識，包括日常禮貌用語、行為舉止規范等。職業道德規范，強調敬業精神、團隊合作、誠實守信等。社交禮儀，如商務禮儀、社交場合禮儀等。培訓方式：邀請專業禮儀培訓師進行授課，采用理論講解、案例分析、現場演示、互動練習等多種方式，確保培訓效果。2.文明之星評選評選時間：每月評選一次評選標準：遵守社會公德，愛護公共環境，文明出行，無違規違紀行為。在工作中表現突出，具有敬業精神，積極完成工作任務，工作質量高。樂于助人，團結同事，積極參與團隊活動，具有良好的人際關系。積極參與社會公益活動，弘揚正能量。評選流程：員工個人自薦或所在部門推薦候選人。各基層單位對候選人進行初審，確定本單位的文明之星候選人名單，并上報集團公司文明辦。集團公司文明辦組織評審小組對候選人進行綜合評審，確定每月的文明之星名單，并在集團公司內部進行公示。對評選出的文明之星進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品，并通過集團公司內部媒體進行宣傳報道，樹立榜樣。企業文化建設活動1.同煤文化故事征集征集時間：[具體征集時間區間]征集內容：反映同煤集團發展歷程、企業精神、企業文化理念的故事。員工在工作中踐行企業文化，展現同煤人風采的故事。同煤集團與客戶、合作伙伴之間的感人故事。征集方式：在集團公司內部網站、微信公眾號等平臺發布征集啟事，鼓勵員工積極投稿。各基層單位組織員工進行故事創作，并統一收集上報集團公司文明辦。評選與展示：集團公司文明辦組織專家對征集到的故事進行評選，評選出優秀作品。將優秀作品在集團公司內部網站、文化長廊等平臺進行展示，并匯編成冊，形成同煤文化故事集。2.企業文化演講比賽比賽時間：[具體比賽時間]比賽主題：圍繞同煤集團企業文化理念，如“創新、協調、綠色、開放、共享”等，結合自身工作實際，講述對企業文化的理解和感悟。參賽對象：集團公司全體員工比賽流程：各基層單位組織初賽，選拔優秀選手參加集團公司決賽。決賽采用現場演講的方式進行，選手圍繞主題進行演講，時間不超過[X]分鐘。評委根據選手的演講內容、表達能力、形象氣質等方面進行打分，評選出一、二、三等獎和優秀獎。對獲獎選手進行表彰獎勵，并在集團公司內部進行宣傳推廣。志愿服務活動1.關愛困難員工志愿服務服務時間：定期開展服務內容：組織志愿者深入困難員工家庭，了解他們的生活狀況和實際需求，為他們提供生活幫助，如送生活用品、幫助打掃衛生等。關注困難員工子女的學習情況，組織志愿者為他們提供學習輔導，幫助解決學習中的困難。開展心理關懷活動，為困難員工提供心理咨詢和疏導，幫助他們樹立積極樂觀的生活態度。服務方式：成立關愛困難員工志愿服務隊，由各基層單位員工自愿報名組成。與困難員工家庭建立長期幫扶關系，定期開展志愿服務活動。2.社區志愿服務服務時間：每月至少開展一次服務內容：組織志愿者到社區開展環境衛生整治活動，清理社區垃圾、雜物，美化社區環境。開展文明宣傳活動，向社區居民宣傳文明禮儀知識、環保知識、安全知識等，提高居民的文明素質。組織志愿者為社區居民提供義務維修、義務理發、義務診療等便民服務。服務方式：與社區居委會建立合作關系，了解社區需求，制定志愿服務計劃。在集團公司內部發布社區志愿服務活動通知，鼓勵員工積極參與。文明創建活動1.文明單位創建創建目標：通過開展文明單位創建活動，提升集團公司整體文明水平，爭取獲得[具體文明單位稱號]。創建內容：加強領導班子建設，提高領導干部的政治素質和管理水平。加強員工隊伍建設，提高員工的文明素養和業務能力。加強企業文化建設，營造良好的企業文明氛圍。加強企業管理，提高企業經濟效益和社會效益。加強社會責任履行，積極參與公益事業，樹立良好的企業形象。創建步驟：制定文明單位創建實施方案，明確創建目標、任務和措施。組織動員全體員工參與文明單位創建活動，開展宣傳教育，營造創建氛圍。按照創建標準，認真開展各項創建工作，定期進行自查自糾，及時發現問題并整改。向相關部門申報文明單位稱號，接受考核驗收。2.文明車間（區隊）創建創建目標：在集團公司各車間（區隊）開展文明創建活動，評選出一批文明車間（區隊），樹立文明生產、文明工作的典型。創建內容：加強車間（區隊）環境建設，保持工作場所整潔衛生，物品擺放整齊有序。加強員工文明行為規范，遵守勞動紀律，文明操作，安全生產。加強團隊建設，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。開展文明生產活動，提高生產效率和產品質量。創建步驟：各車間（區隊）制定文明車間（區隊）創建實施方案，明確創建目標和措施。組織車間（區隊）員工學習文明創建標準，開展宣傳教育活動，提高員工的創建意識。按照創建標準，認真開展各項創建工作，定期進行自查自評，及時整改存在的問題。集團公司文明辦組織對各車間（區隊）的創建工作進行檢查驗收，評選出文明車間（區隊），并進行表彰獎勵。六、活動要求1.提高認識，加強領導。各基層單位要充分認識開展文明活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。2.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用集團公司內部媒體、宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳活動的目的、意義和內容，營造濃厚的活動氛圍，激發員工的參與熱情。3.精心組織，確保實效。各基層單位要結合實際，制定具體的活動計劃和實施方案，精心組織實施，確保活動取得實實在在的效果。4.注重總結，及時反饋。活動結束后，各基層單位要及時總結活動經驗，將活動開展情況和取得的成效形成書面材料上報集團公司文明辦。集團公司文明辦要對活動進行全面總結，推廣好的經驗和做法，不斷完善活動方案，推動文明活動持續深入開展。七、活動預算活動預算主要包括培訓費用、評選表彰費用、宣傳費用、志愿服務活動費用、文化建設活動費用等，預計總費用為[X]元。具體預算明細如下：1.培訓費用：邀請專業禮儀培訓師授課費用、培訓教材費用等，預計[X]元。2.評選表彰費用：榮譽證書制作費用、獎品費用等，預計[X]元。3.宣傳費用：集團公司內部網站、微信公眾號宣傳推廣費用，文化長廊展示費用等，預計[X]元。4.志愿服務活動費用：