十來人公司年會策劃方案一、年會主題“攜手共進，共創輝煌”二、年會目的1.回顧過去一年公司的發展歷程，總結經驗與成績，表彰優秀員工，增強員工的歸屬感和自豪感。2.加強公司內部員工之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍。3.展望未來發展方向，明確公司目標與戰略，激勵員工在新的一年里為實現公司愿景而努力奮斗。4.答謝合作伙伴、客戶等相關利益者，鞏固合作關系，拓展業務資源。三、年會時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參會人員公司全體員工、部分重要合作伙伴及客戶代表，預計總人數十來人。五、年會流程及內容開場致辭（15分鐘）1.主持人開場：介紹年會的主題、目的、流程以及到場嘉賓。2.公司領導致辭：回顧過去一年公司的發展情況，對全體員工的辛勤付出表示感謝，展望新一年的發展目標與規劃。年度回顧與表彰（30分鐘）1.播放年度回顧視頻：通過視頻展示公司過去一年的重要事件、項目進展、團隊活動等，回顧公司的成長歷程。2.頒發各類獎項優秀員工獎：根據員工的工作業績、工作態度、團隊協作等方面進行綜合評選，表彰在過去一年中表現出色的員工，頒發榮譽證書及獎金。創新貢獻獎：獎勵在工作中提出創新性想法或解決方案，并為公司帶來顯著效益的員工。團隊協作獎：頒發給團隊合作精神突出，在項目或日常工作中相互支持、協同完成任務的團隊。節目表演（30分鐘）1.員工才藝展示：鼓勵員工自愿報名表演節目，形式可以包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等，展現員工的多才多藝，活躍年會氣氛。2.互動游戲環節游戲名稱：[游戲名稱1]游戲規則：[詳細說明游戲規則]游戲目的：增強員工之間的互動與合作，提高團隊凝聚力。游戲獎勵：獲勝者可獲得小禮品一份。公司戰略與展望（20分鐘）1.公司高層領導介紹公司戰略規劃：闡述公司在新一年的市場定位、業務拓展方向、產品研發計劃等戰略目標，讓員工了解公司的發展藍圖，明確工作方向。2.員工提問與交流：設置提問環節，鼓勵員工就公司戰略、個人職業發展等方面提出問題，由公司領導進行解答，加強公司與員工之間的溝通與交流。晚宴（60分鐘）1.用餐環節：提供豐富多樣的美食，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受晚宴。2.抽獎環節設置獎項：一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，幸運獎若干名。抽獎規則：在晚宴過程中，通過現場抽獎的方式抽取各個獎項，增加年會的趣味性和驚喜感。獎品設置：一等獎為[具體獎品1]，二等獎為[具體獎品2]，三等獎為[具體獎品3]，幸運獎為[具體獎品4]。結束致辭（15分鐘）1.主持人總結年會：回顧年會的主要內容，感謝全體員工的參與和支持，感謝合作伙伴及客戶的信任與合作。2.公司領導致結束辭：再次強調公司的發展目標與團隊的重要性，鼓勵大家在新的一年里繼續努力，為公司的發展貢獻力量。3.全體合影留念：年會結束后，全體參會人員合影留念，記錄這一難忘的時刻。六、年會籌備工作安排籌備小組成立年會籌備小組，負責年會的策劃、組織、協調及執行工作。小組成員包括：1.組長：[組長姓名]，負責年會籌備工作的總體指導與協調。2.副組長：[副組長姓名]，協助組長開展各項籌備工作，具體負責各模塊工作的組織與實施。3.成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等，分別負責年會的場地布置、節目策劃、物資采購、人員通知、餐飲安排、攝影攝像等具體工作。工作進度安排1.第一階段（提前[X]周）確定年會主題、目的、時間、地點及參會人員名單。成立年會籌備小組，明確各成員職責。制定年會預算。2.第二階段（提前[X]周）策劃年會流程及內容，編寫年會策劃方案。設計年會相關物料，如邀請函、背景板、節目單、抽獎券等。發布年會通知，告知員工年會的相關信息。組織員工報名表演節目。3.第三階段（提前[X]天）完成年會場地的預訂與布置，包括音響設備、燈光效果、舞臺搭建、桌椅擺放等。采購年會所需物資，如獎品、禮品、道具、食品、飲料等。確定節目表演名單，組織參演人員進行排練。安排攝影攝像人員，準備好年會期間的拍攝設備。4.第四階段（年會當天）提前到達年會場地，進行最后的準備工作，如檢查音響設備、燈光效果、抽獎箱等。組織員工簽到入場，發放年會資料及抽獎券。按照年會流程有序進行各項活動，確保活動順利開展。安排專人負責攝影攝像，記錄年會精彩瞬間。做好餐飲服務、現場秩序維護等工作，保障年會的順利進行。預算安排年會預算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元2.音響設備、燈光效果、舞臺搭建等費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.獎品、禮品、道具等費用：[X]元5.攝影攝像費用：[X]元6.年會資料印刷費用：[X]元7.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元總預算：[X]元七、年會效果評估1.設計年會滿意度調查問卷，在年會結束后發放給參會人員，收集他們對年會主題、流程、內容、場地、餐飲、組織安排等方面的評價和建議。2.根據調查問卷的結果，對年會的整體效果進行評估，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考。3.分析年會對員工士氣、團隊凝聚力、公司文化等方面的影響，評估年會是否達到了預期目的。八、注意事項1.年會期間要注意安全，確保場地設施設備的正常運行，避免發生意外事故。2.提前安排好餐飲服務，保證食品衛生安全，滿足員工的口味需求。